सहानुभूति सहानुभूति नहीं है

हम सभी ने सहानुभूति के बारे में सुना है, और कई मामलों में, उन्होंने इसे हमें "किसी के जूते में खुद को डालने की क्षमता" के रूप में समझाया होगा।.

मगर, यह आमतौर पर व्यवहार में बहुत अच्छा काम नहीं करता है. जबकि यह सच है, कि कभी-कभी हम खुद को दूसरे के स्थान पर, ज्यादातर मामलों में डाल देते हैं हम ऐसा केवल इसलिए करते हैं क्योंकि हम अपने सामने वाले व्यक्ति से सहमत हैं, यही कारण है कि, हम उसके साथ सहानुभूति रखते हैं.

सहानुभूति

इसलिए, हम कह सकते हैं कि सहानुभूति COINCIDING को दबा देती है, और दूसरे व्यक्ति के मूल्यों को साझा करें, हम दोस्तों के साथ और जीवन में कुछ साझा करने वाले लोगों के साथ सहानुभूति रखते हैं, और इस कारण से, हमारे लिए "खुद को उनकी जगह पर रखना" आसान होगा.

जब, उस व्यक्ति की "जगह में खुद को रखना" इतना आसान नहीं होगा, जिसके साथ हमारे पास कुछ भी नहीं है. यह ठीक समानुभूति की उस संकीर्ण परिभाषा का कमजोर बिंदु है.

सहानुभूति क्या है?

सहानुभूति एक संवादात्मक रवैया है जो हमें सभी पारस्परिक संबंधों को कवर करने की अनुमति देता है, इस बात की परवाह किए बिना कि सामने वाला व्यक्ति कौन है, हम उससे सहमत हैं या नहीं, हम उसे पसंद करते हैं या नहीं.

हम तब परिभाषित कर सकते हैं सहानुभूति व्यक्त करने की क्षमता के रूप में उस जगह से जहां दूसरा व्यक्ति हमसे बात करता है, चाहे हम इससे सहमत हों या न हों.

EMPATHY SIMPATHY नहीं है.

सहानुभूति दूसरे व्यक्ति के लिए सम्मान मानती है, और कई मौकों पर, हमारी व्यक्तिगत स्थिति कोई मायने नहीं रखती है, क्योंकि यह दूसरे व्यक्ति के विपरीत हो सकती है। अन्यथा, अगर हम सहमत हैं, तो हम उसके प्रति सहानुभूति रखेंगे.

सहानुभूति का उपयोग कैसे करें?

जब हम उनकी स्थिति में उनका सम्मान करते हैं, तो हम लोगों से अलग होते हैं। इसके लिए, हम दूसरे को अपनी सहानुभूति व्यक्त करते हैं, उनकी स्थिति के लिए समझ और समझ दिखाते हैं, चूँकि हम उसका निरीक्षण करते हैं जहाँ से वह हमसे बात करता है और हम उसके लिए उसका न्याय नहीं करते हैं। सहानुभूति व्यक्त करने के लिए कुछ उदाहरण हो सकते हैं:

"मैं समझता हूँ कि आप जो मुझे बताते हैं वह आपके लिए महत्वपूर्ण है"

"मैं समझता हूँ कि आपको उस वजह से गुस्सा आता है, जो आपके लिए अनुचित है"

हमारी व्यक्तिगत राय कब व्यक्त करें?

सहानुभूति दिखाने के लिए, इस पर हमारी राय व्यक्त करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि सहानुभूति दूसरे व्यक्ति के आसन की ओर लिस्टेनिंग, ओब्सेर्वेशन और परिणाम को दबा देती है.

निश्चित रूप से, कई अन्य अवसर होंगे, हमारी राय व्यक्त करने के लिए, सम्मान और सहानुभूति के आधार पर, मुखर या उपयुक्त संचार के माध्यम से.

अन्य भ्रम ...

कभी-कभी, हमारे दैनिक जीवन में, हम मानते हैं कि हम Empathetic हैं, जब वास्तव में हम दूसरों के साथ अच्छे दिख रहे हैं, "कृपया", दूसरे व्यक्ति, उनकी स्वीकृति प्राप्त करने के लिए, इस कारण से नहीं कि हम सहानुभूति कर रहे हैं, क्योंकि हम जो चाहते हैं, वह बदले में कुछ पाने के लिए सहानुभूति है, आपका मूल्यांकन है। और वह सहानुभूति नहीं है.

अन्य समय में, बस, हम दूसरे व्यक्ति से सहमत हैं, और हम अपने आप को अनुकूल दिखाते हैं दूसरे व्यक्ति की ओर.

सम्मान का क्या अर्थ है??

सम्मान मान लेता है ज्ञान और सहानुभूति. चूँकि हमें उसकी स्थिति में सम्मान दिखाने के लिए, दूसरे व्यक्ति को जानने और देखने की जरूरत है.

सम्मान यह है कि सब मान लें हमारा अधिकार है यह तय करने के लिए कि हम कैसे जीना चाहते हैं, सोचते हैं, कार्य करते हैं, महसूस करते हैं और इसके लिए उन्हें जज नहीं करते हैं। इसके विपरीत, हम उनके जीवन के फैसलों में उनका सम्मान करते हैं.

जब हम सम्मान करते हैं, तो हम समझते हैं कि दूसरे अपने मूल्यों के पैमाने के अनुसार कहां से बोलते हैं, यही कारण है कि, हम उनकी स्थिति के प्रति सहानुभूति दिखाते हैं, "खुद को उनके स्थान पर रखने की आवश्यकता के बिना", क्योंकि हमारे मूल्यों का पैमाना बहुत अलग हो सकता है, हम समझते हैं और समझते हैं कि हम कहाँ से बोलते हैं, हम सम्मान करते हैं और हम सहानुभूति व्यक्त करते हैं.

हालाँकि, हम आपके मूल्यों को साझा नहीं कर सकते हैं, हम दूसरे व्यक्ति के साथ सहानुभूति दिखाते हैं जब हम इसे बदलने की कोशिश किए बिना उनकी स्थिति का सम्मान करते हैं.

सहानुभूति मूल्यों को साझा करने के लिए है, शौक, ...

सहानुभूति निर्णय के बिना, मतभेदों के प्रति सम्मान व्यक्त करना है.

दो या अधिक लोगों के सह-अस्तित्व में, सम्मान करना हमें चीजों को करने की अनुमति देना है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति निर्णय लेता है और हमदर्दी दिखाना अपना सम्मान दिखाना है, इसके बिना, दूसरे व्यक्ति पर परिवर्तन थोपना, जो मूल्यों के अपने पैमाने को संशोधित करेगा.

इसीलिए, EMPATHY पारस्परिक संबंधों के लिए एक शानदार उपकरण है, विशेष रूप से, पेशेवरों में और उन लोगों में जो मतभेद उत्पन्न करते हैं.