पाँच बड़े व्यक्तित्व का मॉडल

बड़े पांच या OCEAN मॉडल का मॉडल व्यक्तित्व की संरचना करने के सबसे प्रसिद्ध तरीकों में से एक है. इसका उपयोग कई अध्ययनों की प्राप्ति के लिए किया जाता है। अब, वास्तव में पाँच बड़े व्यक्तित्व का मॉडल क्या है?

यह मॉडल पर आधारित है व्यक्तित्व को एक दूसरे के साथ 5 स्वतंत्र लक्षणों में विभाजित किया जा सकता है. ये लक्षण हैं: अपव्यय, विक्षिप्तता, सहानुभूति, खुलापन और छानबीन। उन मूल्यों को जानना जो उनमें से प्रत्येक में एक व्यक्ति के व्यक्तित्व को जानने की अनुमति देता है.

बिग फाइव मॉडल की बेहतर समझ हासिल करने के लिए दो पहलुओं पर विचार करना जरूरी है। पहला यह जानना है कि वे किस प्रकार का उल्लेख करते हैं और प्रत्येक सुविधाओं का वर्णन कैसे किया जाता है और दूसरा, उन आलोचनाओं को जानने के लिए जो इससे बनी हैं।. गहराते चलो.

बिग फाइव मॉडल के लक्षण

बहिर्मुखता

इस विशेषता के माध्यम से, व्यक्ति के विरुद्ध स्वभाव व्यक्तिगत बातचीत; वह है, गतिविधि का स्तर और वह उत्तेजना जो व्यक्ति के दूसरों से संबंधित होने पर होती है। यह अंतरंग रूप से आनंद या आनंद की डिग्री से संबंधित है जिसे सामाजिक रिश्तों के माध्यम से हासिल किया जाता है.

उच्च अंक दर्शाते हैं कि हम मिलनसार, बातूनी, जन-उन्मुख व्यक्तियों के सामने हैं, आशावादी, मज़ेदार प्यार या स्नेही। दूसरी ओर, कम स्कोर आरक्षित, शांत, उदासीन, शांत या पीछे हटने वाले व्यक्तियों को इंगित करेगा.

मनोविक्षुब्धता

विक्षिप्तता के साथ, जो हम मूल्यांकन करना चाहते हैं वह भावनात्मक समायोजन है। भावनात्मक अस्थिरता. यह विशेषता मनोवैज्ञानिक संकट, अवास्तविक विचारों, अत्यधिक अफवाह या लालसा और दुर्भावनापूर्ण नकल प्रतिक्रियाओं की प्रवृत्ति वाले व्यक्तियों की पहचान करती है।.

न्यूरोटिसिज्म में एक उच्च स्कोर चिंतित, तंत्रिका, भावनात्मक, असुरक्षित या हाइपोकॉन्ड्रिअकल लोगों का सूचक होगा. इसके विपरीत, कम स्कोर वाले उन लोगों को आराम करने के रूप में चित्रित किया जाएगा, न कि भावनात्मक, सुरक्षित, लचीला, आत्म-संतुष्ट या उच्च आत्म-सम्मान के साथ।.

सहानुभूति

पारस्परिक अभिविन्यास की गुणवत्ता को जानने के लिए यह सुविधा उपयोगी है। सहानुभूति एक सातत्य के साथ प्रस्तुत की जाती है, जो विचारों, भावनाओं और व्यवहारों में करुणा से लेकर विरोध तक होती है। मेरा मतलब है, यह करना है किस हद तक व्यक्ति सक्षम है या खुद को दूसरे की जगह पर रखने और अपनी भावनाओं और चिंताओं के अनुसार कार्य करने में सक्षम नहीं है.

यदि कोई व्यक्ति समानुभूति में उच्च स्कोर करता है, तो वह दयालु, मिलनसार, आत्मविश्वासी, चौकस, संयमी, भोला या भोला नहीं होगा। दूसरी ओर, एक कम स्कोर हमें एक निंदक, असभ्य, संदिग्ध, प्रतिस्पर्धी, प्रतिशोधी, निर्दयी, चिड़चिड़ा या चालाकी दिखाने वाला व्यक्ति दिखाता है.

अनुभव के लिए खुला हुआ

यह विशेषता इस बात का मूल्यांकन करती है कि कोई व्यक्ति किस तरह से नए अनुभवों के लिए सक्रिय खोज करता है और गैर-नियमित गतिविधियों का आनंद लेता है. मूल रूप से, यह सहिष्णुता को मापने और अपरिचित स्थितियों की खोज के लिए जिम्मेदार है.

इस सुविधा में एक उच्च स्कोर हमें उत्सुक लोगों को दिखाता है, जिसमें व्यापक हित, रचनात्मक, मूल, कल्पनाशील या गैर-पारंपरिक हैं. इसके विपरीत, यदि स्कोर कम है, तो हम पारंपरिक, व्यावहारिक, यथार्थवादी या कुछ हितों के साथ होंगे.

कुरूपता या संपूर्णता

लक्ष्य-निर्देशित व्यवहार के लिए संगठन की डिग्री, दृढ़ता और प्रेरणा का मूल्यांकन करने के लिए जिम्मेदार है. उन लोगों के बीच अंतर जो अपने काम के परिणाम के लिए समर्पित हैं इष्टतम और परिपूर्ण हैं और जो अपने प्रदर्शन के परिणामों की परवाह नहीं करते हैं.

यदि आप उच्च स्तर का स्कोर करते हैं तो हम संगठित, औपचारिक, श्रमिक, समयनिष्ठ, अर्दली, महत्वाकांक्षी या दृढ़ता वाले व्यक्तियों से पहले होंगे. और जिनके पास कम स्कोर है उन्हें बिना उद्देश्य के लोगों के रूप में जाना जाएगा, अनौपचारिक, आलसी, लापरवाह, अनुशासनहीन और थोड़ी इच्छाशक्ति के साथ.

क्रिटिक ऑफ द बिग फाइव मॉडल

भले ही बिग फाइव मॉडल मनोविज्ञान में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, आपको इसके साथ सावधान रहना होगा. व्यक्तित्व मापने के लिए एक कठिन निर्माण है और इसमें पद्धतिगत कठिनाइयों की एक श्रृंखला शामिल है. इस कारण से, पांच बड़े लोगों के मॉडल में कुछ विफलताएं हो सकती हैं.

पहला जो है, वह है विभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों को मापने के लिए, आमतौर पर स्वयं-रिपोर्ट का उपयोग किया जाता है. स्व-रिपोर्ट एक प्रकार का परीक्षण है जिसमें विषय स्पष्ट रूप से उत्तर देता है। यह ट्रिगर करता है कि सामाजिक वांछनीयता के अनुसार झूठ बोलना और प्रतिक्रिया करना आसान है.

एक और संभावित त्रुटि है विषय के रूप में पूर्वाग्रहों का अस्तित्व वह है जो स्वयं का न्याय करता है. सामाजिक मनोविज्ञान के अध्ययन से हम जानते हैं कि कई पूर्वाग्रह हैं जो हमें दूसरों की तुलना में खुद को अधिक सकारात्मक रूप से महत्व देते हैं। बड़े पांच के मॉडल में, जब एक आत्म-रिपोर्ट के माध्यम से मापा जाता है, तो प्रतिक्रियाओं में बहुत कम निष्पक्षता होती है.

और संभवतः, इस मॉडल की सबसे बड़ी विफलता वह हो सकती है एक विशेषता के रूप में व्यक्तित्व के अध्ययन पर आधारित है. यह एक बहुत ही आंतरिकवादी दृष्टिकोण है, और यह पर्यावरण के साथ व्यक्ति की संभावित बातचीत को भूल जाता है। यह एक कठोर मॉडल बनाता है, जिसके अनुसार व्यक्तित्व सभी स्थितियों में स्थिर रहता है। हालांकि, अध्ययन से पता चलता है कि व्यक्तित्व कुछ अस्थिर है और व्यक्ति और उसके संदर्भ के बीच एक मजबूत बातचीत के माध्यम से बनाया गया है.

हालांकि, और अपनी गलतियों के बावजूद, इस मॉडल में स्थिर संदर्भों और इसकी सीमाओं को ध्यान में रखते हुए कुछ उपयोगिता हो सकती है. यहां तक ​​कि आपके पास अन्य उपयोगिताओं भी हो सकती हैं जैसे कि किसी व्यक्ति की आत्म-अवधारणा को मापना। आखिरकार, यह कुछ सांख्यिकीय आंकड़ों के साथ एक बहुत ही दिलचस्प मॉडल है जो इसकी विश्वसनीयता की गारंटी देता है, बशर्ते इसका उपयोग कुछ देखभाल के साथ किया जाता है.

Cattell: व्यक्तित्व मॉडल (16 PF) Cattell शायद इतिहास में सबसे प्रख्यात मनोवैज्ञानिकों में से एक है। इस लेख में हम व्यक्तित्व के बारे में उनके दिलचस्प मॉडल के बारे में बात करते हैं। और पढ़ें ”