Erich Fromm के अनुसार 4 अनुत्पादक व्यक्तित्व प्रकार

चूंकि मनोविज्ञान ने व्यक्तित्व प्रकारों को वर्गीकृत करने के लिए कई प्रस्ताव पेश किए हैं.

कुछ और अधिक वैज्ञानिक समर्थन के साथ, अन्य जिनके पास वास्तविकता के साथ इसके विपरीत अधिक रचनात्मक कार्य हैं, विभिन्न प्रकार के लोगों को खोजने के लिए उपयोग किए जाने वाले मानदंड इतने भिन्न होते हैं कि व्यक्तित्व प्रणालियों को व्यावहारिक रूप से किसी भी ज़रूरत को पूरा करने के लिए बनाया जा सकता है.

इसका एक उदाहरण सिद्धांत है Erich Fromm द्वारा तैयार किए गए अनुत्पादक व्यक्तित्व के 4 प्रकार.

हम अनुशंसा करते हैं: "एरिक फ्रॉम: एक मानवतावादी मनोविश्लेषक की जीवनी"

Erich Fromm के अनुसार उत्पादकता

मनोविज्ञान में लागू मानवतावादी दर्शन के अग्रदूतों में से एक के रूप में, एरिच फ्रॉम का मानना ​​था कि व्यक्तिगत विकास में किसी की स्वायत्तता हासिल करने का प्रयास होता है, जबकि एक ही समय में दूसरों और उनके जीवन की परियोजनाओं के साथ संबंध बनाना। इतना, सच्ची उत्पादकता केवल तब दिखाई देती है जब हम उन कार्यों से संबंधित होते हैं जो हम अपनी स्वतंत्रता की विजय के साथ करते हैं.

कहने का तात्पर्य यह है कि वह उस क्षण से पैदा होता है जिसमें हम उद्देश्यों तक पहुंचने के लिए ईमानदारी से प्रतिबद्धता को अपनाते हैं, वास्तव में केवल तभी होता है जब इस लक्ष्य का एक अर्थ होता है कि हम अपने विकास से संबंधित हों.

इसका तात्पर्य, उदाहरण के लिए, यह उत्पादकता न्यूनतम से बहुत अधिक काम की न्यूनतम राशि के साधारण प्रदर्शन की तुलना में बहुत अधिक है, लेकिन यह है कि यह उस तरह से अधिक करना है जिस तरह से हम उन्हें जीवन के अपने दर्शन में शामिल करने के लिए कुछ कार्यों को गले लगाते हैं.

अनुत्पादक व्यक्तित्व प्रकार

उत्पादकता की इस अवधारणा से शुरू, Erich Fromm ने कुछ व्यक्तित्व प्रकारों का वर्णन किया है जिन्हें उन्होंने अनुत्पादक कहा है. उन्होंने उन्हें यह संप्रदाय दिया क्योंकि व्यक्तित्व प्रकार के रूप में, वे मनुष्य को एक आरामदायक स्थिति में रखते हैं जिसमें जिम्मेदारियों से बचना बहुत आसान है और व्यक्तिगत विकास और किसी की स्वायत्तता की विजय से संबंधित उद्देश्यों की उपलब्धि को अनिश्चित काल तक सुदृढ़ करता है।.

ये व्यक्तित्व प्रकार की विशेषताओं को प्रस्तुत करते हैं जिन्हें सकारात्मक माना जाता है, लेकिन फिर भी, वे केवल अवांछनीय होने से विशेषता नहीं हैं. Erich Fromm जीवन के विभिन्न तरीकों से सन्निहित अंतर्विरोधों को व्यक्त करने से नहीं कतराते थे, और इसीलिए उन्होंने व्यक्तित्व के इन प्रत्येक पहलुओं में कुछ सकारात्मक विशेषताओं की पहचान की.

इसलिए, अगर ये व्यक्तित्व रूप "अनुत्पादक" के रूप में लेबल किए जाने के लायक हैं, तो यह इसलिए है क्योंकि उनकी कुछ नकारात्मक विशेषताएं हमें अवांछनीय कार्य की गतिशीलता में पड़ने का संकेत देती हैं।.

संबंधित लेख: "10 बहाने जो अनुत्पादक लोग हमेशा उपयोग करते हैं"

अनुत्पादक व्यक्तित्व प्रकार निम्नलिखित हैं.

1. व्यापारी

व्यापारिक प्रकार के लोग अपनी छवि की बिक्री में अपने जीवन के दर्शन को परिवर्तित करते हैं. वे अपने सौंदर्यशास्त्र और सामाजिक स्तर के लिए सामाजिक रूप से धन्यवाद देने का इरादा रखते हैं जो उनके बोलने, कपड़े पहनने, चलने आदि के तरीके को दर्शाता है। वे खुद को एक ऐसे ब्रांड में बदल देते हैं, जिसे जीवन भर चलने वाले सेल्फ-प्रमोशन अभियान के जरिए बेचना पड़ता है.

इस प्रकार का व्यक्तित्व अनुत्पादक होता है क्योंकि उसका अधिकांश कार्य केवल, पर केंद्रित होता है अपनी छवि से जुड़े मूल्य के बारे में अनुमान लगाएं.

हालांकि, इन प्रकार के लोगों में वांछनीय विशेषताएं भी हैं, जैसे कि उनकी प्रेरणा और दीर्घकालिक परियोजनाओं के लिए उनके प्रयासों को निर्देशित करने की उनकी क्षमता.

2. संचालक

इस प्रकार के व्यक्तित्व से परिभाषित लोगों के पास, Fromm के अनुसार है, उन चीजों के एक अच्छे हिस्से का उपयोग करने की प्रवृत्ति, इसकी परवाह किए बिना कि उन्हें किसने पैदा किया या किसका है। यही है, वे अपने अल्पकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जो कुछ भी उपयोग करते हैं उसे अर्जित करने में ज्यादा महत्व नहीं देखते हैं.

यद्यपि यह विशेषता नकारात्मक है, वे वांछनीय गुणों को भी दिखाते हैं, जैसे कि आत्मविश्वास, आत्म-मानदंड और पहल.

3. ग्रहणशील

Erich Fromm के अनुसार, ग्रहणशील व्यक्तित्व के प्रकार को दिखाने वाले लोगों की विशेषता होगी स्वीकार करने की अच्छी क्षमता है और अपने कार्यों के लिए निस्वार्थ भाव से खुद को समर्पित करते हैं. हालाँकि, वे निष्क्रिय और अनुरूपवादी भी होते हैं, साथ ही संघर्ष और विचारों के टकराव से बचना पसंद करते हैं.

वे चीजों की वर्तमान स्थिति को वैध बनाने के लिए आसानी दिखाते हैं, हालांकि हानिकारक और अनुचित, और वे कार्य टीमों को एक साउंडिंग बोर्ड में भी बदल सकते हैं जिसमें नेता के विचारों को हमेशा अनुमोदन के साथ प्राप्त किया जाता है, भले ही वे बेहद खराब हों.

4. संचयकर्ता

लोगों को एक भौतिकवादी मानसिकता के रूप में माना जाता है जिसमें हमारे आसपास के लोग (मित्र, परिवार आदि) स्वयं में संसाधनों के रूप में देखे जाते हैं। यही कारण है कि इस प्रकार के व्यक्तित्व से परिभाषित व्यक्ति सामाजिक और आर्थिक रूप से अच्छी तरह से स्थित दोस्तों के "कब्जे" को बहुत अधिक महत्व देते हैं, और इस प्रकार की संपत्ति को अपने मूल्य बनाने के लिए जमा करते हैं।.

इस प्रकार के लोगों का सकारात्मक पक्ष यह है कि वे लक्ष्यों को प्राप्त करने और स्पष्ट परिणाम प्राप्त करने पर केंद्रित होते हैं, साथ ही संसाधनों की अनावश्यक बर्बादी से बचते हैं।.

कंपनी और संगठनों के लिए आवेदन

Erich Fromm के सिद्धांत का यह हिस्सा बड़ी संख्या में संगठनों और कार्य टीमों के लिए लागू किया जा सकता है, क्योंकि व्यक्तित्व के पहलुओं को संदर्भित करता है जो किसी भी क्षेत्र के पेशेवरों में मौजूद हो सकता है.

हालाँकि, जिस तरह से Fromm ने इन विशेषताओं की प्रकृति को पूरी तरह से समझा, उसे इस लेखक के काम में तल्लीन करना अच्छा है, क्योंकि इस लेखक की दार्शनिक और मनोविश्लेषणात्मक पृष्ठभूमि से उनके विचारों के इस हिस्से को अलग करना मुश्किल हो जाता है उनकी सारी सैद्धांतिक विरासत.