6 कुंजी में उपकरण प्रबंधन क्यों महत्वपूर्ण है

जो चीज किसी संगठन को समृद्ध बनाती है या असफल होती है, उसे कुछ ऐसा करना पड़ता है जो लोगों की क्षमताओं से परे हो जाता है।. यह तत्व, विशेष रूप से, उपकरणों का प्रबंधन है.

इस लेख में हम देखेंगे कि किसी कंपनी को बनाने वाली विभिन्न टीमों को अच्छी तरह से प्रबंधित करने का तथ्य कैसे इसे अपनी अधिकतम क्षमता तक पहुंचा सकता है.

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अच्छे उपकरण प्रबंधन के फायदे

भले ही यह छोटा, मध्यम या बड़ा हो, एक संगठन अच्छी तरह से कार्य नहीं कर सकता है यदि यह केवल समूहों के अस्तित्व को ध्यान में रखे बिना अपने सदस्यों के साथ व्यक्तिगत रूप से व्यवहार करता है। कंपनियों के तर्क को समझने के लिए सामूहिक घटक आवश्यक है, कुछ ऐसा जो दुर्भाग्यवश कई लोग भूल जाते हैं, शायद इसलिए कि यह सोचना अधिक सहज है कि संगठन व्यक्तियों का एक साधारण योग हैं।.

हालांकि, यह मानना ​​है कि सामाजिक आयाम व्यक्ति की तुलना में बहुत कम महत्वपूर्ण है, जो कि वास्तविकता नहीं है। निम्नलिखित पंक्तियों के साथ हम देखेंगे कैसे अच्छे टीम प्रबंधन पर दांव लगाने से संगठनों को सकारात्मक तरीके से बदल दिया जाता है.

1. वर्कफ़्लो समस्याओं को रोकता है

प्रभावी टीम प्रबंधन वह है जो कार्यों के ओवरलैप और दोहराव से बचा जाता है, जिससे न केवल लागत का दोगुना परिणाम मिलता है, बल्कि गलतफहमी और संघर्ष भी पैदा होते हैं.

इसलिए, जो नेता संगठन को समग्र रूप से देखते हैं, वे चिंतित हैं कि समूहों के सभी टुकड़े एक साथ फिट होते हैं एक कार्य क्रम बनाना जो सभी के लिए समझ में आता है, यह मानने के बजाय कि हर कोई वही करता है जो वे लंबे समय से कर रहे हैं, क्योंकि यह रिवाज है.

2. प्रेरक योजनाएं बनाएं

एक टीम का प्रबंधन भी स्थित तत्वों को प्रेरित कर रहा है समूह और संगठन की पहचान में व्यक्ति के बाहर.

इस तरह की प्रोत्साहन प्रणालियों से कई लोगों को एक ही समय में अधिक प्रेरित महसूस होता है, जिससे कि कुछ की ऊर्जा उत्पादन की अड़चनें पैदा करने वाले दूसरों की निष्क्रियता से नहीं टकराती है और अराजकता की भावना को जन्म देती है। सब.

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3. यह स्थिरता प्रदान करता है

जब हर कोई देखता है कि एक व्यावसायिक संगठन में लगातार और निरंतर टीम प्रबंधन होता है, तो स्थिरता की भावना पैदा होती है। दूसरी ओर सनसनी वास्तविक घटनाओं द्वारा समर्थित है: प्रबंध समूह एक ढांचा बनाते हैं जिसमें समानता को बढ़ावा दिया जाता है और सभी के लिए समान नियम स्थापित किए जाते हैं.

4. नेतृत्व को मौजूद रहने दें

टीम प्रबंधन और नेतृत्व ऐसी घटनाएँ हैं जो हाथ से चली जाती हैं, और जहाँ एक है वहां दूसरे को भी होना चाहिए। उन दो टुकड़ों में से एक के बिना, सेट गिर जाता है। इसलिए, समूहों का प्रबंधन टीमों के लिए समझ बनाने के लिए एक पूरी तरह से आवश्यक शर्त है; यदि यह एक उत्कृष्ट तरीके से किया जाता है, तो बाकी लाभ जो हमें दिखाई दे रहे हैं.

5. यह तालमेल की उपस्थिति का पक्षधर है

जहां अच्छी तरह से देखते समूहों की एक वैश्विक दृष्टि है, वे दिखाई देते हैं समान संसाधन वाले अधिक करने के लिए कई अवसर. यह देखने की बात है कि प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग क्या जानता है, और उन विभिन्न तरीकों के बारे में सोच रहा है जिनमें लागतों को बढ़ाने के बिना एक टीम द्वारा सभी संभावितों का शोषण किया जा सकता है।.

6. यह पर्यावरण के अनुकूलन का एक तत्व है

अंत में, टीम प्रबंधन संगठन चार्ट के माध्यम से काम और रिश्तों की रेखाएं खींचते समय कठोरता, हठधर्मिता के विपरीत है। इसीलिए, यह जो लचीलापन प्रदान करता है वह पर्यावरण को अनुकूल बनाने में मदद करता है, जो परिभाषा के हिसाब से परिवर्तनशील है, और दोनों को शत्रुतापूर्ण वातावरण में मारपीट की इजाजत देता है और अवसर के नए अवसरों की तलाश करता है जिससे हम अच्छी तरह से सुसज्जित हैं और एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति रखते हैं.

टीम प्रबंधन में कैसे प्रशिक्षित किया जाए

जैसा कि हमने देखा है, समूहों को प्रबंधित करने के बारे में जानना लगभग एक ही सामग्री और मानव संसाधनों से बहुत अधिक प्राप्त कर सकता है। इस वजह से, आज व्यावसायिक क्षेत्र में विशेषज्ञों के मार्गदर्शन पर भरोसा करना संभव है जो उपकरण प्रबंधन में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं.

इस क्षेत्र के बारे में जानने के लिए सबसे अनुशंसित विकल्पों में से एक है संचार और टीम प्रबंधन पर विशेषज्ञता पाठ्यक्रम परिणामों में सुधार के लिए लागू, बार्सिलोना, स्पेन के Institut de Formació Contínua-IL3 (Universitat de Barcelona) द्वारा आयोजित.

नेतृत्व और कोचिंग में विशेषज्ञों द्वारा विकसित इस प्रशिक्षण कार्यक्रम को लागू किया जाता है और उद्देश्य उन्मुख किया जाता है, ताकि इसमें प्राप्त ज्ञान को प्रत्येक संगठन की विभिन्न वास्तविकताओं में कैप्चर किया जा सके जिसमें आप काम करते हैं। इसकी अवधि के कारण, यूरोपीय उच्च शिक्षा क्षेत्र के दिशानिर्देशों के बाद बनाए गए इस कोर्स में 3 ECTS क्रेडिट हैं। आप इस कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी इस लिंक पर क्लिक करके पा सकते हैं.