वास्तव में प्रभावी लोगों की 7 आदतें

आजकल, प्रतिस्पर्धा के कारण मौजूद है काम की दुनिया, कंपनियां बहुत ध्यान देती हैं प्रभावशीलता उसके कार्यकर्ताओं की। लेकिन प्रभावी होना न केवल महत्वपूर्ण है यदि आप किसी के लिए काम करते हैं, क्योंकि यदि आप एक परियोजना करना चाहते हैं या यदि आप एक छात्र हैं, तो प्रभावी होना किसी भी कार्य में सफलता प्राप्त करने में निर्णायक होगा जो आप प्रस्तावित करते हैं।.

क्या आपके साथ कभी ऐसा हुआ है कि आप कई काम करते हैं लेकिन ऐसा लगता है कि आप उन्नति नहीं करते हैं? क्या आप किसी कार्य पर बहुत समय बर्बाद करते हैं और आप संकेतित अवधि में इसे समाप्त करने का प्रबंधन नहीं करते हैं? क्या आपको लगता है कि आप बहुत सक्रिय हैं लेकिन बहुत उत्पादक नहीं हैं? यदि हां, तो आप के रूप में आप के रूप में प्रभावी नहीं हो सकता है सोचा था.

आज के लेख में, और "अत्यधिक प्रभावी लोगों की सात आदतें" पुस्तक से प्रेरित है स्टीफन आर। कोवे, आइए उन लोगों के सबसे उत्कृष्ट रीति-रिवाजों की समीक्षा करें जो उनके दिन-प्रतिदिन के लिए अत्यधिक प्रभावी हैं.

1. सक्रिय रहें

सक्रिय व्यक्ति अपने जीवन पर नियंत्रण और सचेत जिम्मेदारी लें, वह यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करता है और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए काम करना बंद नहीं करता है। सक्रिय होना अवसरों की तलाश के लिए बाहर जाना है, क्योंकि सक्रिय समझती है कि ये अवसर शायद ही अकेले आएंगे। इसलिए, सक्रिय व्यक्ति अपनी महत्वाकांक्षाओं और चुनौतियों का जवाब देने के आधार पर अपना भाग्य बनाता है.

2. मन में एक अंत के साथ शुरू करो

यह रिवाज व्यक्तिगत विकास से निकटता से संबंधित है और प्रेरणा व्यक्तियों का। यह व्यक्तिगत नेतृत्व और कार्रवाई को संदर्भित करता है, क्योंकि भविष्य की एक उचित दृष्टि किसी व्यक्ति के भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए सकारात्मक परिणाम हो सकती है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि मन में अंत यथार्थवादी होना चाहिए। कोई भी लक्ष्य जो हम चिह्नित करते हैं, उसे SMART नियम का पालन करना चाहिए (वे विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्य, यथार्थवादी होना चाहिए और एक निश्चित अवधि के भीतर प्राप्त किया जाना चाहिए), इसलिए अवास्तविक लक्ष्य व्यक्तिगत भलाई को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं.

3. सबसे पहले स्थापित करें

यह बिंदु स्वयं संसाधनों के प्रशासन और इन के तर्कसंगत अनुप्रयोग को संदर्भित करता है, और व्यक्तियों को अनुमति देता है जो जरूरी है और जो जरूरी है, उसके बीच अंतर करें. आपके पास कई लक्ष्य हो सकते हैं, लेकिन प्राथमिकताएं हमेशा स्थापित होनी चाहिए। इसलिए, एक अच्छी तरह से परिभाषित कार्य योजना और प्रत्येक लक्ष्य या लक्ष्य को प्राथमिकता देते हुए, एक बार में एक हजार चीजें नहीं करना और किसी को खत्म नहीं करना महत्वपूर्ण होगा.

4. जीत / जीत के बारे में सोचें (पारस्परिक लाभ)

यह रिवाज संदर्भित करता है पारस्परिक लाभ और यह पारस्परिक संबंधों में संतुलन के लिए फायदेमंद है, क्योंकि यह आम अच्छे और इक्विटी को बढ़ावा देता है। सहयोग और टीम वर्क कई लाभ ला सकता है: उत्पादकता में वृद्धि, तनाव में कमी, अधिक रचनात्मकता और सीखना, आदि।.

यह आदत मानव संपर्क प्रतिमानों के अध्ययन पर आधारित है, जो 6 हैं:

• जीत / जीत;
• जीत / हार
• मैं हार / जीत;
• मैं हार / हार
• मैं जीत गया
• जीत / जीत या कोई सौदा नहीं

इन प्रतिमानों में से पहला प्रभावी होने के लिए महत्वपूर्ण है, और लाभ-हानि के विपरीत है, जो कई लोगों में आम है क्योंकि हम एक समाज में बड़े हुए हैं जो मूल्यों की प्रतिस्पर्धा करते हैं.

5. समझने की कोशिश करें और फिर समझा जाए

यह आदत सहयोग और को भी संदर्भित करती है प्रभावी संचार, और यह भावनात्मक बुद्धिमत्ता के लाभों पर आधारित है। इसके अलावा, यह एक सही सामाजिक जलवायु और आपसी सम्मान और सह-अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण है। प्रभावी लोगों ने सहानुभूति और सक्रिय सुनने की क्षमता विकसित की है, जिसे बाद में समझा जा सकता है। इस तरह वे सफल और रचनात्मक पारस्परिक संबंधों का निर्माण करते हैं.

6. सिनर्जीज

यह सिद्धांत टीम वर्क और सहयोग को भी संदर्भित करता है। तालमेल एक टीम के रूप में काम करने का जिक्र है (प्रतिभा को जोड़कर) सामूहिक परिणाम सदस्यों के योग से अधिक होता है. यही है, टीम वर्क प्रत्येक व्यक्ति की प्रतिभा को एक दूसरे उत्पाद को पूरक करने की अनुमति देता है जो व्यक्तिगत रूप से हासिल नहीं किया जा सकता था.

7. आरी को तेज करें

आरी को तेज करना संदर्भित करता है व्यक्तित्व के सभी क्षेत्रों में निरंतर सुधार और व्यक्तिगत विकास, और इसके साथ क्या करना है कल्याण. पुस्तक के लेखक के लिए, आरी को तेज करना एक लकड़हारे के रूपक पर आधारित है। लकड़हारा थोड़ी देर के लिए आरी का उपयोग कर सकता है, लेकिन फिर उसे अपने काम को जारी रखने के लिए इसे रोकने और तेज करने की आवश्यकता है। प्रभावी लोग आराम का उपयोग करते हैं (आरी को तेज करते हैं) उत्पादक तरीके से, छुट्टी लेने, पढ़ने या प्रशिक्षण, ध्यान करने, व्यायाम करने आदि के बाद से, अच्छी सेवा देने में मदद करते हैं। जब लोग अपने जीवन में सड़क पर रुकने और बैटरी रिचार्ज करने में सक्षम नहीं होते हैं, तो उनके व्यक्तित्व में नकारात्मक परिणाम आते हैं: शारीरिक, मानसिक और सामाजिक-भावनात्मक.