16 प्रकार के भेदभाव (और उनके कारण)

भेदभाव एक व्यक्ति, समूह या संस्था को एक अलग और हानिकारक तरीके से व्यवहार करने के बारे में है. यह विभिन्न कारणों से हो सकता है: दौड़, लिंग, लिंग, विचार, उत्पत्ति का स्थान, शारीरिक उपस्थिति आदि।.

भेदभाव कोई नई बात नहीं है, क्योंकि मानवता ने हमेशा अपने संसाधनों, उत्पत्ति या बुद्धिमत्ता और यहां तक ​​कि संपूर्ण लोगों के धर्म या राजनीति के बारे में अलग-अलग विचारों के कारण अन्य व्यक्तियों के साथ भेदभाव किया है।.

इसमें आप विभिन्न प्रकार के भेदभाव के संबंध में प्रासंगिक जानकारी पा सकते हैं.

भेदभाव के कारण और परिणाम

भेदभाव सभी समाजों में अक्सर होता है। यद्यपि जनमत कुछ प्रकार के भेदभावों की आलोचना करता है जैसे कि नस्लवाद या माचिसोस्मो, यह बमुश्किल तब फूटता है जब भेदभावपूर्ण घटनाएं होती हैं जो दैनिक आधार पर हो सकती हैं, जैसे कि पीड़ित लोग, उदाहरण के लिए, मोटे लोग.

भेदभाव एक व्यक्ति या सामूहिक घटना हो सकती है, और इसके अलग-अलग कारण हो सकते हैं। उनमें से कुछ हैं:

• आर्थिक या सामाजिक स्थिति भेदभावपूर्ण व्यवहार का एक कारण हो सकता है, या तो खराब आर्थिक स्थिति या इस तरह के व्यवहार के अनुकूल वातावरण के कारण हो सकता है.
• विचारधारा कुछ मानव समूहों के प्रति भेदभावपूर्ण व्यवहार का एक मुख्य कारण है.
• डर पूरी आबादी को कुछ लोगों के खिलाफ भेदभावपूर्ण तरीके से जुटाने का कारण बन सकता है.
• विनम्र और अनुकरणीय व्यक्तित्व यह कुछ लोगों के लिए पर्याप्त महत्वपूर्ण क्षमता नहीं होने का कारण बन सकता है और बस दूसरों द्वारा दूर किया जा सकता है.
• समूह का प्रभाव यह कई लोगों को भेदभावपूर्ण व्यवहार को सामान्य बनाता है.
• आवश्यकता या रुचि हीन समझे जाने वाले व्यक्तियों या समूहों के प्रति भेदभावपूर्ण व्यवहार का कारण बन सकता है.

भेदभाव उस व्यक्ति का कारण बनता है जो कई परिणामों का शिकार होता है.

मनोवैज्ञानिक स्तर पर, व्यक्ति चिंता, अपराधबोध, अवसाद और अकेलेपन की भावनाओं का अनुभव कर सकता है. लेकिन जिन लोगों के साथ भेदभाव किया जाता है, वे अन्य समस्याओं को भी झेल सकते हैं, जैसे कि नौकरी पाने में कठिनाइयाँ, स्कूल छोड़ना और यहाँ तक कि मृत्यु भी.

भेदभाव के प्रकार

कारण विविध हो सकते हैं और विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं। मगर, विभिन्न प्रकार के भेदभाव हैं जिन्हें हमें समझना चाहिए. वे निम्नलिखित हैं.

1. व्यक्तिगत भेदभाव

व्यक्तिगत भेदभाव वह है जो एक व्यक्ति दूसरे के लिए करता है. यही है, यह तब होता है जब एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के लिए अलग और नकारात्मक तरीके से व्यवहार करता है, बिना एक अलग प्रासंगिक कारण के.

2. संस्थागत भेदभाव

इस प्रकार के भेदभाव की विशेषता है क्योंकि वे हैं सार्वजनिक या निजी संस्थान जो किसी प्रकार का भेदभाव करते हैं सेक्स, दौड़ या अन्य कारणों के आधार पर। व्यक्तिगत भेदभाव की तुलना में संस्थागत भेदभाव अधिक जटिल है.

एक उदाहरण अनन्य घर या एक नौकरी की पेशकश हो सकती है जो "कैटलन" भाषा के लिए पूछती है, उन लोगों को छोड़कर जो उस भाषा को नहीं बोलते हैं, जिस स्थिति के लिए वे वास्तविक इच्छा नहीं रखते हैं.

3. सामूहिक भेदभाव

एक प्रकार का भेदभाव जिसमें लोगों के समूह को एक हीनता का उपचार दिया जाता है. उदाहरण के लिए, आप्रवासियों या एलजीटीबीआई सामूहिक के खिलाफ भेदभाव.

4. संरचनात्मक भेदभाव

यह संस्थागत नीतियों से उत्पन्न भेदभाव को संदर्भित करता है प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कुछ व्यक्तियों का पक्ष लेते हैं और दूसरों को नुकसान पहुंचाते हैं। यद्यपि संस्थानों की नीतियां सभी के लिए उचित होनी चाहिए, लेकिन हमेशा ऐसा नहीं होता है.

5. प्रत्यक्ष भेदभाव

भेदभाव का सबसे प्रसिद्ध रूप और सबसे अधिक दिखाई देने वाला, जिसमें वह व्यक्ति जो अपनी विशेषताओं के कारण दूसरे व्यक्ति से अनुचित व्यवहार करता है. इसका पता लगाना ज्यादा आसान है। उदाहरण के लिए, नौकरी में किसी महिला को सिर्फ पुरुष न होने के लिए स्वीकार नहीं करना, या किसी अलग शरीर की भाषा के लिए समलैंगिक व्यक्ति को हाशिए पर रखना.

6. अप्रत्यक्ष भेदभाव

यह भेदभाव का एक कम दिखाई देने वाला रूप है और अक्सर किसी का ध्यान नहीं जाता है. उदाहरण के लिए, नियम या नियम जो सहज लगते हैं लेकिन व्यवहार में नहीं हैं.

7. नकारात्मक भेदभाव

जो व्यक्ति भेदभाव का शिकार है, उसके साथ भेदभावपूर्ण और हानिकारक तरीके से व्यवहार किया जाता है. उदाहरण के लिए, विकलांगों को फुटबॉल मैच देखने की अनुमति न देकर.

8. सकारात्मक भेदभाव

सकारात्मक भेदभाव वह है जिसमें एक वंचित समूह को इक्विटी हासिल करने में मदद की जाती है. उदाहरण के लिए, एक विपक्ष की शारीरिक परीक्षा में एक अलग नोट के साथ। इस प्रकार का भेदभाव महत्वपूर्ण है, जो एक विशेष समूह के प्रति एक ऐतिहासिक शिकायत को सही करने के उद्देश्य को पूरा करता है। हालाँकि, यह विवाद और सामाजिक बहस का एक स्रोत भी है.

9. जातिवाद

जातिवाद भेदभाव के सबसे प्रसिद्ध रूपों में से एक है. इसे जाति या जातीयता के आधार पर भेदभाव के रूप में भी जाना जाता है, जो व्यक्ति के अंतर्गत आता है, और होता है क्योंकि एक व्यक्ति या एक जाति से संबंधित कई अन्य व्यक्ति या किसी अन्य जाति के व्यक्तियों के साथ व्यवहार करते हैं। उदाहरण के लिए, रंग के लोगों के प्रति भेदभाव यहूदियों के प्रति या रोमा के प्रति.

10. कामवासना

इसके अलावा भेदभाव के सबसे प्रसिद्ध रूपों में से एक, जिसमें जो व्यक्ति इसका अभ्यास करता है वह विपरीत लिंग के लोगों को कम आंकता है. इसके बारे में कुछ सिद्धांत हैं। आप उन्हें इस लेख में जान सकते हैं: "सेक्सिस्ट पूर्वाग्रह: व्याख्यात्मक सिद्धांत".

11. मातृत्व भेदभाव

मातृत्व भेदभाव आमतौर पर कार्यस्थल में पैदा होता है, क्योंकि यह एक महिला के साथ अलग तरीके से व्यवहार करने के लिए संदर्भित करता है (चाहे कार्यरत या नौकरी आवेदक) बच्चे होने की संभावना के लिए। एक ऐसा कानून है जो इस प्रकार के भेदभावपूर्ण व्यवहार को प्रतिबंधित करता है.

11. धार्मिक भेदभाव

जब किसी व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह को अनुचित और प्रतिकूल उपचार प्राप्त होता है उस समाज के धार्मिक विचारों का अभ्यास या साझा नहीं करने के लिए जिसमें वह रहते हैं.

12. उम्र के हिसाब से भेदभाव

उम्र भेदभाव का कारण है. यह आमतौर पर बाहर किया जाता है, विशेष रूप से काम के माहौल में, जहां यह माना जाता है कि काम करने की आदर्श उम्र 25 से 45 वर्ष तक है। पुराने लोगों को श्रम बाजार से बाहर रखा जा सकता है और कुछ नौकरी के प्रस्तावों में कोई दिलचस्पी नहीं है। इसे 'वृद्धावस्था' भी कहा जाता है, हालांकि कुछ संदर्भों में युवाओं के साथ भेदभाव भी होता है।.

13. विकलांगता या बीमारी के कारण भेदभाव

लोग शारीरिक या मानसिक विकलांगता से पीड़ित होने के लिए अनुचित उपचार भी प्राप्त कर सकते हैं, या किसी बीमारी से पीड़ित होने के लिए। अन्य नुकसानों के बीच, परिणाम व्यक्तिगत उपचार और नौकरियों तक पहुंच दोनों हो सकते हैं.

• इस लेख में कार्यात्मक विविधता वाले लोगों के साथ भेदभाव के बारे में अधिक जानकारी.

14. शारीरिक बनावट के कारण भेदभाव

यह तब प्रकट होता है जब भेदभाव प्राप्त करने वाला व्यक्ति शारीरिक रूप से सुंदर नहीं होता है. या तो आकर्षक शारीरिक विशेषताओं का न होना या मोटापे से पीड़ित होना। इसे 'पहलूवाद' शब्द से जाना जाता है।.

15. ट्रांसजेंडर भेदभाव

यह उन व्यक्तियों द्वारा किया गया भेदभाव है जो एक लिंग भूमिका में रहते हैं जो उनके जैविक सेक्स से मेल नहीं खाता है. उदाहरण के लिए, ट्रांससेक्सुअल। भेदभाव के इस रूप को 'ट्रांसफोबिया' के रूप में भी जाना जाता है.

16. राजनीतिक विचारधारा द्वारा भेदभाव

तब होता है जब कोई व्यक्ति या व्यक्तियों का समूह प्रतिकूल उपचार प्राप्त करता है उस समाज के साथ राजनीतिक विचारों को साझा न करने के लिए जिसमें वह रहता है। यह सामाजिक हाशिए से दमन तक उत्पन्न कर सकता है, जैसा कि फ्रांको शासन के दौरान हजारों कम्युनिस्टों और स्पेनिश अराजकतावादियों के साथ हुआ था.