सामाजिक वर्चस्व एक पदानुक्रमित दुनिया के लिए प्राथमिकता है

सामाजिक प्रभुत्व एक व्यक्तित्व विशेषता है जो कुछ राजनीतिक मुद्दों के प्रति दृष्टिकोण निर्धारित करता है. सामाजिक प्रभुत्व के प्रति अधिक अभिविन्यास वाले लोग पदानुक्रमित सामाजिक प्रणालियों को पसंद करेंगे, जिसका अर्थ है कि जब वे भेदभाव का अनुभव करते हैं तो उनकी कम तीव्र प्रतिक्रियाएं होती हैं (अधिक "सहिष्णु")। यही है, वे उन समाजों को पसंद करेंगे जिनमें लोग उन लोगों या सामाजिक समूहों से हैं जो स्थिति से विभाजित हैं.

सामाजिक प्रभुत्व के लिए उन्मुख लोग पुरातनपंथी हैं। किसी तरह समतावादी समाजों को अस्वीकार करना जहां सभी लोग समान स्थिति बनाए रखते हैं. लोगों के बीच मतभेद बाहर खड़े हैं, जिसके वे योग्य हैं और तर्क देते हैं कि कुछ समूह दूसरों की तुलना में अधिक लाभ के पात्र हैं.

"यदि दो घोड़े की सवारी करते हैं, तो एक को पीछे जाना चाहिए".

-विलियम शेक्सपियर-

राजनीति में प्रभुत्व

जिन विषयों में सामाजिक प्रभुत्व के लिए एक उच्च अभिविन्यास है, सामान्य रूप से, स्थिति के अंतर को बनाए रखने की कोशिश करते हैं. इसके अलावा, जब वे कर सकते हैं, तो वे उन्हें बढ़ाते हैं। हमेशा, जैसा कि हम कल्पना कर सकते हैं, वे उच्चतम स्थिति वाले समूह से संबंधित होना चाहते हैं। सामान्य तौर पर, वे शक्ति चाहने वाले, प्रभावी, आवेगी, "कठोर" होते हैं और अक्सर उदासीनता का उपयोग सजा के रूप में या दूसरों के सामने अपनी श्रेष्ठ स्थिति को इंगित करने के लिए संसाधन के रूप में करते हैं। उनकी मान्यताओं को इस वाक्यांश के साथ संक्षेपित किया जा सकता है कि "बड़ी मछली छोटी को खाती है".

"जहां एक मालिक है, वह नाविक नहीं भेजता है".

सामाजिक प्रभुत्व के लिए एक उच्च अभिविन्यास रूढ़िवादी नीतियों के लिए वरीयताओं से संबंधित है. यह राजनीतिक कार्यक्रमों के विरोध से भी संबंधित है जो समानता का बचाव करते हैं, जैसे समलैंगिकों के लिए समान अधिकार। रूढ़िवादी समाज की पदानुक्रमित संरचना में अधिक रुचि रखते हैं और अपने समूह या उनके से उनकी स्थिति को सुरक्षित रखने के लिए यथास्थिति की असमानता को बनाए रखते हैं।.

प्रभुत्व और व्यक्तित्व

अधिनायकवाद एक अन्य व्यक्तित्व विशेषता है जो अक्सर सामाजिक प्रभुत्व से संबंधित है. दोनों लक्षणों वाले लोग व्यवहार दिखाते हैं जिन्हें सेक्सिस्ट और नस्लवादी माना जा सकता है. वे वंचित समूहों के प्रति अपने पूर्वाग्रहों के लिए, अन्य समूहों के प्रति उनके नकारात्मक दृष्टिकोण के लिए बाहर खड़े हैं। यद्यपि वे उन समूहों के प्रति पूर्वाग्रह भी रखते हैं जो खतरा पैदा करते हैं या इसका प्रतिनिधित्व करने के लिए आ सकते हैं.

दूसरी ओर, सामाजिक प्रभुत्व अन्य व्यक्तित्व लक्षणों से भी संबंधित है। विशेष रूप से, प्रभुत्व के लिए एक उच्च अभिविन्यास वाले लोग नए अनुभवों के लिए कम खुलेपन रखते हैं और कम अनुकूल होते हैं. वे आमतौर पर पहचानते हैं कि उनकी प्रेरणा उनके अपने हित में है, वे काफी आत्म-केंद्रित हैं.

यह व्यक्तित्व उनके विश्वास का जवाब देता है कि दुनिया एक प्रतिस्पर्धी जगह है. उन्हें शक्ति और महारत के माध्यम से सफलता प्राप्त करने के लिए तैयार रहना होगा। चूंकि उन्हें नए अनुभव पसंद नहीं हैं, इसलिए वे सुरक्षा, स्थिरता और नियंत्रण को महत्व देते हैं। कारक, उत्तरार्द्ध, भी सत्तावाद से संबंधित हैं.

"लोकतंत्रों की दुनिया में, एक ऐसी दुनिया में जहां मानवता को आग लगाने वाली महान परियोजनाएं हैं, जो कि सामाजिक रूप से विभाजित सामाजिक और पदानुक्रम के लोगों की मुक्ति की परियोजनाएं हैं, और उस दुनिया में लोगों को कभी नहीं होना चाहिए समाज या संस्कृतियों के कठपुतलियों या कैदियों जिसमें वे पैदा हुए थे ".

-रॉबर्टो Unger-

प्रभुत्व और संस्कृति

उच्च स्तर पर सामाजिक प्रभुत्व का स्तर, एक समाज से दूसरे समाज में भिन्न होता है। यद्यपि यह माना जाता है कि मनुष्यों के पास सामाजिक डोमेन को व्यक्त करने के लिए एक प्रवृत्ति है, कुछ निश्चित परिस्थितियां इसे कम या ज्यादा होने की संभावना बनाती हैं। हमने वो पाया लोकतांत्रिक समाजों में, सामाजिक प्रभुत्व कम अनुभव होता है. अधिकांश सहकारी समितियों में ऐसा ही होता है और जिसमें दूसरों के कल्याण की चिंता अधिक होती है। निम्न आर्थिक असमानता के साथ उच्च आय भी निम्न प्रभुत्व से संबंधित प्रतीत होती है.

विपक्ष द्वारा, ऐसे समाज जिनमें आय कम है, पारंपरिक या रूढ़िवादी बने रहते हैं, और पुराने सार्वजनिक संस्थानों को बनाए रखने के लिए सामाजिक प्रभुत्व को प्राथमिकता देते हैं. जिन लोगों को इन समाजों में पाला जाता है, वे पदानुक्रम को आंतरिक करेंगे और उनकी आलोचना नहीं करेंगे। एक उदाहरण लिंग पदानुक्रम में पाया जाता है। जो लोग अधिक परंपरागत देशों में रहते हैं, उनमें अलगाव और शक्ति के अंतर के आधार पर लिंग विचारधाराएं होती हैं, इसलिए वे समानता के खिलाफ हैं.

"एक पदानुक्रम में, हर कर्मचारी अपनी अक्षमता के स्तर पर चढ़ता है,".

-लॉरेंस जे। पीटर-

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