कई सारे अनचाहे विवादों का अंत हो जाता है

दो या दो से अधिक लोगों के बीच मूल्यों, विश्वासों या हितों के संदर्भ में असहमति या विरोध होने पर संघर्ष शुरू हो जाता है. समझौते की कमी स्वयं संघर्ष नहीं है, बल्कि इसका कारण है। जब इस असहमति के कारण संघर्ष पैदा होता है, तो हम प्रतिद्वंद्वी को खत्म करने, बेअसर करने या कम करने के लिए कार्रवाई करते हैं.

कभी-कभी मौखिक रूप से टकराव होता है। वहाँ उद्देश्य दूसरे के स्वयं के कारणों को मनाने या लागू करने का है। अन्य अवसरों पर, संघर्ष प्रत्यक्ष कार्यों को जन्म देता है। ये छोटी या गुप्त हिंसा हो सकती है. सभी मामलों में उद्देश्य हमेशा समान होता है: कि दो में से एक स्थिति जीत जाती है और दूसरे पर खुद को थोप देती है.

मगर, ऐसी परिस्थितियाँ हैं जिनमें न तो पक्ष दूसरे को हरा पाता है. उन मामलों में तीन तरीके हैं। उनमें से पहला है "पृष्ठ को मोड़ना", विरोधाभास की अनदेखी करना और हर चीज को मजबूत करना जिसमें समझौता है; इसका एक रूप यह होगा कि प्रत्येक समझौते का एक हिस्सा लेने वाले नए समझौतों के निर्माण के माध्यम से समस्या को हल किया जाए.

दूसरा तरीका यह है कि एक सीमा लगाई जाए और दूरी की तलाश की जाए: संघर्ष एक कड़ी को समाप्त करता है. तीसरा तरीका यह है कि असहमति में बने रहें और सब कुछ होने के बावजूद इसे बनाए रखें. यह इस अंतिम मामले में है जब एक टकराव समाप्त होता है.

"हिंसा कभी भी विवादों का समाधान नहीं करती है, यह इसके नाटकीय परिणामों को भी कम नहीं करती है".

-जॉन पॉल II-

जमे हुए संघर्ष

ऐसी स्थिति होने पर उलझने की बात होती है, जिसमें कोई भी दल शामिल न हो, जो एक-दूसरे को हरा दें. बोलने के लिए, बलों का एक संतुलन है। हालांकि, टकराव को समाप्त करने के बजाय, यह देखते हुए कि कोई भी जीत नहीं सकता, विरोधाभास कायम है। आप उस स्थिति को वहां रखना सीखते हैं, बिना हल किए और उसे समाप्त किए बिना.

इस प्रकार का परिदृश्य केवल तब होता है जब संघर्ष के समानांतर, मजबूत संबंध भी होते हैं जो पार्टियों को एकजुट करते हैं. यदि ऐसा नहीं होता, तो इसमें शामिल प्रत्येक व्यक्ति कठिनाई से दूर चला जाएगा या दूसरे व्यक्ति को दूरी पर रखने के लिए बलपूर्वक कार्रवाई करेगा।.

दूसरी ओर, सघन संघर्षों में समझौतों, मूल्यों, विश्वासों और हितों की एक संपूर्ण संदर्भ है. दूसरी ओर, कुछ पहलू या तत्व भी हैं जिनमें एक भयंकर टकराव होता है। जोड़ों, करीबी दोस्तों या परिवार के बीच इस प्रकार की समस्याएं बहुत बार होती हैं.

स्पष्ट है कि जहाँ मनुष्य हैं, वहाँ संघर्ष है। वास्तव में, इनमें से कई संघर्ष अकाट्य हैं। इसके बावजूद, हम उनका सामना करना सीखते हैं. हम जानते हैं कि फुलानो किसी भी मुद्दे पर हमारे साथ सहमत नहीं है, लेकिन आग में ईंधन जोड़ने के बजाय, हम उस विरोधाभास के महत्व को कम करते हैं। यह इस प्रकार की कठिनाइयों से निपटने का एक अनुकूल और स्वस्थ तरीका है। जो चीज स्वस्थ नहीं है, वह असहमति का पोषण करना है और इसे हमेशा सीमित रखना है.

क्या जमी हुई उलझनों का कोई हल है??

सभी मानवीय संघर्षों के लिए हमेशा एक समाधान है। कभी-कभी केवल थोड़ी अच्छी इच्छाशक्ति की आवश्यकता होती है। इसके बिना, छोटी-छोटी असहमति भी एक रिश्ते को खत्म कर देती है. उलझे हुए संघर्षों के साथ जो होता है वह ठीक यही है कि पार्टियों में मूल्य अधिक होता है जो रास्ता निकालने की तुलना में अधिक मूल्य नहीं देता. वे एक गंभीर नुकसान के रूप में खुद को दूसरे के सामने नहीं लगाने की संभावना मानते हैं.

तेल-अवीव, यरूशलेम और हर्ज़ालिया के विश्वविद्यालयों के शोधकर्ताओं के एक समूह ने कई दिलचस्प पहलुओं की खोज की। उनमें से एक यह है कि जब कोई व्यक्ति दूसरे के साथ एक या कई संघर्षों में स्पष्ट रूप से शामिल होता है, तो वह उन कारणों को मानता है जो उन कारणों का उपयोग करते हैं। दूसरे शब्दों में, ऐसा लगता है मानो दूसरे को कुछ कारण दे रहा है। वह डरता है कि इससे उसका अंत हो गया या उसका बलिदान हो गया.

इसके आधार पर, शोधकर्ताओं ने एक परीक्षण किया। इज़राइली प्रशंसकों का एक समूह वीडियो की एक श्रृंखला के साथ प्रस्तुत किया गया था। इन की सामग्री उनकी मान्यताओं से संबंधित थी। इस सामग्री ने फिलिस्तीनियों के बारे में इस तरह के विश्वासों को कुल श्रेय दिया, लेकिन इसने कुल चरम सीमाओं का भी नेतृत्व किया। उदाहरण के लिए, मुसलमानों का कुल लुप्त होना, उनका पूरी तरह से ह्रास और दुनिया के सभी देशों द्वारा उनकी पत्थरबाजी। इस तरह से, जांच किए गए लोगों के विश्वासों का खंडन नहीं किया गया था, लेकिन इसके विपरीत, उन्हें उनकी अधिकतम अभिव्यक्ति पर ले जाया गया था.

नतीजा यह हुआ कि जो लोग उन वीडियो को देखते थे, वे अपनी मान्यताओं का फिर से मूल्यांकन करने के लिए तैयार थे। दूसरा रास्ता रखो, उन्होंने आत्म-आलोचना के लिए एक जगह खोली. सबसे अच्छी बात यह थी कि बाद में यह पाया गया कि दृष्टिकोण में यह परिवर्तन समय के साथ बरकरार था। इसे "विरोधाभासी सोच" कहा जाता है और इसमें यह स्वीकार करने की क्षमता होती है कि दो विरोधी स्थितियां सह-अस्तित्व में आ सकती हैं। क्या आपको लगता है कि यह व्यक्तिगत जीवन पर लागू होगा?

क्या आप जानते हैं कि किसी समस्या को संघर्ष से कैसे अलग किया जाए? हम अक्सर निर्णय लेने और समस्याओं को हल करने के बारे में बात करते हैं। लेकिन क्या हम एक संघर्ष और एक समस्या के बीच अंतर जानते हैं? दोनों स्थितियों में कैसे कार्य करें? और पढ़ें ”