व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक भूमिकाएं और कार्य

हम मनोवैज्ञानिकों को ऐसे पेशेवरों के रूप में देखते हैं, जिनके पास परामर्श है और जो विभिन्न मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं वाले लोगों की देखभाल करते हैं, जैसे कि अवसाद, चिंता या अन्य प्रकार के विकार, जैसे कि एनोरेक्सिया या बुलिमिया। मगर, व्यवसाय की दुनिया में इसकी उपस्थिति भी प्रासंगिक है (कंपनियों का सबसे महत्वपूर्ण संसाधन मानव संसाधन है). आज हम देखेंगे कि व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक क्या करते हैं और वे इस प्रकार के संगठनों की मदद कैसे करते हैं.

व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक जलवायु और श्रमिकों के बीच संबंधों में सुधार कर सकते हैं, इस प्रकार काम पर अधिक उत्पादकता और खुशी को सुविधाजनक बना सकते हैं। अध्ययन हमें बताते हैं कि, विशेष रूप से एक निश्चित स्तर तक, श्रमिकों के कल्याण का उनके कार्य प्रेरणा पर सीधा प्रभाव पड़ता है. लेकिन, इसके अलावा, व्यवसाय मनोवैज्ञानिकों की भूमिकाएं अधिक विशिष्ट होती हैं.

अध्ययन के अनुसार फंसीस साइकोलोगो ना इम्प्रेसो मॉडो (आधुनिक व्यवसाय में मनोवैज्ञानिक के कार्य), मनोवैज्ञानिक उन कंपनियों के भीतर गतिविधियों का विकास करते हैं जिन्हें विभाजित किया जा सकता है

• जिन्हें मानव विशेषताओं के अनुकूल बनाने के लिए काम की बाहरी और पर्यावरणीय स्थितियों को संशोधित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है.
• वे जो कर्मियों के चयन और मानव प्रदर्शन, मार्गदर्शक और सलाह कर्मचारियों के मूल्यांकन पर ध्यान केंद्रित करते हैं.

व्यावसायिक मनोवैज्ञानिकों और कर्मचारियों का चयन

कर्मचारी चयन और नौकरी विश्लेषण में व्यवसाय मनोवैज्ञानिकों की अक्सर एक प्रमुख भूमिका होती है। ये पेशेवर संभावित श्रमिकों के प्रोफाइल का विश्लेषण करें ताकि पता चले कि वे कंपनी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं. ऐसा करने के लिए, वे अपनी प्रेरणाओं, उनके पास मौजूद अनुभव, उनके व्यक्तित्व का प्रकार और उनकी चिंताओं का विश्लेषण करते हैं.

यह सब तब महत्वपूर्ण है जब नौकरी पर कब्जा करने की बात आती है। कल्पना कीजिए कि कंपनी को एक नेता के रूप में कार्य करने के लिए एक व्यक्ति की आवश्यकता है। कंपनी के मनोवैज्ञानिक प्रत्येक व्यक्ति के प्रोफाइल का विश्लेषण करेंगे ताकि यह देखा जा सके कि इन अपेक्षाओं को पूरा करना संभव है या नहीं.

हालांकि, एक ही समय में कि कंपनी के मनोवैज्ञानिक स्टाफ का चयन करने के लिए जिम्मेदार हैं, उनके पास आमतौर पर उन श्रमिकों को खारिज करने की जिम्मेदारी भी होती है जो अब कंपनी के लिए उत्पादक नहीं हैं या कि उन्होंने कुछ गंभीर कमी की है.

वे व्यावसायिक जोखिमों की रोकथाम में काम करते हैं

कंपनियों के मनोवैज्ञानिक भी व्यावसायिक जोखिमों की रोकथाम में काम करते हैं, क्योंकि हर संगठन जानता है कि श्रमिकों का स्वास्थ्य बहुत महत्वपूर्ण है। इस पहलू में, मनोवैज्ञानिक मानसिक स्वास्थ्य पर बहुत ध्यान केंद्रित करते हैं. क्या कर्मचारी तनावग्रस्त हैं? क्या कोई बर्नआउट सिंड्रोम से पीड़ित है??

जब ऐसा होता है, मनोवैज्ञानिक इन सभी समस्याओं को कम करने के लिए काम करते हैं। हालांकि, यह कहना आवश्यक है कि वे आमतौर पर अकेले काम नहीं करते हैं। ज्यादातर मामलों में वे एक कार्यकारी समूह बनाते हैं जिसमें समाजशास्त्री और ज्ञान की अन्य शाखाओं के अन्य पेशेवर शामिल होते हैं।.

इन सबके अलावा, विपणन विभाग में व्यावसायिक मनोवैज्ञानिकों की भी विशेष उपस्थिति होती है उपयोगकर्ताओं की जरूरतों का पता लगाने के लिए। विपणन अभियान की सफलता के लिए वे जो योगदान दे सकते हैं, वह बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है.

मनोवैज्ञानिक सहायता और सलाह प्रदान करते हैं जो कंपनियों के लिए वास्तव में उपयोगी हैं.

उपकरण का उपयोग कंपनी मनोवैज्ञानिकों द्वारा किया जाता है

कई अन्य गतिविधियों के अलावा, हमारे द्वारा बताई गई सभी गतिविधियों को करने में सक्षम होना, व्यावसायिक मनोवैज्ञानिकों के पास उपकरणों की एक श्रृंखला होती है. उनमें से कई हम पहले से ही जानते हैं। क्या श्रमिकों के लिए प्रश्नावली या साक्षात्कार हैं जो उन्हें संतुष्टि, स्वास्थ्य और उत्पादकता के स्तर को मापने की अनुमति देंगे.

हालाँकि, वे अवलोकन का भी उपयोग करते हैं और हर चीज पर ध्यान देते हैं जो उनके आस-पास घटित होती है अगर उन्हें किसी संघर्ष में हस्तक्षेप करना पड़ता है। इसके अलावा, वे यह निर्देशित और व्यवस्थित कर सकते हैं कि कार्यकर्ता कैसे जिम्मेदारियों को निभा रहे हैं ताकि वे यथासंभव उत्पादक हो सकें और सब कुछ बह जाए.

सभी उपकरणों के साथ वे उपयोग कर सकते हैं, कई कंपनियों में मनोवैज्ञानिकों की उपस्थिति उनके कामकाज को समझने के लिए महत्वपूर्ण है. हालांकि, कुछ संगठनों के पास इस प्रकार के पेशेवर नहीं हैं और यह काम के माहौल में, श्रमिकों की संतुष्टि में और कंपनी की प्रगति और प्रगति दोनों में देखा जा सकता है।.

हर कंपनी मनोवैज्ञानिकों से लाभान्वित हो सकती है, क्योंकि उनके पास ज्ञान की एक श्रृंखला है जो अन्य पेशेवरों के पास नहीं है। इसके अलावा, उन सभी पेशेवरों के लिए, जिन्होंने अभी मनोविज्ञान में स्नातक किया है, यह जानकर उन पदों पर अभ्यास करने की संभावना को खोल सकते हैं जो वे नहीं जानते थे.

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