गॉर्डन ऑलपोर्ट वैल्यू का टेस्ट (या अध्ययन)

वैल्यूस स्टडी, गॉर्डन ऑलपोर्ट द्वारा तैयार किया गया एक व्यक्तित्व परीक्षण, फिलिप वर्नोन और गार्डनर लिंडजे, पहले मनोवैज्ञानिक उपकरणों में से एक थे जिन्हें व्यक्तिगत मूल्यों या बुनियादी प्रेरणाओं के मूल्यांकन के उद्देश्य से विकसित किया गया था। इस लेख में हम सामग्री का विश्लेषण करेंगे, आवेदन का तरीका और चर जो इस परीक्षण को मापते हैं.

• संबंधित लेख: "धर्म के प्रकार (और उनके विश्वासों और विचारों के अंतर)"

ऑलपोर्ट वैल्यूज़ स्टडी

अमेरिकी मनोवैज्ञानिक गॉर्डन विलियम ऑलपोर्ट (1897-1967) है अपने व्यक्तित्व सिद्धांत के लिए मुख्य रूप से जाना जाता है, व्यक्तित्व को समझाने के पहले प्रयासों में से एक मनोविज्ञान से मानव, प्रत्येक मनुष्य की व्यक्तित्व और हमारे स्वभाव के सक्रिय पहलू पर जोर देता है, जो हमें लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए प्रेरित करता है.

वर्ष 1931 में, फिलिप ई। वेरनॉन और गार्डनर लिंडजे के साथ ऑलपोर्ट ने व्यक्तिगत मूल्यों के मूल्यांकन के पैमाने को प्रकाशित किया, जिसे बुनियादी प्रेरणाओं के रूप में भी समझा जा सकता है। यह परीक्षा सीधे आधारित थी दार्शनिक एडुआर्ड अरेंज द्वारा पुस्तक "पुरुषों के प्रकार"आर और इसके रचनाकारों ने इसे "वैल्यूज़ का अध्ययन" कहा है.

ऑलपोर्ट ने सोचा कि किसी विशिष्ट व्यक्ति के व्यक्तित्व का विश्लेषण करने का एक अच्छा तरीका यह मूल्यांकन करना है कि उनके नैतिक मूल्य क्या हैं। इस अर्थ में उन्होंने व्यक्तिगत इतिहास की तुलना में वर्तमान क्षण को बहुत अधिक महत्व दिया, जिसमें मनोविश्लेषणात्मक अभिविन्यास पर ध्यान केंद्रित किया गया, जो उस समय के मनोविज्ञान पर हावी था.

ऑलपोर्ट परीक्षण और उसके सहयोगियों का लक्ष्य किसी दिए गए व्यक्ति के लिए उनके सापेक्ष वजन का निर्धारण करना है छह प्रकार के मूल्य: सैद्धांतिक, आर्थिक, सौंदर्य, सामाजिक, राजनीतिक और धार्मिक, कि Spranger मौलिक माना जाता है। बाद में हम इनमें से प्रत्येक मूल प्रेरणा की परिभाषा का विस्तार से वर्णन करेंगे.

• संबंधित लेख: "गॉर्डन ऑलपोर्ट का व्यक्तित्व सिद्धांत"

सामग्री और परीक्षण के आवेदन की विधि

ऑलपोर्ट टेस्ट में दो भाग होते हैं। पहले एक द्विभाजित प्रश्नों से बना है; उदाहरण के लिए, आइटम 24 ("आप इनमें से कौन सी पुस्तक चुनेंगे?") में उत्तर विकल्प "ए) धर्म का इतिहास" और "बी) औद्योगिक विकास का इतिहास" शामिल हैं। वर्तमान में, प्रत्येक आइटम में वरीयता की तीव्रता के आधार पर चार प्रतिक्रिया विकल्प शामिल हैं.

दूसरे भाग में चार प्रतिक्रिया विकल्पों के साथ कथन हैं उन्हें सापेक्ष वरीयता की डिग्री के अनुसार आदेश दिया जाना चाहिए. इस प्रकार, आइटम नंबर 9 में ("आप करीबी दोस्तों के साथ एक बैठक में किस विषय पर चर्चा करना पसंद करेंगे?") आपको विकल्प "ए) जीवन का अर्थ", "बी) नवीनतम वैज्ञानिक विकास", "सी" ऑर्डर करना होगा। ) साहित्य "और" डी) समाजवाद ".

परीक्षण में वस्तुओं की कुल संख्या 240 तक बढ़ जाती है: पहले भाग में, 90 अंक एक या एक से अधिक मानों को असाइन किए जाते हैं, जिनका मूल्यांकन किया जाता है, जबकि दूसरे में, 150 विकल्पों को इस हिसाब से वितरित किया जाता है कि कैसे प्रतिक्रिया विकल्प दिए गए हैं तत्वों में से प्रत्येक.

मानों का अध्ययन व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से (अर्थात, एक ही समय में कई लोगों के लिए) लागू किया जा सकता है। यद्यपि परीक्षण को पूरा करने के लिए कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है, लेकिन परीक्षार्थियों को कम या ज्यादा प्रश्नों के उत्तर देने की कोशिश करनी चाहिए। यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है परीक्षण उच्च शिक्षा वाले लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया था.

• संबंधित लेख: "मनोवैज्ञानिक परीक्षण के प्रकार: उनके कार्य और विशेषताएं"

परीक्षण में 6 मूल्य परिलक्षित होते हैं

मानों के अध्ययन के परिणामों में छह स्कोर प्राप्त करना शामिल है, जो कि स्पैन्गर द्वारा संभाले गए प्रत्येक मूल प्रेरणा के लिए, साथ ही ऑलपोर्ट और उसके सहयोगियों द्वारा भी है। एक और अन्य चर में स्कोर के बीच तुलना यह इंगित करती है कि इन मूल्यों (या व्यवहार की प्रवृत्ति) में से प्रत्येक व्यक्ति के लिए कितना महत्वपूर्ण है.

1. सैद्धांतिक

सैद्धांतिक मूल्य पर उच्च स्कोर वाले लोग वे चीजों के बारे में सच्चाई की खोज करना चाहते हैं, यह तार्किक और अनुभवजन्य मानदंडों के माध्यम से आदेशित और व्यवस्थित किए गए ज्ञान को प्राप्त करना है.

2. किफायती

आर्थिक मूल्य सामग्री और व्यावहारिक पर ध्यान देने के साथ जुड़ा हुआ है। इसमें सामानों का संचय, ऊर्जा की बचत और शामिल हैं अन्य लोगों के साथ संबंधों की उपयोगिता गर्भाधान.

3. सौंदर्यबोध

जो इस प्रेरणा मूल्य पर उच्च स्कोर करते हैं सौंदर्य, सद्भाव और वास्तविकता के औपचारिक पहलू, जो सैद्धांतिक मूल्य के कुछ हद तक विरोध है। आपकी व्यक्तिगत संतुष्टि सौंदर्य अनुभवों के निर्माण और / या चिंतन से ली गई है.

4. सामाजिक

इन लोगों की मुख्य प्रेरणा दूसरों की कंपनी है, और दूसरों की मदद उनका मुख्य मूल्य है। इस चर में उच्च स्कोर वे परोपकार, दया, करुणा और उदारता का संकेत देते हैं.

5. राजनेता

इस मामले में, मुख्य प्रेरणा प्राप्त कर रहा है अन्य व्यक्तियों के व्यवहार पर शक्ति और नियंत्रण; यह नेतृत्व से जुड़ा है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए ज्ञान को एक साधन के रूप में देखा जाता है.

• शायद आप रुचि रखते हैं: "आज के समाज में भय: क्या हमें उन्हें नियंत्रित करना चाहिए?"

6. धार्मिक

ऑलपोर्ट के अनुसार, लोग धार्मिक कारणों से शासन करते थे वे अपने आध्यात्मिक विश्वासों के आधार पर अपने व्यवहार का मार्गदर्शन करते हैं और नैतिकता। इस मूल्य की परिभाषा और इसे लिखने वाले आइटम अस्पष्ट हैं और संभवतः नकारात्मक प्रभाव का सबसे अच्छा उदाहरण है कि समय बीतने के मूल्य अध्ययन पर पड़ा है.