12 प्रकार के अधिकार (परिवार और समाज में)

कानून, सामाजिक मानदंड, दायित्व और अधिकार, परंपरा, एक कंपनी में कमांड की पंक्ति का अनुवर्ती ... हमारे दैनिक जीवन में हम अक्सर अन्य लोगों या जीवों के संकेतों का पालन करते हैं, जबकि अन्य हमारे अनुसरण करते हैं। यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक एजेंट दूसरों के व्यवहार को प्रभावित करता है, एक निश्चित व्यवहार को संशोधित, बाधित या उत्तेजित करता है.

लोगों को इन संकेतों का पालन करने का कारण यह है कि विभिन्न एजेंटों के बीच शक्ति और प्रभाव का एक संबंध स्थापित होता है, जो एक निश्चित सामाजिक व्यवस्था को कम या ज्यादा स्थिर बनाए रखने के लिए दूसरों पर अधिकार का प्रयोग करता है। इस लेख में हम 12 अवलोकन करने जा रहे हैं प्रकार के अधिकार जो सामान्य रूप से परिवार और समाज दोनों में होते हैं.

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अधिकार की अवधारणा

एक सामान्य तरीके से और किसी भी प्रकार के प्राधिकरण में पूरी तरह से प्रवेश किए बिना, हम प्राधिकरण की अवधारणा को शक्ति और प्रभाव के संबंध के रूप में परिभाषित कर सकते हैं जो दो या दो से अधिक लोगों के बीच स्थापित होता है जिसके माध्यम से एक एजेंटों अन्य लोगों या प्राणियों के अभिनय या सोच को संशोधित करने की शक्ति है, जो व्यक्ति इसका उपयोग करता है, वह ऐसे निर्णय ले सकता है जो अधिक या कम सीमा तक पालन किए जाते हैं और दूसरों के लिए स्वीकृति की अधिक या कम डिग्री के साथ।.

प्राधिकरण वह शक्ति है जो आपके पास किसी अन्य व्यक्ति पर है, इसकी परवाह किए बिना कि वह योग्य है या नहीं। यह व्यक्ति या संस्था की क्षमताओं या गुणों का सम्मान करने से हो सकता है, उस व्यक्ति से किसी प्रकार का इनाम या सुदृढीकरण प्राप्त करने की इच्छा से या इस डर से कि आज्ञा का पालन करने पर सजा दी जाएगी।.

यह कहां से आता है या किस अर्थ या पहलू पर लागू होता है, इसके आधार पर, हम विभिन्न प्रकार के प्राधिकरण पा सकते हैं जो हम नीचे देख सकते हैं.

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उनकी उत्पत्ति के अनुसार अधिकार के प्रकार

पहले स्थान पर हम दो श्रेणियों में प्राधिकरण के प्रकारों को व्यवस्थित कर सकते हैं, चाहे वह सामाजिक दोष से प्रकट हो या व्यक्ति की क्षमता में विश्वास से।.

1. औपचारिक अधिकार

मूल प्रकार के अधिकार में से एक। यह उस प्रकार का अधिकार है जो उन पहलुओं के कारण प्रयोग किया जाता है जो दूसरे की क्षमताओं के लिए सम्मान से नहीं बल्कि उनकी स्थिति और पुरस्कार और दंड को नियंत्रित करने की क्षमता से उत्पन्न होते हैं। अधिकार माना जाता है दूसरों द्वारा लगाया और सौंपा गया है, इस पर सिद्धांत प्रभाव वाले अनुयायियों के बिना (हालांकि इस तरह के प्राधिकरण का कार्य पूर्व सम्मान से लिया गया हो सकता है).

विशेष रूप से, यह एक प्रकार का अधिकार है जो किसी व्यक्ति पर किसी व्यक्ति को किसी प्रकार की स्थितिगत श्रेष्ठता प्रदान करने से होता है, जिससे उन्हें निर्णय लेने की शक्ति प्राप्त होती है। यह वह है जो स्थिति या यथास्थिति पर निर्भर करता है। इसे रेखीय में विभाजित किया जा सकता है (एक पदानुक्रम के आधार पर) या कार्यात्मक (केवल एक विशिष्ट दायरे या कार्य पर केंद्रित).

2. नैतिक अधिकार

इसे नैतिक अधिकार समझा जाता है नेता द्वारा प्रकट गुणों के लिए सम्मान के आधार पर सम्मानित किया जाता है, या तो उनके अनुभव के कारण या उनकी नैतिक विशेषताओं के कारण। यह करिश्मा पर आधारित नहीं है, लेकिन व्यक्ति का प्रतिनिधित्व करने के लिए सम्मान पर आधारित है। करिश्माई प्राधिकरण (जिसे हम बाद में देखेंगे) की तरह, यह मान्यता से उत्पन्न होता है न कि थोपने से। इसे तकनीकी (ज्ञान और अनुभव के आधार पर) और व्यक्तिगत (नैतिक के आधार पर) में विभाजित किया जा सकता है.

वेबर के अनुसार

प्राधिकरण के मुद्दे को अलग-अलग लेखकों द्वारा समाजशास्त्र से अध्ययन किया गया है. उनमें से एक मैक्स वेबर था, जिन्होंने तीन अन्य प्रकार के प्राधिकरण प्रस्तावित किए.

3. पारंपरिक अधिकार

यह उस तरह के अधिकार के बारे में है जो सत्ता पर काबिज है परंपरा और रिवाज के माध्यम से, अधीनस्थ को होना सिखाया। वरिष्ठों के आदेश अधीनस्थों द्वारा स्वयं उचित हैं। शक्ति अंतर्निहित है, तर्कहीन है और इसे प्रत्यायोजित किया जा सकता है.

4. करिश्माई अधिकार

यह एक प्रकार का प्राधिकरण है जो अधीनस्थों के समझौते के साथ होता है। प्रभारी व्यक्ति की करिश्मा क्षमता के आधार पर, नेता व्यक्ति की विशेषताओं के सम्मान और प्रशंसा का जन्म. प्रश्न में विषय के संकायों या तरीके के लिए सम्मान के कारण उन्हें उचित माना जाता है.

5. तर्कसंगत अधिकार

जिसे नौकरशाही या कानूनी के रूप में भी जाना जाता है, लोग इस प्रकार के अधिकार का पालन करते हैं क्योंकि उनके निर्णय सामाजिक मानदंडों के अनुसार पकड़े जाते हैं, खुद को वैध मानते हैं.

परिवार में शक्ति संबंध बनाए गए

अधिकार का प्रयोग कई क्षेत्रों में किया जाता है, दोनों सामाजिक रूप से, काम और परिवार के रूप में। इस अंतिम क्षेत्र में चार प्रकार के प्राधिकरणों पर प्रकाश डाला गया है। परिवार पर ध्यान केंद्रित करते समय यह उन तत्वों के बारे में है जो उन्हें अन्य स्थितियों और संस्थानों के लिए अतिरिक्त किया जा सकता है.

6. आधिकारिक या ज़बरदस्त अधिकार

यह एक प्रकार का अनम्य अधिकार है, जो लंबे समय तक चलता है वर्चस्व और बल के व्यायाम के माध्यम से. अनुयायी सजा के डर से या पुरस्कार वापस लेने के कारण इसे स्वीकार करते हैं.

7. लोकतांत्रिक अधिकार

यह प्राधिकरण के सबसे मूल्यवान प्रकारों में से एक है। इसमें, व्यवहार की सीमाएं हैं जो स्पष्ट और परिभाषित हैं, हालांकि यह मूल्यवान है और प्रत्येक सदस्य की राय को ध्यान में रखता है. यह पीढ़ी और अभिनव विचारों के कार्यान्वयन का कारण बनता है। यद्यपि व्यवहार को मंजूरी दी जा सकती है, इस तरह के प्रतिबंधों को आम तौर पर सभी के बीच पहले से स्थापित एक ढांचे के भीतर शामिल किया जाता है। यह मुख्य रूप से पारिवारिक दुनिया या सहकारी कंपनियों में पाया जाता है.

8. असंगत प्राधिकरण

यह एक प्रकार का प्राधिकरण है जो असंगत तरीके से प्रयोग किया जाता है, नियमों और आदेशों को बदलते हुए और समय या परिस्थितियों के अनुसार समान परिणामों का पालन नहीं करता है।. सीमाएँ स्पष्ट नहीं हैं. यह एक उच्च भ्रम को दबाता है जो इसे अनुसरण करता है, और लंबे समय में यह प्रतिक्रिया और अवज्ञा को भड़का सकता है.

9. अनुमेय या laissez-faire प्राधिकरण

जबकि यह एक प्रकार का अधिकार माना जाता है, इस प्रकार के शक्ति संबंधों के साथ मुख्य समस्या यह है कि कोई सीमा या विनियमन स्वयं नहीं है, या यह कमजोर है. अधीनस्थ वही कर सकता है जो वह चाहता है, अधिकार का प्रयोग नहीं करना.

अन्य प्रकार

पिछली वर्गीकरणों के अलावा, हम अन्य प्रकार के प्राधिकरण पा सकते हैं, जिनमें से कुछ को पिछले वर्गीकरणों के उपप्रकार माना जाता है.

10. संचालन प्राधिकरण

इस प्रकार का अधिकार यह एकतरफा है, हालांकि यह आम तौर पर दूसरों द्वारा दी जाती है. इस अवसर पर लोगों के ऊपर शक्ति का प्रयोग नहीं किया जाता है, लेकिन प्राधिकरण एक निश्चित विषय या कार्रवाई के बारे में है। यह वह है जो एक निश्चित तरीके से कार्य करने या कुछ पहलुओं के संबंध में निर्णय लेने का अधिकार देता है.

11. प्रशासनिक अधिकार

यह मूल प्रकार के प्राधिकार में से एक है, जिसमें एक समूह से संबंधित होने के कारण जो लोग ऐसा करते हैं विशिष्ट कि इस तरह के आदेश को स्वीकार करने के लिए प्रतिबद्ध है। हालांकि यह तर्कसंगत से मिलता-जुलता है, इस मामले में यह सवाल नहीं आता है कि क्या अधिकार निर्धारित करता है, जो मूल कानूनी उपदेशों का पालन करता है.

12. अनौपचारिक अधिकार

यह एक प्रकार का अधिकार है यह सामाजिक स्थिति से पैदा नहीं हुआ है, बल्कि संगठित होने की प्रवृत्ति से है और अन्य आदेशों को स्वीकार करने के लिए। प्राधिकरण एक विषय से दूसरे में आसानी से पास कर सकता है, इसकी औपचारिक मान्यता नहीं है। यह आपसी स्वीकृति से पैदा होता है, काफी हद तक करिश्माई, व्यक्तिगत और नैतिक अधिकार जैसा होता है.