एक अच्छे नेता का मनोविज्ञान

किसी भी काम करने वाले समूह का नेतृत्व एक अच्छे नेता के पास होना चाहिए अगर वह समृद्ध हो, लक्ष्यों को प्राप्त करे और एक खुशनुमा माहौल में काम करे। इस व्यक्ति को काफी मांग वाले गुणों की एक श्रृंखला की विशेषता होनी चाहिए जो उसे समूह के भीतर अलग पहचान दे. नेता को अपने प्रभार में श्रमिकों के साथ सहानुभूति रखने, कार्यों को व्यवस्थित करने और अच्छी तरह से काम करने और अपने सहयोगियों का मार्गदर्शन करने में सक्षम होना चाहिए.

एक अच्छे नेता के मनोविज्ञान का महत्व आमतौर पर अच्छे बौद्धिक और संचार गुणों पर केंद्रित होता है, लेकिन यह भी व्यक्तिगत लक्षणों की एक श्रृंखला पर ध्यान देना आवश्यक है जिसे याद नहीं किया जाना चाहिए और अगर आपके पास यह नहीं है तो आप सीख सकते हैं.

आइए मुख्य विशेषताओं की समीक्षा करें जो एक अच्छे नेता में मौजूद होनी चाहिए, साथ ही साथ व्यक्तित्व जो उसे परिभाषित करना चाहिए। गहराते चलो.

"आप अपने कर्मचारियों को अपने पैरों के नीचे आग जलाकर सर्वश्रेष्ठ कभी नहीं प्राप्त करेंगे; उसे अपने अंदर इसे रोशन करना चाहिए ".

-बॉब नेल्सन-

1. संचार कौशल

सबसे पहले, एक नेता को दो दिशाओं में काम करने का तरीका पता होना चाहिए:

• अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि यह जानकारी सही ढंग से प्राप्त हो उसके आरोप में लोगों द्वारा.
• काम के माहौल का बेहतर ज्ञान होना और इसे जितना संभव हो उतना बेहतर बनाने की कोशिश करना, अपने सहयोगियों और अधीनस्थों की राय और संभावित शिकायतों को सुनना और उनका ध्यान रखना जानना चाहिए।.

2. भावनात्मक बुद्धिमत्ता

भावनात्मक बुद्धिमत्ता भावनाओं और भावनाओं को प्रबंधित करने की क्षमता है, जो आपके खुद के और दूसरों के दोनों. इसके अलावा, यह ऐसी भावनाओं को समझने और सटीक और उचित कार्यों के साथ इस जानकारी का उपयोग करने की क्षमता को ध्यान में रखता है.

एक अच्छे नेता को पता होना चाहिए कि उसकी भावनाओं और उनके सहयोगियों का प्रबंधन कैसे किया जाए, ताकि उनके फैसलों के निहितार्थ को बेहतर ढंग से समझा जा सके। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक डैनियल गोलेमैन ने नेतृत्व में भावनात्मक बुद्धि के पांच मुख्य तत्वों को इंगित किया:

• selfconsciousness.
• autoregulation.
• प्रेरणा.
• सहानुभूति.
• सामाजिक कौशल.

नेता इन क्षेत्रों में से प्रत्येक का बेहतर प्रबंधन करता है, उनकी भावनात्मक बुद्धि जितनी अधिक होती है.

3. लक्ष्यों और उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करने की क्षमता

एक मुख्य समस्या जो किसी कार्य समूह की हो सकती है, वह उसके उद्देश्यों की स्पष्ट परिभाषा नहीं पा रही है। यह अपने सदस्यों के लिए महत्वपूर्ण समस्याएं पैदा कर सकता है, जैसे कि तनाव और भावनात्मक थकान की स्थितियों के लिए अग्रणी.

नेता को कार्य समूह के लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए, और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि टीम के सभी सदस्य उनके बारे में जानते हैं. इस तरह, आप काम को असफल होने से रोक सकते हैं, जो यह नहीं जानता है कि किस दिशा में ले जाना है.

4. योजना क्षमता

पिछले एक के पूरक कौशल के रूप में, एक अच्छा नेता उस परियोजना को ठीक से योजना बनाने में सक्षम होना चाहिए जिसमें उसकी टीम समर्पित है. इस तरह, उद्देश्यों को अधिक स्पष्ट रूप से प्राप्त किया जा सकता है, सहकर्मियों के पास कार्रवाई का एक बेहतर परिभाषित पाठ्यक्रम होगा और कार्य समय को अधिक पर्याप्त और सही तरीके से मापा जा सकता है, खासकर यदि यह डिलीवरी की तारीख के अनुकूल होना आवश्यक है।.

5. सहकर्मियों को सहायता

एक अच्छे नेता को सभी कर्मचारियों को सही तरीके से विकसित करने, प्रगति करने और उनकी पेशेवर समस्याओं को उचित तरीके से हल करने में मदद करनी चाहिए. नेता को एक समर्थन के रूप में देखा जाना चाहिए, न कि सत्तावादी व्यक्ति के रूप में.

6. नवाचार

एक नेता में एक बहुत ही आकर्षक क्षमता काम करने के तरीकों के संबंध में नवाचार करने में सक्षम है. समस्याओं को हल करने और परियोजना कार्यों को विकसित करने के लिए नए तरीके खोजें लगातार समाज में एक मौलिक विशेषता है.

इसके लिए, यह अनुशंसित है सबसे रूढ़िवादी और पारंपरिक तकनीकों को जानें, लेकिन यह जानना बेहतर है कि उनका नए तरीके से शोषण कैसे किया जाए या वैकल्पिक समाधानों पर दांव लगाना जानते हैं.

7. देयता

एक नेता के मुख्य गुणों में से एक जिम्मेदारी होनी चाहिए। एक टीम के प्रभारी व्यक्ति के रूप में, नेता को उन गलतियों को पहचानना चाहिए जिसके लिए वह जिम्मेदार है और किसी भी गलतियों के लिए दोष का हिस्सा है. यह क्षमता न केवल आपके साथियों को आपको नौकरी के लिए उपयुक्त के रूप में देखती है, बल्कि इससे पूरी टीम को फायदा हो सकता है.

8. सूचना

एक अच्छे नेता को उन परियोजनाओं के बारे में पर्याप्त रूप से सूचित किया जाना चाहिए जो बाहर की जा रही हैं। इस तरह, आपको इस तरह की परियोजनाओं को जानने के लिए चिंतित होना चाहिए ताकि स्थिति का व्यापक और उद्देश्यपूर्ण दृष्टिकोण हो सके, और यह भी कि परियोजना के दिन-प्रतिदिन कैसे किए जाते हैं। इसके लिए, यह महत्वपूर्ण होगा टीम के सदस्यों के साथ सामूहीकरण करें, जानें कि प्रत्येक व्यक्ति कहां है और क्या संभावित समस्याएं हैं.

ये कुछ ऐसे गुण हैं जो एक अच्छे लीडर को काम करने वाली टीम के सभी सदस्यों द्वारा देखे जाने चाहिए जो किसी को इस स्थिति के लिए सक्षम और उपयुक्त बनाते हैं और अपनी भूमिका को ठीक से विकसित करते हैं।. एक अच्छा नेता न केवल संगठित, प्रबंधन और योजना बनाता है, बल्कि दूसरों के साथ संबंधित और काम करता है, और सहानुभूति रखता है.

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