कोचिंग के बारे में 10 मिथक

हालांकि आज इसे रियलिटी कोचिंग में एक फैशन या लोकप्रिय टूल माना जाता है सबसे पुराने मानव सशक्तिकरण उपकरण में से एक है जो मौजूद है, उन लोगों के अलावा जो लोगों को अधिक आत्म-ज्ञान, शिक्षा और कल्याण रिपोर्ट देते हैं। क्यों?

केवल इसलिए कि यह उपकरण मानव प्रकृति के सिद्धांतों का पालन करता है: सुनो, अपने आप को जानो, अपने आप को देखो, और एक दर्पण के माध्यम से जो आपसे शक्तिशाली प्रश्न पूछता है (वह कोच है), हमारे पास मौजूद सभी क्षमता की खोज करें और इसे कार्रवाई के माध्यम से विकसित करें (प्रतिबिंब के अलावा)। हालांकि, आज कोचिंग के बारे में एक हजार मिथक हैं और इससे हमारे लिए यह जानना मुश्किल हो जाता है कि इस उपकरण की वास्तविकता और क्षमता क्या है। मूर्ख मत बनो पता करें कि यह इस लेख के साथ क्या है, लेकिन सबसे ऊपर यह अनुभव करना न भूलें.

अवधारणाओं को परिभाषित करना

कोचिंग, वास्तव में, सुकराती संवाद से आता है. सुकरात, अपने अनुयायियों के साथ, की एक प्रणाली का उपयोग करते थे सक्रिय श्रवण और शक्तिशाली प्रश्न ताकि वे स्वयं जान सकें कि उन्होंने जीवन की व्याख्या कैसे की, समस्याओं को हल करने की कोशिश की, या उनकी रुकावटें क्या थीं (रुकावटें जो हम खुद बनाते हैं, अपने मूल्यों, विश्वासों, छापों, व्याख्याओं, दूसरों के बारे में निर्णय और खुद, हमेशा पक्षपाती और सीमित).

इस उपकरण का पिछली शताब्दी में टेनिस के अभ्यास के साथ आधुनिकीकरण किया गया था, और बाद में, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक नए प्रकार के व्यवसाय परामर्श के विकास के साथ (जहां इन सलाहकारों ने सामाजिक मनोवैज्ञानिकों के समर्थन से पता लगाया कि सबसे गहरा परिवर्तन हुआ है उन लोगों में जो अपने निर्णय लेने के लिए ज़िम्मेदार थे और जानते थे कि वे ही थे जो अपनी खुद की चीज़ को बदलकर अपनी वास्तविकता बदल सकते थे)। आजकल, कोचिंग मानव सशक्तिकरण के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है, दोनों कंपनियों के लिए ... और किसी के लिए भी, चूंकि कोचिंग लोगों के साथ काम करती है, यह मानव के लिए एक प्रणाली है.

कोचिंग को लेकर हुए विवादों की वजह

इतने सारे मिथक क्यों हैं, अगर उपकरण इतना सरल है?? मुख्यतः तीन कारणों से। पहली जगह में, कोचिंग इतनी लोकप्रिय हो गई है (यह शक्तिशाली परिणाम प्रदान करता है) के कारण यह है कि पेशेवर घुसपैठ का एक बहुत कुछ है। संक्षेप में, बहुत से लोग कहते हैं कि वे "कोच" हैं जब वे नहीं होते हैं, लेकिन वे बातचीत की पेशकश करते हैं, आपको प्रेरित करने की कोशिश करते हैं, और आपको खुशी का सिद्धांत बेचते हैं, या आपको किसी तरह से सलाह देते हैं (पोषण, खेल, सार्वजनिक बोल, कल्याण, उद्यमिता में , एक जोड़े के जीवन, आदि).

• वैसे, इस अर्थ में हम स्पष्ट रूप से भेद कर सकते हैं: मैं "मनोविज्ञान और कोचिंग के बीच अंतर" लेख की सिफारिश करता हूं.

दूसरा, क्योंकि आज बहुत सारे कोचिंग लेबल हैं, जब वास्तव में केवल कोचिंग होती है और लेबल सिर्फ मार्केटिंग स्ट्रेटेजी होती है। और तीसरा, क्योंकि कई लोग सीखने और अनुभव करने के बजाय कि वास्तव में कोचिंग क्या है, गलत धारणा रखना पसंद करते हैं। आइए बताते हैं कोचिंग के बारे में 10 सरल मिथक ... आपको वास्तव में यह जानने में मदद करने के लिए कि यह क्या है;)

1. कोचिंग कंपनियों के लिए है

कोचिंग एक ऐसा उपकरण है जिसका उपयोग स्मार्ट और मानव कंपनियां आमतौर पर करती हैं। क्यों? क्योंकि प्राप्त परिणाम उस स्थिति पर निर्भर करते हैं जिसमें लोग हैं ... जब कोई व्यक्ति अपनी क्षमता को जागृत करता है और पूर्ण महसूस करता है, तो उसके पेशेवर परिणाम अधिक होते हैं। तो कोचिंग कंपनियों के लिए नहीं है ... लेकिन लोगों के लिए, और कंपनियां लोगों से बनी हैं.

कोचिंग किसी के लिए भी है जो चाहता है अपनी प्रतिभा को जागृत करें और एक गहरा बदलाव का अनुभव.

2. कोचिंग प्रशिक्षण है

हालांकि अंग्रेजी में "कोच" का अर्थ है प्रशिक्षित करना, कोचिंग के पेशे का नाम हंगेरियन भाषा के "कोकज़" शब्द पर रखा गया है, जिसका अर्थ है "कार"। ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि एक कोचिंग प्रक्रिया एक कार यात्रा की तरह होती है, जहां से आप हैं (जैसा कि आप सोचते हैं, विश्वास करते हैं, महसूस करते हैं और अब कार्य करते हैं) जहां आप हो सकते हैं (जहां आप चाहते हैं कि आप का वह हिस्सा विकसित हो जाए जो थोड़ा अटक गया है)

3. कोचिंग समूहों के लिए प्रेरणा है

कोचिंग प्रेरित नहीं करता है, बल्कि एक व्यक्ति को खुद को प्रेरित करने के लिए सीखना सीखता है. यह प्रभावी है और हमेशा के लिए रहता है, जबकि समूहों के लिए एक प्रेरणा बस यह है ... एक बात जिसका प्रभाव समय के साथ फीका पड़ जाता है। याद रखें कि कोचिंग एक ऐसा उपकरण है जो निजी और व्यक्तिगत रूप से व्यक्ति और कोच के बीच होता है, न कि समूहों में। एक समूह में, कोचिंग टूल का उपयोग किया जा सकता है, लेकिन यह कभी भी एक सच्चे कोचिंग प्रक्रिया की तरह नहीं होगा.

4. कोचिंग पैसा बनाने की एक प्रणाली है

वास्तविकता से आगे कुछ भी नहीं है। कोचिंग मानव सशक्तिकरण का एक उपकरण है, जहाँ आप अपने लक्ष्य चुनते हैं और आप अपने जीवन में क्या हासिल करना चाहते हैं, आप अपने बारे में क्या बदलना चाहते हैं, आप अपने व्यक्तित्व के किस क्षेत्र को विकसित करना चाहते हैं, आप क्या सीखना चाहते हैं?.

5. कोचिंग थेरेपी है

कोचिंग न चिकित्सा है, न मनोविज्ञान। कोचिंग एक उपकरण है जो वर्तमान में होता है, जो होता है, और विशेष रूप से समाधान और आपके सीखने पर केंद्रित होता है, जबकि चिकित्सा रोग और समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करती है।.

6. कोचिंग पेशेवर प्रशिक्षण है

कोचिंग आपको अपनी प्रतिभा को खोजने और उसे विकसित करने में मदद करती है, और इससे आपको पेशेवर रूप से मदद मिल सकती है या नहीं, यह आपके लक्ष्यों पर फिर से निर्भर करता है। एक सच्चा कोच, वह आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपका साथ देता है, और यह आप ही हैं जो खुद से सीखते हैं। एक प्रशिक्षक आपको प्रशिक्षित नहीं करता है, आपको नहीं सिखाता है, आपको नहीं डराता है, शिक्षक नहीं है। एक कोच केवल आपके साथ विशेषज्ञ रूप से आता है ताकि आप खुद से सीखें, जैसा कि सुकरात ने अपने छात्रों के साथ किया था, जैसे कि वह खुद का विश्वास दर्पण थे.

7. कोचिंग धूम्रपान छोड़ने, वजन कम करने या बेहतर आत्मसम्मान की तकनीक है

कोचिंग में आपके द्वारा चुने गए उद्देश्य आप पर निर्भर करते हैं। आप अपने कोच को बताएंगे और वह पेशेवर आपको जो चाहते हैं उस पर स्पष्ट रूप से ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा। कभी भी कोचिंग विशिष्ट उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक प्रणाली नहीं है, लेकिन व्यक्ति स्वतंत्र रूप से चुनता है.

8. कोचिंग एक फैशन टूल है

जैसा कि हमने कहा, कोचिंग उतनी ही पुरानी है सुकरात. संभवतः कोचिंग मौजूद है क्योंकि एक इंसान दूसरे की बात सुनता है, जीवन को देखने का उसका तरीका समझता है, और उसने उससे एक सवाल पूछा जिससे उसे एहसास हुआ कि सब कुछ अलग हो सकता है.

9. कोचिंग जादू है

कोचिंग के परिणाम वे जादू से नहीं होते न ही वे किसी "गुप्त" पर आधारित हैं। यह आप हैं, वह व्यक्ति, जो अपने कार्यों के साथ, अपनी प्रतिबद्धता के साथ, अपने परिवर्तन के साथ परिणाम प्राप्त करता है। कोच उस रास्ते पर आपका साथ देता है.

10. कोचिंग आपकी जिंदगी बदल देती है

कोचिंग सिर्फ एक उपकरण है, लेकिन नायक आप हैं। कोच एक तरह से आपका साथ देने में एक विशेषज्ञ है जहाँ आप अपने बारे में त्वरित रूप से सीखेंगे और जहाँ आप अपनी मानसिक प्रोग्रामिंग या जीवन को देखने के तरीके को बदल सकते हैं और इसे महसूस कर सकते हैं ... इस तरह से, कि आप में कुछ बदल जाएगा और आप अधिक हो सकते हैं हमेशा की तरह, अधिक प्राकृतिक और पूर्ण। यह आप ही हैं जो खुद को बदल देते हैं.

और अंत में, एक महत्वपूर्ण मिथक, कोचिंग के बारे में नहीं ... लेकिन कोच के बारे में:

11. कोच बनना आसान है, आपको बस करिश्मा करना होगा ...

एक कोच सबसे पहले एक पेशेवर, एक व्यक्ति को एक शानदार तरीके से कोचिंग में प्रशिक्षित किया जाता है (कम से कम), मास्टर डिग्री और कई वर्षों के सीखने और पेशेवर अनुभव, अपनी स्वयं की जीवन शैली के साथ एक उदाहरण स्थापित करने के अलावा, परिवर्तनों, चुनौतियों, जिम्मेदारी और प्रतिबद्धताओं से प्रेरित)। एक कोच नायक नहीं है, लेकिन आप नायक हैं। एक कोच की सफलता लोगों द्वारा हासिल की गई सफलता है जिसके साथ वह काम करता है। एक कोच एक महान वक्ता हो सकता है या करिश्मा कर सकता है, लेकिन सबसे ऊपर आपको सीखने, विनम्रता और अनुभव के साथ-साथ ज्ञान और प्रशिक्षण की बहुत आवश्यकता है। वास्तव में, इस उपकरण के बारे में सबसे खूबसूरत बात यह है कि हम यह देख सकते हैं कि हम कितने मूल्यवान हैं और हमें अपनी वास्तविकता को बदलना होगा ... एक कोच बनना है (वह व्यक्ति जो कोच को काम पर रखता है और इस प्रक्रिया को जीना चाहता है).

• एक अच्छा कोच कैसा होना चाहिए? इस लेख को पढ़कर इसकी खोज करें.

यह भी याद रखें कि निजी सत्रों में (6 और 12 के बीच) एक कोचिंग प्रक्रिया निजी तौर पर कोच (क्लाइंट) और कोच के बीच होती है। कोचिंग यह आपके सीखने में तेजी लाने और समय में आपको खोजने के लिए एक प्रणाली है. खुद के लिए एक रास्ता शुरू करने की हिम्मत.