एक परीक्षण की वैधता

यदि किसी उद्देश्य के लिए परीक्षण का उपयोग किया जाता है, तो हम कहते हैं कि यह मान्य है। उदाहरण के लिए, ए कसौटी बुद्धि का यह बुद्धि को मापता है तो यह मान्य है। विश्वसनीयता वह डिग्री है जिसके लिए एक मूल्यांकन उपकरण स्थिर और सुसंगत परिणाम उत्पन्न करता है। सीपरीक्षणों की परिवर्तनशीलता विश्वसनीयता का एक माप है जो एक ही समय में दो बार व्यक्तियों के समूह को एक ही परीक्षण प्रदान करके प्राप्त किया जाता है.

परीक्षणों की वैधता

परीक्षण उस सीमा तक मान्य हैं जो वे मापते हैं कि उन्हें क्या मापना चाहिए। हम स्पष्ट वैधता और सिद्ध वैधता के बीच अंतर कर सकते हैं:

1. स्पष्ट वैधता : उस डिग्री को संदर्भित करता है जिस पर परीक्षण आपको लगता है कि आप क्या मापना चाहते हैं.
2. सिद्ध वैधता : यह वह है जिसे किसी अनुभवजन्य या प्रयोगात्मक तरीके से सत्यापित किया गया है। सिद्ध वैधता अनुभवजन्य या सैद्धांतिक है.
3. अनुभवजन्य वैधता : यह अनुभवजन्य है जब इसे व्यावहारिक रूप से सिद्ध किया गया हो। उदाहरण के लिए, ड्राइवरों का चयन करने के लिए एक परीक्षण मान्य है यदि आप बुरे ड्राइवरों से अच्छे को अलग करते हैं, तो यह जानने के बावजूद कि आप इसे क्यों प्राप्त करते हैं.
4. सैद्धांतिक वैधता: यह उस डिग्री को दर्शाता है जिस पर यह वैज्ञानिक तर्कों के साथ सिद्ध किया गया है कि परीक्षण उस गुण या गुण को मापता है जिसे वह मापने की कोशिश करता है.

उदाहरण के लिए, एक बुद्धि परीक्षण में सैद्धांतिक वैधता होगी जब इस बात का प्रमाण हो कि यह तार्किक और प्रायोगिक सत्यापन पर आधारित है.

1. स्पष्ट वैधता: एक परीक्षण में स्पष्ट वैधता है यदि ऐसा लगता है कि यह मापता है कि यह क्या मापने की कोशिश करता है। यह पर्याप्त वैधता नहीं है, हालांकि यह अक्सर आवश्यक होता है। कई बार, यह सुविधाजनक होता है कि परीक्षण उन विषयों के लिए मान्य होता है जिन्हें इसका उत्तर देना होता है। अन्य अवसरों पर, यह आवश्यक है कि परीक्षण यह नहीं मापता है कि यह क्या मापता है। यह प्रभावी वैधता की पहली आवश्यकता है। इसे प्राप्त करने के लिए यह पर्याप्त नहीं है कि परीक्षण मान्य लगता है, यह सत्यापित किया जाना चाहिए कि यह है.
2. सिद्ध वैधता: प्रभावी वैधता वैधता सिद्ध होती है। वैधता साबित करने के कई तरीके हैं, कुछ अनुभवजन्य हैं और अन्य तार्किक-प्रायोगिक हैं।.
3. अनुभवजन्य या मानदंड की वैधता: एक परीक्षण में अनुभवजन्य वैधता है अगर यह साबित हो गया है कि यह कुछ व्यावहारिक उद्देश्य प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, एक परीक्षण ड्राइवरों को चुनने के लिए वैध है यदि आप ड्राइविंग में विशेषज्ञता के विभिन्न डिग्री को भेद करते हैं.

अनुभवजन्य वैधता इसे भी कहा जाता है कसौटी वैधता, और इसे सत्यापित करने के लिए, वैधता की एक बाहरी मानदंड को परिभाषित किया जाना चाहिए। चर्चा किए गए उदाहरण में, बाहरी मानदंड ड्राइविंग में विशेषज्ञता है। परीक्षण की वैधता का गुणांक यह परीक्षण और कसौटी के बीच संबंध है। यदि परीक्षण में सर्वश्रेष्ठ वे हैं जो बेहतर नेतृत्व करते हैं, तो परीक्षण में उस मानदंड के संबंध में वैधता का एक उच्च गुणांक होगा, और हमारे पास ड्राइवरों का चयन करने के लिए एक अनुभवजन्य वैध परीक्षण होगा.

यह वैधता वैज्ञानिक रूप से दृष्टिहीन है, क्योंकि हमें यह नहीं पता है कि परीक्षण की वैधता क्या है। परीक्षण ड्राइवरों का चयन करने के लिए मान्य है, हम नहीं जानते कि क्यों। अनुभवजन्य वैधता को निम्नानुसार वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. भावी या भविष्य कहनेवाला वैधता या पूर्वानुमान: यह वह है जो परीक्षण के बीच सहसंबंध द्वारा सत्यापित किया जाता है और बाद में मापा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि हमारे पास कई महत्वाकांक्षी पायलट हैं और हम उन लोगों का चयन करना चाहते हैं जो अच्छे पायलटों में अध्ययन और अभ्यास के बाद बनने की अधिक संभावना रखते हैं। हम कुछ परीक्षण लागू कर सकते हैं जो एक अच्छे ड्राइवर होने की आवश्यकताओं की सराहना करते हैं, और सभी आवेदकों को स्वीकार करते हैं। अध्ययन और उपयुक्त प्रथाओं के बाद, हम उन विषयों को मापेंगे जो एक अच्छे पायलट होने की गारंटी देते हैं। यदि प्रवेश के समय विषयों द्वारा दिए गए परीक्षणों का पायलट के रूप में कौशल के साथ उच्च संबंध है, तो सीखने के बाद मापा जाता है, शायद वर्षों बाद, यह पुष्टि की जा सकती है कि इन परीक्षणों की उच्च वैधता है। इस वैधता को संभावित, भविष्य कहनेवाला और भविष्य कहनेवाला वैधता कहा गया है, क्योंकि यह मापदंड में विषयों के परिणामों की भविष्यवाणी या आसानी से भविष्यवाणी करना संभव बनाता है, यह उन उम्मीदवारों का चयन करने के लिए कार्य करता है जो अच्छे पायलट होने की संभावना रखते हैं.
2. निरीक्षण या सहवर्ती या समवर्ती वैधता: भविष्यवाणी वैधता आमतौर पर परीक्षण करने के लिए बहुत महंगा है; यह आमतौर पर मनोवैज्ञानिक की व्यावहारिक संभावनाओं के बाहर है। इस कारण से, निरीक्षण योग्य, सहवर्ती या समवर्ती वैधता की विधि का सहारा लिया जाता है। यह पिछली प्रक्रिया के समान है लेकिन परीक्षण और कसौटी को एक ही सहवर्ती या समवर्ती अवधि में मापा जाता है। उदाहरण के लिए, पायलटों का एक समय पर नमूना चुना जाता है, उपयुक्त परीक्षण लागू किए जाते हैं और उन्हें कौशल मानदंड में मापा जाता है। सहवर्ती वैधता का गुणांक परीक्षण और कसौटी के बीच संबंध होगा। यह हमें सूचित करता है कि परीक्षण में अच्छे और बुरे लोग किस हद तक हैं, इस समय, अच्छे और बुरे को कसौटी में। यह गारंटी नहीं देता है कि परीक्षण के बाद के सर्वोत्तम परिणामों वाले उम्मीदवार सबसे अच्छे पायलट हैं.
3. पूर्वव्यापी वैधता: यह परीक्षणों के बीच संबंध है, एक निश्चित समय पर लागू किया जाता है, और एक मानदंड जिसे पहले, शायद, वर्षों पहले मापा गया था। इसका उद्देश्य अतीत की एक कसौटी की भविष्यवाणी करना है, वर्तमान में उन कारकों और स्थितियों का पता लगाना है जो अतीत में विषयों को प्रभावित करते थे, और जो विषयों की कुछ वर्तमान विशेषताओं की व्याख्या करते हैं।.
4. सैद्धांतिक वैधता: एक परीक्षण है सैद्धांतिक वैधता यदि आप मापते हैं कि आप क्या मापना चाहते हैं.

जिस मात्रा में इसे मापा जाता है वह तार्किक और प्रयोगात्मक तर्कों द्वारा इंगित किया जाता है जो आंतरिक मानदंड के संबंध में है। कई प्रकार की सैद्धांतिक वैधता है, और वे निम्नलिखित हैं

1. सामग्री या नमूना वैधता : मुख्य रूप से, यह प्रदर्शन, ज्ञान या पेशेवर क्षमता के परीक्षणों को संदर्भित करता है। उदाहरण के लिए, एक वर्तनी परीक्षण मान्य है यदि इसकी सामग्री उपयुक्त है। इस वैधता की जांच करने के लिए, वर्तनी के क्षेत्र की जांच की जाएगी और यह सत्यापित किया जाएगा कि परीक्षण करने वाले आइटम इस क्षेत्र का एक निष्पक्ष और पर्याप्त नमूना हैं। इस प्रकार की वैधता किसी भी प्रकार के सहसंबंध में निर्दिष्ट नहीं की जा सकती है। जिस विषय का परीक्षण संदर्भित करता है, उस परीक्षण और आंतरिक मानदंड के बीच संबंध को व्यक्त करता है। अनुपात अधिक होगा क्योंकि पूरे विषय का परीक्षण द्वारा बेहतर प्रतिनिधित्व किया जाता है। यह वैधता हासिल की जाती है क्योंकि गारंटी है कि ज्ञान या कौशल के एक निश्चित क्षेत्र के विभिन्न पहलुओं को मापने के लिए परीक्षण के प्रयासों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है। एक परीक्षण की नमूना वैधता की आलोचना करने का तात्पर्य यह दर्शाता है कि यह उस क्षेत्र का पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करता है जिसका वह संदर्भ देता है.
2. निर्माण या वैचारिक वैधता : वैज्ञानिक अनुसंधान की कार्यप्रणाली के अनुसार, जाँच में शामिल है, यह परीक्षण उस चर को मापता है, जिसे वह संदर्भित करता है। इसका उद्देश्य वैज्ञानिक रूप से यह गारंटी देना है कि परीक्षण जिस चर को मापने की कोशिश करता है वह एक स्वीकार्य चर है, जिसकी अवधारणा में मनोविज्ञान की सैद्धांतिक प्रणाली के भीतर पर्याप्त तार्किक स्थिरता है और इसे सत्यापित करने वाले पर्याप्त प्रायोगिक सत्यापन द्वारा समर्थित है। उदाहरण के लिए, बुद्धि को मापने के लिए एक वैध परीक्षण की पेशकश करने से पहले, यह स्पष्ट करना आवश्यक होगा कि वह बुद्धि क्या है जिसे परीक्षण मापने की कोशिश करता है.
3. तथ्य की वैधता: तब होता है जब एक निश्चित विशेषता के साथ विभिन्न परीक्षणों को सहसंबद्ध किया जाता है और फिर एक तथ्यात्मक संबंध के अधीन होता है.
4. समरूप वैधता: यदि हम एक ही प्रकार के परीक्षणों के साथ अलग-अलग चर मापते हैं, तो चर का उल्लेख करने वाले परीक्षणों में अन्य चर के साथ परीक्षणों की तुलना में एक दूसरे के साथ उच्च संबंध होना चाहिए।.
5. भेदभावपूर्ण वैधता: यदि हम एक ही प्रकार के परीक्षणों के साथ अलग-अलग चर मापते हैं, और विभिन्न प्रकारों के परीक्षणों के साथ एक ही चर, विभिन्न प्रकारों के इन परीक्षणों को एक ही चर के संदर्भ में एक ही प्रकार के परीक्षणों की तुलना में उच्च सहसंबंध होना चाहिए, जो इसका उल्लेख करते हैं विभिन्न चर के लिए.
6. संरचनात्मक वैधता: यह वह डिग्री है जिसके लिए परीक्षण एक विस्तार या एक सैद्धांतिक विशेषता को मापता है। कोई भी डेटा जो उस विशेषता के बारे में कुछ जानकारी देता है, जिस पर हम विचार कर रहे हैं और ऐसी स्थितियाँ जो इसके विकास और अभिव्यक्तियों को प्रभावित करती हैं, इस प्रकार की वैधता के लिए उपयोगी हैं.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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