दृष्टिकोण क्या हैं?

दृष्टिकोण क्या हैं? आम तौर पर, हम सकारात्मक या नकारात्मक दृष्टिकोण, अच्छे या बुरे के बारे में बात करते हैं। मगर, सामाजिक मनोविज्ञान से भी वे दृष्टिकोण को परिभाषित करने के लिए सहमत नहीं हैं. ये नकारात्मक या सकारात्मक होने से परे हैं और अलग-अलग घटक हैं जिनके संबंध अस्पष्ट हैं.

सामान्य तौर पर, यह कहा जा सकता है कि दृष्टिकोण मूल्यांकन हैं इसका एक कार्य है: ज्ञान प्राप्त करना। इस प्रकार, किसी नए व्यक्ति से मिलते समय, पहली चीज जो हम करने जा रहे हैं, वह है उसका मूल्यांकन करना और उसके प्रति दृष्टिकोण विकसित करना। दूसरे शब्दों में, हम उस व्यक्ति का निर्णय करने जा रहे हैं। इस परीक्षण के माध्यम से जारी की गई जानकारी हमें दुनिया को सरल बनाने और संरचना करने की अनुमति देगी। इसलिए, दृष्टिकोण को अनुभवों, विश्वासों और भावनाओं से निर्मित एक सामाजिक ज्ञान के रूप में समझा जा सकता है.

दृष्टिकोण के घटक

दृष्टिकोण के तीन घटक होते हैं. ये विश्वास, भावनाएं और व्यवहार हैं। इन तीन घटकों को प्रतिक्रियाओं के रूप में समझा जाता है जो उत्तेजनाओं को दिया जा सकता है जो दृष्टिकोण को उत्तेजित करते हैं। पिछले पैराग्राफों के उदाहरण को याद करते हुए, यदि कोई व्यक्ति हमारे प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण को जागृत करता है, तो यह व्यक्ति सकारात्मक भावनाओं को उत्पन्न करेगा, जैसे कि जब हम उससे दोबारा मिलते हैं.

ये तीन घटक संज्ञानात्मक, भावनात्मक और व्यवहार संबंधी हैं. उदाहरण के लिए, एक प्रसिद्ध भेद स्टीरियोटाइप (संज्ञानात्मक घटक) के बीच किया जाता है। पूर्वाग्रह (भावनात्मक या भावनात्मक घटक) और भेदभाव (व्यवहार घटक).

इन तीन घटकों के आधार पर, दृष्टिकोण का त्रिपक्षीय मॉडल उभरता है। इस मॉडल के अनुसार, दृष्टिकोण यह है कि हम कैसा महसूस करते हैं, जो हम सोचते हैं और जो कार्य हम अपनाते हैं उसका झुकाव. हालांकि, अन्य मॉडल हमें बताते हैं कि दृष्टिकोण में विश्वास शामिल हैं। इसलिए, अन्य घटक जो हम सोचते हैं, उसके द्वारा दिए जाएंगे.

"जब हम कुछ ऐसे लोगों को याद करते हैं जिन्हें हमने प्यार किया है, तो हम कभी-कभी उन दोनों के बीच अंतर नहीं करते हैं कि वे हमारे लिए क्या थे और हम उन्हें क्या बनना चाहते थे".

-फ्रांकोइस मौरियाक-

व्यवहार के घटकों के बीच संबंध

एक और बिंदु जहां सहमति नहीं है, दृष्टिकोण और व्यवहार के बीच संबंध है। जो लोग उस दृष्टिकोण की पुष्टि करते हैं, उनके तीन घटक होते हैं-संज्ञानात्मक, भावनात्मक और व्यवहारगत-समस्या जब समस्याएँ और व्यवहार मेल नहीं खाते हैं. कई मौकों पर हम जो मानते हैं, उसके अनुरूप नहीं होते हैं. उदाहरण के लिए, हमारे पास एक व्यक्ति की बहुत सकारात्मक राय है, लेकिन जब वह हमसे मदद मांगता है तो हम उसे नहीं देते हैं.

विश्वासों और व्यवहारों के बीच इस विसंगति का एक समाधान भावनाओं में है. हम जो महसूस करते हैं वह वही होता है जो हम मानते हैं और हम क्या करते हैं. इस तरह, अगर हम सोचते हैं कि कोई व्यक्ति बहुत सकारात्मक है, तो हम उसकी मदद तब तक करेंगे जब तक वह सकारात्मक भावनाएं पैदा करेगा जब वह मदद मांगेगा.

एक अन्य समाधान पिछले व्यवहारों का संदर्भ लेता है। इतना, वर्तमान में व्यवहार वैसा ही होगा जैसा कि अतीत में था. इसलिए, हम केवल उस व्यक्ति की मदद करेंगे जब हमने पहले से मदद मांगी थी तो हमने उन्हें दिया था। अन्यथा, हम आपकी फिर से मदद नहीं करेंगे.

"हमारे जीवन में हमेशा कुछ ऐसा होता है जो हम चाहते हैं कि हमने नहीं किया। लेकिन हो गया। और केवल एक चीज जो हम कर सकते हैं वह है इस त्रुटि का सबसे अनुकूल परिणाम निकालना "

-ह्यूगो बेटी-

दृष्टिकोण के तीन घटकों को समझने के अन्य तरीके

व्यवहार को एकात्मकता के रूप में देखने के तरीके भी हैं। यही है, पहले से उल्लेखित तीन घटकों को ध्यान में न रखें जब विचार क्या हैं। इस प्रकार, एक एकात्मक परिभाषा हमें बताती है कि व्यवहार एक अनुकूल या प्रतिकूल तरीके से किसी वस्तु या घटना का जवाब देने के लिए एक निकासी स्वभाव है. इस तरह, तीन घटक तीन तरीके होंगे जिसमें दृष्टिकोण को एक अवलोकन तरीके से व्यक्त किया जाएगा.

संक्षेप में, दृष्टिकोण की परिभाषा सरल नहीं है. फिर भी, हम सबसे अधिक उपयोग में से एक को छोड़ देते हैं: दृष्टिकोण एक मूल्यांकन में एक वस्तु द्वारा उत्पादित उत्तेजना के वर्गीकरण हैं, जिनके आधार पर, या तीन प्रकार की जानकारी: संज्ञानात्मक, भावनात्मक / भावनात्मक और / या अतीत के लक्षणों और इरादों से संबंधित है। व्यवहार.

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