क्या तत्व समूह को कुछ अधिक और मजबूत बनाते हैं?

टीम वर्क एक ऐसी चीज है जो हमारे जीवन में बहुत महत्वपूर्ण है। न केवल पेशेवर क्षेत्र में, बल्कि सामाजिक रूप से हमारे दोस्तों के समूह के साथ भी। और यह कि अगर हम एक मजबूत और सामंजस्यपूर्ण समूह का हिस्सा बनते हैं, तो इसके सदस्यों के बीच संघ के बंधन बहुत मजबूत होंगे.

¿क्या आप जानना चाहते हैं कि कौन से कारक समूह को बेहतर बनाते हैं? खैर, निम्नलिखित पंक्तियों पर पूरा ध्यान दें.

सामाजिक कौशल बुद्धि से अधिक महत्वपूर्ण हैं

हर कोई सोच सकता है कि सबसे अच्छा समूह वह है जहां सबसे चतुर लोग हैं, क्योंकि यही सबसे अच्छा विचार है। आंशिक रूप से यह महत्वपूर्ण है, लेकिन न तो सब कुछ है। और यह है कि अगर हम इन विशेषताओं के साथ लोगों के एक समूह में शामिल होते हैं, लेकिन दूसरी ओर दूसरों की बात नहीं सुनते हैं, न ही वे समझ रहे हैं या मुखर हैं, तो निश्चित रूप से अंत में घर्षण होगा.

और यह है कि ... ¿जो दूसरों की बात सुनेगा? ¿रचनात्मक आलोचना कौन करेगा? ¿नेतृत्व की लकड़ी किसके पास होगी? इससे निपटने के लिए हमेशा कई मोर्चे होते हैं.

संक्षेप में, सामाजिक कौशल और दूसरों से कैसे संबंधित हैं, समूह बनाते समय ध्यान रखना चाहिए.

महिला और पुरुष दोनों

कई अध्ययनों से पता चला है कि महिलाओं में पुरुषों की तुलना में बेहतर सामाजिक कौशल हैं। इस कारण से, जब समूह बनाते हैं, तो उनके लिए मिश्रित होना बहुत अधिक नहीं होगा.

इसका मतलब यह नहीं है कि महिलाओं के समूह बेहतर हैं। क्या मायने रखता है दोनों लिंगों का मिश्रण है, क्योंकि कुछ दूसरों की कमियों की आपूर्ति करेंगे और इसके विपरीत.

भरोसा जरूरी है

¿यदि उनके बीच कोई भरोसा नहीं है, तो समूह बनाने का क्या फायदा है? इसके अलावा, अगर यह मौजूद नहीं है, तो समूह को विफल होना तय है क्योंकि अंत में, प्रत्येक व्यक्ति अपने दम पर कार्य करेगा.

सबसे अधिक एकजुट समूह और उनके बीच विश्वास के साथ, निर्णय लेने के लिए और अधिक कुशलता से दिखाया है और यह भी पता है कि अन्य समूहों के बीच बेहतर संबंध कैसे बनाए जाएं.

हास्य तनाव को कम करने में मदद करेगा

यह एक समूह के लिए वास्तव में सामंजस्यपूर्ण होना एक महत्वपूर्ण कारक है। यदि सदस्य एक-दूसरे के साथ मजाक करते हैं या किसी भी बात पर हंसते हैं, तो मुझे यकीन है कि अंत में उन्हें सामान्य बंधन मिलेंगे जो कि वे कार्य समूह के बाहर भी साझा कर सकते हैं। इस तरह, जब वे फिर से मिलते हैं, तो “मशीन” सामाजिक संबंधों पर पूरी तरह से काम किया जाएगा

इसके अलावा, हास्य संघर्ष के किसी भी समय उत्पन्न होने वाले तनाव को कम करने में मदद करेगा, इस प्रकार अपने सदस्यों के बीच अधिक शांतिपूर्ण स्थिति में लौट आएगा.

प्रत्येक के लक्ष्यों और उद्देश्यों को परिभाषित करें

यह महत्वपूर्ण है कि एक समूह का हमेशा एक लक्ष्य होता है। दोस्तों में से एक यह आमतौर पर काफी स्पष्ट है क्योंकि यह है “अच्छा समय है”. हालांकि, एक काम में आमतौर पर बहुत स्पष्ट नहीं है.

इसलिए, यह स्पष्ट रूप से परिभाषित करना महत्वपूर्ण है कि हम क्या देख रहे हैं ताकि समूह ऐसा न हो “खोना” अन्य व्यर्थ लक्ष्यों में जो उन्हें समय बर्बाद करते हैं। और ऊपर की भूमिका में प्रत्येक सदस्य को इसे प्राप्त करने में क्या होगा। इस तरह हम समूह के लिए प्रत्येक को विशेष और उपयोगी महसूस कराएंगे.

नेतृत्व और संचार

अंत में, यह भी महत्वपूर्ण है कि एक प्रकार का नेता है जो समूह को एक सफल निष्कर्ष पर लाता है। नेत्र, नेता की अवधारणा के साथ हम किसी ऐसे सत्तावादी से नहीं कहना चाहते हैं जो हर समय कहता है कि क्या करना है.

इसके ठीक विपरीत है। यह एक लोकतांत्रिक नेता होना चाहिए, जो दूसरों की बात सुनता है, उन्हें मंदी के समय में संबोधित करता है और अच्छे विचारों का भी योगदान देता है। यह सब उन सभी सदस्यों के बीच एक निरंतर संचार के तहत है जो समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करने और उन्हें हल करने की अनुमति देता है, या शांतिपूर्ण तरीके से विवादों को हल करने की भी अनुमति देता है।.

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