कोचिंग में सर्वश्रेष्ठ प्रशिक्षण ने पेशेवर बनने का प्रस्ताव दिया

यह अधिक या कम विस्तृत कोचिंग प्रशिक्षण कार्यक्रमों में दिखाई देने के लिए तेजी से आम है। यह एक निश्चित तरीके से सामान्य है, क्योंकि यह एक अनुशासन है, जिसकी सामग्री को जीवन और पेशेवर क्षेत्र के बहुत व्यापक क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है।.

बातचीत, टीम प्रबंधन, समय और प्रयास, संचार कौशल और मुखरता का कुशल उपयोग ... ये ऐसी प्रक्रियाएं हैं जो सभी प्रकार की परियोजनाओं पर सकारात्मक प्रभाव डालती हैं, और यहां तक ​​कि व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों में भी।.

इस लेख में हम समीक्षा करेंगे सर्वश्रेष्ठ कोचिंग प्रशिक्षण के कुछ उदाहरण, और इस अनुशासन को ध्यान में रखना क्यों महत्वपूर्ण है.

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कोचिंग में प्रशिक्षण क्यों?

यह एक लंबा समय रहा है जब मनोविज्ञान के क्षेत्र ने केवल मानव अनुभव के नकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करना बंद कर दिया है, कुछ की अनुपस्थिति हमें अच्छी तरह से जीने की जरूरत है (सार्थक रिश्ते, आनंद लेने की क्षमता, आदि).

बहुत कम, नैदानिक ​​विशेषता और सैनिटरी व्यावहारिक रूप से संभव पेशेवरकरण का एकमात्र तरीका है; पारंपरिक तरीके से समझे जाने वाले मानसिक स्वास्थ्य के प्रति समर्पण से परे जीवन बहुत है। अब, हमारे पास ज्ञान और बहुत दिलचस्प उपकरण हैं जो हमें समस्याओं की भरपाई करने में मदद नहीं करते हैं, बल्कि करने के लिए करते हैं सुधार जो रोगात्मक नहीं है.

कोचिंग, कार्यप्रणाली और सिद्धांत के टुकड़ों के इस क्षेत्र का हिस्सा है जो क्षमता को व्यक्त करने में मदद करता है, और यही कारण है कि इसमें प्रशिक्षित होना दिलचस्प है। कभी-कभी, अपेक्षाकृत सरल परिवर्तन किसी भी पहल या परियोजना में गुणात्मक रूप से बेहतर बनाने में सक्षम होते हैं, चाहे व्यवसाय, आत्म-सुधार, खेल आदि।.

कोचिंग में प्रशिक्षण एक तेजी से लोकप्रिय विकल्प है, अन्य बातों के अलावा, क्योंकि इस अनुशासन में काम करने वाले कौशल और उपकरण में कई प्रकार के अनुप्रयोग और उपयोग हैं.

उदाहरण के लिए, बुनियादी संचार कौशल, विशेष रूप से खुद को व्यक्त करने के एक तरीके पर केंद्रित है जो सहज और मुखर है, जीवन के किसी भी क्षेत्र में व्यावहारिक रूप से उपयोग करता है; कुछ ऐसा ही होता है, जिसमें बातचीत करने की क्षमता और ताकत और पहलुओं को पहचानने की क्षमता होती है, हालांकि सुधार करने के लिए यह व्यापार की दुनिया में विशेष रूप से व्यावहारिक है, कार्य टीमों के नेतृत्व और प्रबंधन क्षमता के साथ-साथ.

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पेशेवर बनने के लिए कोचिंग में एक प्रशिक्षण कार्यक्रम

जैसा कि हमने पहले कहा है कि कोचिंग में प्रशिक्षण देने वाले कई विकल्प हैं, और इसीलिए यह गारंटी होना जरूरी है कि ये प्रशिक्षण कार्यक्रम गुणवत्तापूर्ण हों। इस अर्थ में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि ऐसी मान्यताएँ हैं जो आपको एक गारंटीकृत सीखने की प्रक्रिया से गुजरने के बाद पेशेवर बनने की अनुमति देती हैं। यूरोपियन स्कूल ऑफ कोचिंग का कार्यकारी कोचिंग प्रमाणन कार्यक्रम इसके सबसे अच्छे उदाहरणों में से एक है। इस विकल्प के माध्यम से, आप एक्ज़ीक्यूटिव कोच टाइटल का उपयोग करते हैं, अंतर्राष्ट्रीय कोच महासंघ द्वारा मान्यता प्राप्त कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम श्रेणी से संबंधित प्रमाणीकरण.

यह स्पेन के चिली, अर्जेंटीना या मेक्सिको जैसे देशों में मौजूदगी के साथ अनुशासन के सबसे अनुभवी स्कूलों में से एक द्वारा विकसित कोचिंग में प्रशिक्षण का एक महत्वाकांक्षी कार्यक्रम है। ईईसी कार्यक्रम, जिसमें दो चक्र शामिल हैं, प्रतिभागी को आत्मविश्वास, प्रतिबद्धता और अधिक परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल में प्रशिक्षित करता है।.

यह एक तरफ दो स्पष्ट पेशेवरों के समूह के लिए संकेतित कार्यक्रम है, जो व्यवसाय की दुनिया में प्रबंध टीमों के लिए खुद को समर्पित करना चाहते हैं, मध्यवर्ती पदों, कंपनी के नेताओं, मानव संसाधन पेशेवरों, आदि के रूप में; और दूसरी तरफ, किसी भी क्षेत्र के पेशेवर जो प्रमाणित कोच के रूप में एक नया पेशेवर कैरियर शुरू करना चाहते हैं। "लीडर्स ट्रेनिंग लीडर्स" के नारे के तहत, कई शिक्षण पद्धतियाँ लागू की जाती हैं, जिनमें 'सीखने के द्वारा सीखने' के लिए बहुत कुछ होता है, ताकि प्रत्येक प्रतिभागी अपनी त्वचा के अनुभवों को कोचिंग में समझ सकें।.

यदि आप अधिक जानकारी प्राप्त करने में रुचि रखते हैं, तो आप यहां क्लिक करके यूरोपीय कोचिंग स्कूल की संपर्क जानकारी पा सकते हैं.

समूह गतिकी का महत्व

कई बार हम यह मान लेते हैं कि मानव व्यवहार को केवल आंतरिक और व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक पहलुओं द्वारा समझाया जाता है, लेकिन ऐसा नहीं है. समूहों और संबंधपरक गतिकी का प्रभाव अधिक प्रभावित करता है, इस बिंदु पर, जहां विशेष शर्तें दी गई हैं, लोग उन तरीकों से व्यवहार कर सकते हैं जो हम कहेंगे कि उनके व्यक्तित्व में फिट नहीं हैं या हम पहले उनकी क्षमताओं के बारे में क्या जानते थे.

मलागा विश्वविद्यालय द्वारा व्यक्तिगत और समूह कोचिंग में मास्टर डिग्री एक प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक उदाहरण है जो इस सामाजिक आयाम को ध्यान में रखते हुए अपनी सामग्री को डिजाइन करता है।.

कोच और नेतृत्व प्रक्रियाओं

कोचिंग की संभावनाओं को निचोड़ने का एक और तरीका विशेष रूप से नेतृत्व को लागू करना है। अगर चीजें अच्छी तरह से की जाती हैं, एक नेता एक साथ कई लोगों में सर्वश्रेष्ठ बाहर लाने में सक्षम है, ताकि परिणाम का सामूहिक पर सकारात्मक प्रभाव पड़े। यह एक गुणात्मक परिवर्तन है जो कई लोगों में देखा जाता है और सहयोग को बहुत अधिक तरल बनाता है और अधिक समझ में आता है.

वेलेंसिया विश्वविद्यालय के कोचिंग और नेतृत्व में मेसर अपने उद्देश्यों को सिर्फ ऐसे लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए निर्धारित करता है जो इस प्रकार के परिवर्तन को प्राप्त करने में सक्षम होते हैं, जो कि उनकी रुचि के क्षेत्रों से संबंधित टीमें हैं।.

समापन

कोचिंग के सबसे सकारात्मक पहलुओं में से एक यह है कि इसका उपयोग जीवन के कई क्षेत्रों में उपयोगी है: कंपनियों और संगठनों में, खेल प्रदर्शन में, पारस्परिक संबंधों में, आदि। इसलिए, इस अनुशासन में प्रशिक्षण बहुत दिलचस्प हो सकता है विभिन्न संदर्भों में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए, लोगों की जरूरतों के आधार पर जिनकी मदद की जाएगी। इन समस्याओं का पता लगाना और उन्हें दूर करने की क्षमता का लाभ उठाना प्रक्रियाओं को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने का एक तरीका बन जाता है जिसमें कोच की नौकरी में बदलाव की सुविधा होती है.