Y'es की पीढ़ी

"बच्चों की पीढ़ी" की बहुत चर्चा हुई है. एक ऐसे युवा की जो न तो पढ़ाई करता है और न ही काम करता है और न ही वह ऐसा करना चाहता है। एक ऐसी पीढ़ी से जो भविष्य की परवाह नहीं करती है क्योंकि वे एक ऐसे प्लेसीड का आनंद लेती हैं जिसे वे अनन्त मानते हैं। कुछ युवाओं में से जिन्होंने संस्थान छोड़ दिया क्योंकि सामने काम में उन्हें कर्मियों की आवश्यकता थी और उन्होंने अच्छी तरह से भुगतान किया, बिना इस बात का ध्यान रखे कि जिस काम में उन्होंने काम किया था वह समाप्त हो सकता है.

कहा गया है कि वह पीढ़ी ठीक उन दीवारों पर गिर गई जो वे निर्माण कर रहे थे और जिस संकट के कारण वे अनजाने में श्रम कर रहे थे, ईवा की तरह जब वह सेब थोड़ा सा। इस प्रकार, श्रम बाजार के लिए खोले गए दरवाजे एक ही बार में बंद हो गए और लड़के और लड़कियाँ जड़ता की परवाह किए बगैर, संस्थान में वापस आ गए और उनकी परवाह किए बिना.

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे अध्ययन जारी रखना चाहते थे या नहीं, और अनुभव के बिना श्रम बाजार अब उनके मांस नहीं चाहता था। एक मांस जो सोने की कीमत पर भुगतान किया गया था, जबकि वे दूधिया की कई कहानियाँ बताने लगे थे.

कुछ अवसरों के साथ एक पीढ़ी

भाग में, इस तरह से हम इतिहास में सबसे अच्छी तैयार पीढ़ी के साथ समाप्त हो गए हैं, हालांकि यह विरोधाभासी लगता है, वह भी स्कूल में सबसे बड़ी विफलता को प्रस्तुत करता है। हमारे पास भी है युवा लोगों की एक पीढ़ी जिन्होंने एक अद्भुत निष्ठा के साथ कठिनाइयों और आवश्यकताओं को स्वीकार किया है जो कंपनियां अपने कार्यबल का हिस्सा बनने के लिए कहती हैं. इसलिए, हम उन बेकर्स के साथ समाप्त हो गए हैं, जो C ++ में पांच भाषाओं और कार्यक्रम को जानते हैं या फिर उन प्रतिक्षेपकों के साथ हैं, जिनके पास क्वांटम भौतिकी में पीएचडी है.

हमारे पास नए प्रशिक्षु भी हैं, जिन्हें अब फेलो कहा जाता है, जो कई कंपनियों के पर्यवेक्षण की गारंटी हैं. योग्य, प्रेरित और बहुत सस्ते लोग, जो कई मामलों में उन कंपनियों को अनुदान और प्रतिष्ठा प्रदान करते हैं जिनके साथ वे सहयोग करते हैं। हम काम नहीं कहने जा रहे हैं, क्योंकि अगर हमें उन्हें निंदा नहीं करनी है, है ना? उदाहरण के लिए, हाल ही में इस अर्थ में वह विवाद है जो "कार्यबल" के साथ हुआ है, जिसमें कई मिशेलिन स्टार रेस्तरां हैं.

बेशक, अपवाद हैं। सामान्य रूप से बोलना उनके साथ हमेशा अनुचित होता है. हालांकि, मैं चाहता हूं कि गंभीर, विशेष, पारिश्रमिक प्रशिक्षण की पेशकश करने वाली कंपनियों के रूप में अधिक अपवाद थे और एक बार प्रशिक्षण प्रदान किए जाने के बाद नौकरी की पेशकश की। काश ऐसी और भी कंपनियाँ होतीं जो यह समझतीं कि जिन प्रशिक्षुओं या प्रशिक्षुओं के पास भविष्य है और वे इस परिप्रेक्ष्य को अपनाने के लिए प्रेरणा और शक्ति के साथ उनमें निवेश करती हैं।.

उन्होंने हमसे झूठ बोला और हमें बताया कि अगर हम अच्छे थे और हमने अध्ययन करने का प्रयास किया, तो हमारे लिए बड़ी संभावनाओं की दुनिया खुल जाएगी। आप इसे मानते हैं और फिर आपको महसूस होता है कि यह ऐसा नहीं है, कि अवसर उस व्यक्ति के मित्र के लिए हैं जो काम पर रखता है। इस अर्थ में, जिन्होंने सड़क पर दोस्त बनाने में बहुत समय बिताया है, उनके पास बहुत सारे पशुधन हैं.

इस पीढ़ी के लिए एक उम्मीद

मुझे लगता है कि युवाओं की यह पीढ़ी अच्छे अवसरों की हकदार है. वह इसके हकदार हैं क्योंकि उन्होंने खेल के कठोर नियमों को स्वीकार किया है जिसके साथ उन्हें भविष्य की तलाश करनी है. क्योंकि, सामान्य तौर पर, वह जानती है कि अवसर कम हैं और वह उनकी तलाश करने को तैयार है। क्योंकि उसने उन पीढ़ियों को दोषी नहीं ठहराया है, जो उन्हें उनकी आशाओं को कम करने के लिए या उन्हें कठोर तरीके से न्याय करने के लिए और कई बार अपूर्णता के साथ दोषी ठहराते हैं.

हम तैयार किए गए युवाओं के एक समूह की बात करते हैं, लेकिन सभी युवा लोगों के एक समूह के ऊपर बहुत इच्छा के साथ और जो वहां जाने में संकोच नहीं करते हैं जहां प्रकाश का एक छोटा स्थान खुलता है। सुबह में एक नौकरी, दोपहर में एक, जबकि एक मास्टर और खाली समय के लिए जर्मन। हम उस पीढ़ी के संदेह के बिना बोलते हैं जिनके पास अधिक तकनीकी साधन हैं, जिनके लिए उन्होंने स्थिरता का एक विचार बेचा है, उदाहरण के लिए, एक परिवार बनाते हैं, जिसे प्राप्त करना बहुत मुश्किल है.

इसीलिए, इस पीढ़ी के युवाओं को कई दोषों के लिए दोषी ठहराया जा सकता है, लेकिन यह नहीं कि वे काम नहीं करते हैं या वे अवसरों की तलाश नहीं करते हैं. ऐसा नहीं है कि वे अपना समय, अपनी दोस्ती या यहां तक ​​कि अपने साथी को दूसरे शहर में रहने के लिए जाने के लिए तैयार नहीं हैं, जहां उनके लिए एक जगह है। पिछला समय शायद कई पहलुओं में बेहतर था, लेकिन वहाँ रहने के लिए वास्तविकता का केवल एक हिस्सा देखना है जो वर्तमान में न्याय नहीं करता है कि हम सभी को जीना है.

आपके पास एक उपहार है, आपके पास एक अवसर है कि हम जिस चीज पर जोर देते हैं और जो हम आनंद लेते हैं, उसके बीच का अंतर ठीक वैसा ही होता है जैसा कि हम अपने उपहार को खोजने और विकसित करने के अवसर की बात करते हैं। क्या आप उस पर दांव लगाने का साहस करते हैं? और पढ़ें ”