वेबर की नौकरशाही के सिद्धांत की विशेषताएँ

मैक्स वेबर (1864 - 1920) नौकरशाही पर व्यवस्थित अध्ययन के लिए फ़ॉई या ब्रीडर। Suas observações sobre o desenvolvimento da burocracia e da formação das condições वही है, जो एक मोनेत्रिया अर्थव्यवस्था के रूप में, एक औद्योगिक क्रांति और एक विरोधात्मक नैतिकता के लिए, एक पूँजीवादी व्यवस्था की उपस्थिति के रूप में एक ही योगदान देगा, são referências tema करते हैं।.

नौकरशाही के प्रभुत्व के अपने सिद्धांत के साथ, वेबर ने पेसो के रूप में कॉन्डीस क्वेस के रूप में स्थापित करने की कोशिश की है कि têm या शक्ति उन रूपों की वैधता को सही ठहराती है जिनके साथ आप व्यायाम करते हैं या उसके अधीन हो सकते हैं। हाथी के लिए, एक नौकरशाही केवल सत्ता की वैधता से संबंधित नहीं है, बल्कि प्रशासनिक संगठन की एक प्रमाणित कब्र भी है जो शक्ति प्रदान करने या व्यायाम करने की अनुमति देती है.

नेस आर्टिगो डे साइकोलोगिया-ऑनलाइन, आइए बताते हैं कि इसमें क्वैस एसओ के रूप में क्या है वेबर के नौकरशाही सिद्धांत की विशेषताएं, कॉम पूरा उम नौकरशाही के सिद्धांत का सारांश.

1. नौकरशाही के सिद्धांत का सिद्धांत दूसरा वेबर
2. नौकरशाही सिद्धांत के लक्षण
3. वेबर के लिए आदर्श नौकरशाही

नौकरशाही के सिद्धांत का सिद्धांत दूसरा वेबर

ओबर पर वेबर की नौकरशाही का एक सिद्धांत है वैधता के 3 सिद्धांत जो हमें विभिन्न प्रकार के वर्चस्व को भेदने की अनुमति देता है:

1. करिश्माई डोमिनाकाओ: नेता और तैलीय बालों के औचित्यपूर्ण छर्रों की विशेषताएं सुपर फंसे दा सुआ फे, या, जो कि एक प्रशासनिक संगठन के उद्भव की स्थिति में, डिक्सा इंस्टावेल और अनिश्चितकालीन.
2. पारंपरिक डोमिनाका: वैधता या वैधता की शक्ति पारित नहीं हुई है और उसकी स्थिति घायल है और वैवाहिक और सामंती प्रकार के प्रशासनिक संगठनों को जागृत करती है, जिनमें से कुछ "funcionários" पर निर्भर हैं cheem e estão fortementment हाथ से जुड़ा हुआ है.
3. कानूनी डोमेन: यह अपनी तर्कसंगतता और स्वतंत्र नेतृत्व के कार्य को वैध बनाने के सिद्धांत पर आधारित है या इसके विपरीत है.

नौकरशाही का मतलब है एक तर्कसंगत और औपचारिक प्रकार के संगठन का वर्चस्व। "नौकरशाही प्रशासन" का अर्थ है या एक्सरसाइज़ो डी कंट्रोले आधारित न कि कॉनसीमेंटो (तकनीकी प्रतियोगिता), एक विशेषता जो विशेष रूप से तर्कसंगत बनाती है.

नौकरशाही सिद्धांत के लक्षण

वेबर की नौकरशाही के सिद्धांत का दूसरा, एक नौकरशाही को निम्नलिखित विशेषताएं या निशान प्रस्तुत करने होंगे:

मानदंडों और नियमों का कानूनी चरित्र

एक नौकरशाही नियमों और विनियमों की एक श्रृंखला के लिए एक खाद संगठन है, जिसे लिखित रूप में लिखा जाता है। इला अपने स्वयं के कानून पर आधारित है, जिसे एक मानक के रूप में परिभाषित किया गया है जो कि कार्य करेगा या कार्य करेगा क्योंकि इसे व्यवस्थापन के लिए व्यवस्थित किया जाएगा e organização burocráticas.

ये नियम और कानून बहुत विस्तृत, सटीक और तर्कसंगत हैं, और इन्हें एफई इरेक्ट उद्देश्यों के लिए होना चाहिए।.

हरियारकिया दा ऑटोरिडेड

जैसा कि कानूनी मानदंडों को उनकी तर्कसंगतता द्वारा स्थापित किया जाता है, उन्हें एक प्रणाली द्वारा कंपोस्ड किया जाता है जिसमें जानबूझकर स्थापित अमूर्त शासन शामिल हैं।.

इस घटना में कि प्राधिकरण किसी पद पर काबिज है, उसके कार्य, विशेषाधिकार, आपत्तियां और निर्देश सीमांकित हैं और यह प्रकृति, शक्ति या शक्ति पर निर्भर करता है। Já एक पेसोआ जो लेखक या चेहरे का समूह के सदस्य के रूप में पालन करता है और केवल "लेई" का पालन करता है पूर्ववर्ती लेगिस ई एनएओ के रूप में वोंटैड्स ईकुआइस दो शेफ.

काम का अधिकतम विभाजन

एक नौकरशाही संगठन की विशेषता आधिकारिक कार्यालयों द्वारा तैयार किए गए रिग्रैस से होती है जो कुछ सिद्धांतों के अनुसार प्रत्येक उम्म की प्रतिस्पर्धा के क्षेत्र का निर्धारण करते हैं। यह ऑस्ट्रिग्जेस का परिसीमन है जो श्रम के विभाजन, संगठन के प्रदर्शन या प्रदर्शन के लिए आवश्यक प्राधिकार के प्रावधान, और एक्सरसाइज डेसो ऑटोरिडैड के लिए दो वर्धमान उपायों के कोंडाइसीमेंट के परिसीमन के लिए मिलना चाहिए।.

एक पदानुक्रमित सिद्धांत के अनुसार दो पदों को व्यवस्थित करें ताकि प्रत्येक एक पर हो या किसी बेहतर को नियंत्रित और पर्यवेक्षण कर सके, और प्रत्येक कार्य अपने निर्णयों और निर्णयों के साथ-साथ अधीनस्थों के लिए भी उत्तरदायी या श्रेष्ठ हो।.

रागों का निर्धारण

एक दोहरे कार्य को तकनीकी रीग्रेज और एक सामान्य प्रकृति के मानकों की एक प्रणाली द्वारा नियंत्रित किया जाता है और इसमें प्रत्येक पासो ई सिटाकोका कॉन्ट्राटा के लिए रिग्रस का अनुप्रयोग होता है.

Profissionalização e racionalidade

इसके लिए विशेषज्ञता और एक योग्य तैयारी की आवश्यकता होती है और इसका चयन इस प्रकार की कसौटी के अनुसार किया जाएगा।.

यह एक कैरियर के रूप में माना जाता है जो तकनीकी संघर्षों के लिए पुराने जमाने की क्षमता के कार्य में स्थापित पदोन्नति की एक प्रणाली के अनुसार प्रकट होता है। व्यवहार, इसलिए, एक पुरस्कार के दो पदों और प्रतियोगिता के कारणों के लिए काम के प्रभार और निराशा या भाई-भतीजावाद के लिए कोई वरीयता नहीं.

Impessoalidade

प्रशासनिक मामलों, निर्णयों और पुरस्कारों को एक आदर्श कार्य के रूप में लिखित रूप में दर्ज और दर्ज किया जाएगा, जब तक कि इसमें अवैयक्तिक औपचारिकता की भावना है।.

दूसरा वेबर, एक तकनीकी दृष्टिकोण से, एक सार्वभौमिक तरीके से एक प्रदर्शन के अनुभव के लिए जो शुद्ध नौकरशाही प्रकार के एक प्रशासनिक संगठन और प्रदान करने में सक्षम है या अधिक उच्च दक्षता.

या नौकरशाही तंत्र उत्पादन के नेओ यांत्रिकी के संबंध में एक मशीन से अपरिवर्तित और बिल्कुल या उससे अधिक है। दबाए जाने के लिए, जल्दी से, एनलिडिड के लिए, डिस्क्राइकोस करने के लिए, एकरूपता के लिए, कठोर अधीनस्थों के लिए, कस्टोस उद्देश्यों के ई fricções की अर्थव्यवस्था के लिए और पेसो सई मोयर्स एक गंभीर नौकरशाही और विशेष रूप से विशेष लोकतांत्रिक प्रशासन द्वारा कार्य करते हैं, विशेष कार्यकारियों द्वारा सेवा प्रदान करते हैं।.

वेबर के लिए आदर्श नौकरशाही

मैक्स वेबर ने एक आदर्श प्रकार तैयार किया नौकरशाही प्रशासन. यह नौकरशाही कामकाज का एक अनुभवजन्य मॉडल नहीं है, बल्कि सभी मौजूदा नौकरशाही की कुछ विशेषताओं का परिणाम है।.

यह अमूर्त द्वारा प्राप्त एक शुद्ध प्रकार का व्यवहार करता है जो दो नौकरशाही पहलुओं को सभी सहयोगी संगठनों और संगठनों की अधिक विशेषता है, जिनके लिए आवश्यक है तर्कसंगतता ई effiiency.

आलोचनाएं वेबर की आदर्श नौकरशाही

ए ओ लोंगो डो टेम्पो, आलोचकों को पैदा करेगा या वेबरियन नौकरशाही के दंभ के लिए, नौकरशाही का सिद्धांत देगा और अपने आदर्श प्रकार का उपयोग करेगा। उनमें से कुछ एक दंभ की अपर्याप्तता है जो विशिष्ट संगठनों और योजनाबद्ध के अनुभवजन्य पहलुओं को ध्यान में नहीं रखते हैं।.

वेबर द्वारा आदर्श प्रकार की नौकरशाही के उचित विरोधाभासों को दर्शाने पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जाता है, जो वेबर द्वारा स्थापित किया गया है, जो इस बात की पुष्टि करता है कि एक ठोस संगठन जो ग्यारह निया टेरिया द्वारा स्थापित सभी विशेषताओं को फिर से जोड़ता है, जो कि अधिकतम संभवतया दक्षता नहीं देता है क्योंकि इस संस्था को निर्धारित करने वाले कारक संभव नहीं हैं। एब्स्ट्रैटो में छुरा घोंपा जा सकता है.

Essas são algumas das समालोचक जो कि वेबर द्वारा स्थापित नौकरशाही संगठन मॉडल से उत्पन्न होने वाली विभिन्न बीमारियों का प्रमाण देता है और नौकरशाही के सिद्धांत को संपूर्ण रूप से प्रस्तुत करता है.

यह लेख केवल जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार का संकेत देने की क्षमता नहीं है। हम अनुशंसा करते हैं कि आप एक मनोवैज्ञानिक से परामर्श करें ताकि वह आपके मामले में आपको सलाह दे सके।.

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