3 प्रकार के अनुपालन जो हमें दिन-प्रतिदिन के आधार पर प्रभावित करते हैं

अनुपालन वह प्रवृत्ति है जो हमें दृष्टिकोण और व्यवहार को संशोधित करने की ओर ले जाती है जैसे कि बहुसंख्यक समूह से पहले अल्पसंख्यक समूह की मान्यता की रणनीति. दूसरे शब्दों में, यह एक अभ्यास है जो हमें स्व-अवधारणा और पारस्परिक संबंधों को स्थिरता के स्वीकार्य स्तर पर बनाए रखने में मदद करता है.

विरोधाभासी रूप से, "अनुरूपता" शब्द को प्रस्तुत, इस्तीफे और अनुरूपता के रूप में समझा जा सकता है; या, अनुमोदन, सद्भाव और समझौते के रूप में। इसका मतलब है कि यह एक जटिल प्रक्रिया है जिसमें हम विभिन्न बारीकियों और अभिव्यक्तियों की पहचान कर सकते हैं.

इस लेख में हम देखेंगे कि सामाजिक मनोविज्ञान के कुछ शास्त्रीय प्रस्तावों के अनुसार क्या अनुरूपता है किस प्रकार के अनुपालन सबसे आम हैं.

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अनुपालन क्या है?

कुछ ऐसा है जो सामाजिक मनोविज्ञान ने लंबे समय तक अध्ययन किया है, यही कारण है कि कुछ समूह या समूह के सदस्य करते हैं एक ही समूह के अन्य सदस्यों से पहले एक महत्वपूर्ण तरीके से उनकी राय, अपेक्षाओं या व्यवहार को संशोधित करें.

वहाँ से सामाजिक प्रभाव, आज्ञाकारिता और अनुरूपता जैसी अवधारणाएँ सामने आई हैं। उत्तरार्द्ध वह डिग्री है जिसके लिए किसी समूह के सदस्य समूह के अन्य सदस्यों द्वारा अस्वीकार किए जाने से बचने के लिए अपने व्यवहार, विचारों या दृष्टिकोण को संशोधित करते हैं। यह कहना है, व्यवहार का संशोधन कार्य करता है ताकि अल्पसंख्यक समूह या विशिष्ट व्यक्ति बहुमत के सामाजिक मानदंडों के अनुसार कार्य कर सकें.

तब अनुपालन यह सिर्फ एक सामाजिक प्रक्रिया नहीं है (न केवल यह उस बहुमत समूह द्वारा निर्धारित किया जाता है जिसे हम चाहते हैं), और न ही यह केवल एक मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया है (इसका केवल व्यक्तिगत रवैये से कोई लेना-देना नहीं है).

यह एक मनोसामाजिक प्रक्रिया है, क्योंकि हमारे दृष्टिकोण, व्यवहार और राय को संशोधित किया गया है वे रिश्ते जो हम दूसरों के साथ निभाते हैं, जो सामाजिक समूह को उत्पन्न करना संभव बनाता है.

संक्षेप में, अनुरूपता में बहुसंख्यकों के व्यवहार, भावनाओं या विचारों की दिशा में किसी के आचरण को संशोधित करना, अपनी संभावित अस्वीकृति के खिलाफ खुद को बचाने के तरीके के रूप में होता है; बदले में बहुसंख्यक और अल्पसंख्यक के बीच स्थापित सत्ता और सत्ता के रिश्तों के साथ क्या करना है.

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अनुपालन के प्रकार

अन्य बातों के अलावा, अनुपालन के बारे में सिद्धांत हमें एक दूसरे से संबंधित होने की आवश्यकता को प्रकट करते हैं। वे दिखाई देते हैं अन्योन्याश्रितता जो हमें मनुष्य के रूप में दिखाती है; अन्योन्याश्रय जो कभी-कभी सार्वजनिक आज्ञाकारिता में बदल जाता है जो निजी या व्यक्तिगत स्वीकृति को प्राथमिकता देता है.

हरबर्ट केल्मन एक ऑस्ट्रियाई बुद्धिजीवी हैं जो सामाजिक मनोविज्ञान के लिए और अनुरूपता, आज्ञाकारिता और सामाजिक प्रभाव पर अध्ययन करने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण तरीके से योगदान दिया है। बीसवीं सदी के मध्य में तीन प्रकार के अनुपालन विकसित हुए जो इस विषय पर अधिकाँश अध्ययनों में लागू रहे.

1. अनुपालन

"पूर्ति" शब्द "पूर्ति" से आया है जिसका अर्थ है एक उम्मीद के मुताबिक अमल करना। अनुपालन के लिए अनुपालन के मामले में, यह आमतौर पर ऐसा मामला है जो व्यक्ति समूह की राय से सहमत है, खुद के लिए आत्म-विचार बनाए रखना.

इस मामले में, सार्वजनिक और निजी स्थान के बीच का विभाजन स्पष्ट रूप से देखा जाता है: व्यक्ति बहुमत की राय का बचाव करता है जब वह जनता के सामने होता है, हालांकि निजी तौर पर यह अपने स्वयं के निर्णय रखता है.

इस मामले में मुख्य प्रेरणा को अनुमोदित करने की आवश्यकता है और बहुमत समूह द्वारा अस्वीकार किए जाने का डर है.

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2. पहचान

पहचान एक मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक व्यक्ति बाहरी मॉडल की कुछ विशेषताओं को आत्मसात करता है और उन्हें अपनाता है, जो एक समूह या एक व्यक्ति हो सकता है.

इस अर्थ में, पहचान द्वारा अनुरूपता तब होती है जब व्यक्ति बहुमत की राय से सहमत होता है, लेकिन केवल तब जब वह समूह का एक सक्षम सदस्य माना जाता है।.

दूसरे शब्दों में, यह एक व्यक्ति के रूप में उत्पन्न होता है एक मॉडल से प्रभावशाली रूप से जुड़ा हुआ है जिसके द्वारा आप प्रशंसा या सम्मान महसूस करते हैं. यह एक प्रियजन हो सकता है, या कोई जिसे हम एक सक्षम अधिकारी के रूप में पहचानते हैं.

इस मामले में, मुख्य प्रेरणा का स्रोत स्वयं (मॉडल) है और यह आकर्षकता। यह आकर्षण मॉडल के बारे में हमारी काल्पनिकता से सीधे जोड़ता है, जो आमतौर पर एक गहरा और अधिक कठिन प्रकार का अनुपालन है.

3. आतंरिककरण

आंतरिककरण एक प्रक्रिया है जिसमें संदर्भ मॉडल या मानक के साथ पहचान को आंतरिक रूप दिया जाता है, यही है, यह हमारे अपने व्यक्ति का एक मूलभूत हिस्सा बन जाता है। आंतरिककरण द्वारा अनुरूपता का मामला तब होता है जब व्यक्ति समूह छोड़ने के बाद भी बहुमत की राय के साथ समझौता करता है.

इस मामले में, सार्वजनिक और निजी स्थान मिश्रित होते हैं: व्यक्ति दोनों क्षेत्रों में विश्वास, दृष्टिकोण या व्यवहार को स्वीकार करता है, जो एक दीर्घकालिक अनुपालन भी है.

यह आमतौर पर सबसे गहरा है। यह मुख्य रूप से प्रेरित है क्योंकि अस्वीकृति का खतरा एक महत्वपूर्ण अस्वस्थता का अर्थ है, यह कहना है, जासूसी मान्यता से पहले उठता है कि समूह के साथ मेल करना आसान है, यह सोचना या महसूस करना कि हम गलत कार्य या उत्तर दे रहे हैं। इस मामले में वे एक संज्ञानात्मक आयाम के साथ एक आत्मीय और प्रेरक आयाम (अस्वीकृति का डर) को जोड़ते हैं (नहीं बनना चाहते हैं).

अन्य प्रस्ताव

केलमैन के योगदान को छूट दिए बिना, सामाजिक मनोविज्ञान ने अनुपालन के बारे में सिद्धांतों का अध्ययन और विकास करना जारी रखा है। उदाहरण के लिए, "सूचनात्मक सामाजिक प्रभाव" और "मानक सामाजिक प्रभाव" की अवधारणाएं, जो ऊपर प्रस्तुत किए गए लोगों की संख्या 1 और 3 के अनुरूप हैं, हाल के वर्षों में बहुत लोकप्रिय हैं।.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

• ब्रागा, डी। (2016)। साइंटिफिक यूनिवर्सिटी ऑफ़ पेरू के छात्रों में व्यक्तित्व के साथ सामाजिक अनुरूपता और इसका संबंध "। मनोविज्ञान में स्नातक का पेशेवर शीर्षक चुनने के लिए थीसिस। पेरू का वैज्ञानिक विश्वविद्यालय। 17 मई, 2018 को प्राप्त किया गया। http://renati.sunedu.gob.pe/bitstream/sunedu/69261/1/CS-P-T-2016-BRAGA-Conformidad%20cocial.pdf पर उपलब्ध.
• केलमैन, एच। (1958)। अनुपालन, पहचान और आंतरिककरण: दृष्टिकोण की प्रक्रिया बदल जाती है। संघर्ष के जर्नल संकल्प, 2 (1): 52-60.