शिष्टाचार में कुछ भी खर्च नहीं होता है और आप बहुत कमाते हैं

शिष्टाचार में कुछ भी खर्च नहीं होता है और आप बहुत कमाते हैं / मनोविज्ञान

विनम्र होने से कुछ भी खर्च नहीं होता है और फिर भी आप बहुत कुछ कमाते हैं। यह एक व्यवहार है जिसे अधिक बार देखा जाना चाहिए, क्योंकि कोमलता, चातुर्य और विनम्रता के साथ बोले गए शब्दों का निर्माण होता है, क्योंकि ए "मुझे क्षमा करें", एक "कृपया" या ए "आप पहले से" वे उस दयालुता के इत्र हैं जिसका हममें से कई लोग निरंतर अभ्यास करने पर जोर देते हैं.

अब, शिष्टाचार को अपने साथियों के सम्मान के एक साधारण कार्य के रूप में देखने से परे, हम कह सकते हैं कि यह इस सब से अधिक कुछ है. हम व्यक्तिगत मूल्य की बात करते हैं, अभिनय के एक ऐसे तरीके से जहां हम सौहार्द के माध्यम से सकारात्मक संबंध बनाते हैं. जहां मान्यता हमें एक प्रकार की सार्थक और शक्तिशाली भाषा बनाने में मदद करती है.

"शिष्टाचार, कोमलता, हास्य और यहां तक ​​कि यह जानने का एक तरीका है कि प्रत्येक वातावरण में कैसे हो, कोमलता को गले लगाता है"

-फर्नांडो सवेटर-

यदि हम इस प्रकार के व्यवहार का विश्लेषण करने के लिए एक पल के लिए रुक जाते हैं तो हमें एहसास होगा कि कई बार, एक विनम्र कार्य कुछ अप्रत्याशित के रूप में अनुभव किया जाता है. यह व्यक्ति मेरे प्रति इतना दयालु क्यों है? क्या वह छेड़खानी कर रहा है? क्या वह कुछ चाहता है? हम एक ऐसे मुकाम पर पहुंच गए हैं, जहां वास्तव में, यह हमें आश्चर्यचकित करता है और यहां तक ​​कि अविश्वास का कारण बनता है.

एक जिज्ञासु तथ्य जो एक प्रतिबिंब से अधिक का हकदार है. 

शिष्टाचार उदाहरणों के माध्यम से सिखाया जाता है

हम एक ऐसे समाज में रहते हैं जहाँ टेलीफोन के माध्यम से कुछ कंपनियों या संगठनों से मदद या जानकारी माँगना है, हम इसके लिए प्रोग्राम की गई मशीनों की सेवा लेते हैं. हमारी ट्रेनों और बसों में, हमें पोस्टर के माध्यम से याद दिलाया जाता है कि हमें गर्भवती या बुजुर्ग लोगों को सीटें देनी चाहिए, क्योंकि जाहिर है, हम अक्सर इसे करने के लिए "भूल" जाते हैं.

अब तो खैर, जो व्यक्ति शिष्टाचार के साथ काम करता है, उसे किसी को यह याद दिलाने की आवश्यकता नहीं है कि उसे दयालुता का अभ्यास कैसे करना है. वह ऐसा इसलिए करता है क्योंकि वह इसे महसूस करता है, और इसलिए भी कि वह इस तरह से जी रहा है क्योंकि वह एक बच्चा था। वास्तव में, और यद्यपि यह उत्सुक लगता है, हमारे बच्चों को अच्छा बनने के लिए, धन्यवाद कहने के लिए, गुड मॉर्निंग कहने के लिए या स्थिति के लिए खेद प्रकट करने के लिए पर्याप्त नहीं है, जब स्थिति की आवश्यकता होती है.

बच्चे शब्द के बजाय उदाहरण के द्वारा सीखते हैं, इसलिए, हमें उनकी आंखों के हमेशा चौकस, हमेशा ग्रहणशील और अत्यधिक संवेदनशील होने से पहले हम जो कहते या करते हैं, उससे बहुत सावधान रहना चाहिए.

  • किसी बच्चे को चीजों के लिए पूछना सिखाने के लिए बेकार हो जाएगा यदि वह देखता है कि उसका पिता उसकी माँ या उसके बारे में विचार किए बिना उसकी इच्छा, इच्छा और आदेश कैसे लागू करता है?.
  • हमारे बच्चों को यह बताना बेकार होगा कि उन्हें दूसरों का सम्मान करना चाहिए अगर आप अपनी माँ, पिता या दादा-दादी की बात सुनते हैं, तो उनकी पीठ पीछे दूसरे लोग घृणा करते हैं.
  • किसी भी प्राणी को यह बताने से कोई फायदा नहीं होगा कि उसे दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करना आवश्यक है, जैसा कि वह अपने परिवार से प्राप्त करना चाहता है, यदि वह अपने परिवार से प्राप्त करता है, तो वह है अतृप्ति, अकेलापन या दुःख।.

कोई भी एक प्रामाणिक शिष्टाचार को विकसित या लागू नहीं कर सकता है यदि वह अपनी त्वचा में पहले नहीं रह गया है, महसूस किया है और देखा है कि दूसरे द्वारा दयालुता और मान्यता के सबसे प्रामाणिक कृत्यों का निर्माण कैसे किया जाता है।. जिस क्षण आप अनुभव करते हैं कि उसे क्या माना जाना चाहिए, आप समझते हैं कि उसी भावना को दूसरों तक पहुंचाना इतना महत्वपूर्ण क्यों है.

क्योंकि शिष्टाचार से कुछ भी खर्च नहीं होता है, हालांकि, यह बहुत कुछ हो जाता है.

आपके आसपास अच्छे लोगों के होने का जादू दुनिया अच्छे लोगों से भरा है, लेकिन हर किसी को आपके साथ फिट नहीं होना है। अपने आप को उन लोगों के साथ घेरें जो आपको अच्छा महसूस कराते हैं और जिनके साथ आप खुद हो सकते हैं। जब आपके आसपास अच्छे लोग होते हैं तो आप अधिक संपूर्ण महसूस करते हैं। और पढ़ें ”

दयालु बनें और आप एक शक्तिशाली "महामारी" आरंभ करेंगे

एलदयालुता के साथ-साथ शिष्टाचार की कमी भी वास्तविक महामारियों के समान ही कार्य कर सकती है उन परिदृश्यों में जिनमें से हम हर दिन चलते हैं। इसे साबित करने के लिए, कंपनी के क्षेत्र पर लागू मनोविज्ञान पर 2011 में किए गए एक जिज्ञासु अध्ययन को याद करना पर्याप्त है। इसमें, हम में से कई के लिए इन रोजमर्रा के वातावरण में शिष्टाचार की कमी के प्रभाव का विश्लेषण किया.

  • उत्तरदाताओं के बहुमत ने उनके काम की गतिशीलता में सप्ताह में एक बार निर्दयीता या यहां तक ​​कि अशिष्टता के कृत्यों का अनुभव किया.
  • इन लोगों में से 47% ने खुलासा किया कि शिष्टाचार और विचार के कई अभाव के कारण, उनका कार्य प्रदर्शन इष्टतम नहीं था: वे मान्यता प्राप्त या समर्थित महसूस नहीं करते थे.
  • इन व्यवहारों के कारण 12% ने अपनी नौकरी छोड़ दी.
  • 25% ने समझाया कि शिष्टाचार की कमी ने उनमें कुछ विषाक्तता पैदा कर दी है, इस बात के लिए कि वे इसके "संक्रामक" हैं और अपने स्वयं के ग्राहकों या अन्य सहयोगियों को प्रेषित करते हैं, वही नकारात्मकता और विचार की कमी।.

दया और शिष्टाचार की कमी महान नकारात्मकता का वातावरण बनाती है जो मानव कल्याण और उत्पादकता में भी हस्तक्षेप करती है. यह गंभीर दुष्प्रभाव के साथ एक रोगाणु है.

दयालु संक्रामक कैसे बना

न्यूरोकॉनोमिस्ट पॉल ज़क। जे बताते हैं कि हमारे काम और व्यक्तिगत परिदृश्यों को बेहतर बनाने के लिए शिष्टाचार, दया और मान्यता के साथ कार्य करना आवश्यक है. हमारा मस्तिष्क एक तरह के और अप्रत्याशित कार्य के सामने सकारात्मक प्रतिक्रिया देता है. सेग्रेगा ऑक्सीटोसिन, जो केवल स्नेह या मातृत्व से संबंधित उस हार्मोन को देखने से परे है, पहले से ही "नैतिकता के हार्मोन" के रूप में परिभाषित किया गया है.

  • अच्छे वातावरण प्राप्त करने के लिए विनम्र होना पर्याप्त नहीं है। अगर हर दिन हम शिष्टाचार के अभाव वाले कृत्यों से भरे एक संदर्भ में रहते हैं यह देखना आवश्यक है कि हम कैसा महसूस करते हैं, और इन नकारात्मक व्यवहारों का अपर्याप्त प्रभाव पड़ता है.
  • अशिष्टता, व्यवहार की कमी, सम्मान की अनदेखी नहीं की जानी चाहिए। आपको सीमाएं, वीटो और चेतावनी डालनी होगी.
  • व्यावसायिक मनोविज्ञान के विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक संधि की स्थापना के बारे में बात करते हैं. जैसा कुछ कहा जा सकता है "यदि आप मुझे विचार और सम्मान देते हैं, तो आप मुझमें सर्वश्रेष्ठ निकालेंगे और मैं आप में सर्वश्रेष्ठ लाऊंगा। हम दोनों जीतेंगे। अब, यदि आप मुझे तुच्छ समझते हैं, तो सद्भाव का यह चक्र टूट जाता है और हम सब हार जाते हैं ".

दया और शिष्टाचार हमारे बच्चों को पारित करने के लिए एक सरल सबक नहीं है: यह इससे बहुत अधिक है। यह जीवन का एक मॉडल है जिसके माध्यम से सभी के लिए एक अधिक सम्मानजनक दुनिया बनाने के लिए एक उदाहरण स्थापित करना है.

मुझे सरल पसंद है: एक आलिंगन, एक धन्यवाद, एक "खुद का ख्याल रखना" मुझे साधारण लोगों की गंध पसंद है, यह सम्मान की खुशबू है, एक बड़ी मुस्कान के साथ एक "गुड मॉर्निंग", एक सरल "अपनों का ख्याल रखना" बेहद ईमानदारी । और पढ़ें ”