मार्विन ज़करमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत

मार्विन ज़करमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत मुख्य रूप से जाना जाता है क्योंकि यह "संवेदनाओं की खोज" नामक कारक को पेश करता है, जिसका व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में बहुत प्रभाव पड़ा है.

की प्रासंगिकता से परे इस खोज खोज आयाम, मॉडल अपने आप में बिग फाइव का एक प्रमुख विकल्प है, जो कि प्रमुख सिद्धांत है, क्योंकि यह हंस ईसेनक द्वारा वर्णित व्यक्तित्व के जैविक कारकों पर आधारित है।.

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मार्विन ज़करमैन का जीवन और कार्य

मार्विन ज़ुकरमैन का जन्म 1928 में शिकागो में हुआ था। न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय में क्लीनिकल साइकोलॉजी में डॉक्टरेट के बाद, उन्होंने मुख्य रूप से मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के माध्यम से व्यक्तित्व विश्लेषण के माध्यम से चिंता पर शोध किया।.

अपने दौरान संवेदी अभाव पर अध्ययन डेलावेयर विश्वविद्यालय में, जहाँ उन्होंने 20 से अधिक वर्षों तक काम किया, ज़करमैन ने पाया कि कुछ विषयों ने प्रायोगिक स्थिति को बहुत अच्छी तरह से सहन किया, जबकि अन्य ने पर्यावरणीय उत्तेजना की कमी के प्रति बहुत नकारात्मक प्रतिक्रियाएं दिखाईं।.

इन परिणामों से ज़करमैन के अस्तित्व के बारे में परिकल्पना शुरू हुई संवेदनाओं की खोज से संबंधित एक बुनियादी व्यक्तित्व कारक, यह प्रत्येक व्यक्ति के इष्टतम सक्रियण स्तर पर निर्भर करेगा। इस प्रकार, जिन लोगों को सहज महसूस करने के लिए बहुत अधिक उत्तेजना की आवश्यकता होती है, उनमें संवेदनाओं को देखने की अधिक प्रवृत्ति होगी.

ज़करमैन 2002 में सेवानिवृत्त हुए। वह वर्तमान में 79 वर्ष के हैं और लेख और पुस्तक अध्याय लिखना जारी रखते हैं। वह व्यक्तित्व के बारे में अपने सिद्धांतों की लगातार समीक्षा और विस्तार करता रहता है.

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बिग फाइव के लिए एक वैकल्पिक सिद्धांत

ज़करमैन का व्यक्तित्व सिद्धांत एक के रूप में उभरा पांच बड़े व्यक्तित्व कारकों के मॉडल के लिए विकल्प, "बिग फाइव" और "ओशन" के रूप में भी जाना जाता है, जो मूल रूप से मैक्के और कोस्टा द्वारा विकसित किया गया था। बिग फाइव के लिए इस लेखक की मुख्य आलोचना सांस्कृतिक कारकों की उपस्थिति है, विशेष रूप से अनुभव करने के लिए आयाम.

अंत में, ज़करमैन का सिद्धांत व्यक्तित्व के जैविक आयामों पर केंद्रित है. इस अर्थ में, हंस ईसेनक के PEN मॉडल का प्रभाव बहुत ही उल्लेखनीय है, जो स्पष्ट जैविक आधार के साथ तीन मुख्य व्यक्तित्व कारकों को परिभाषित करता है: मनोविश्लेषणवाद, बहिर्मुखता और तंत्रिकावाद.

ज़ुकरमैन और उनके सहयोगियों ने कई साइकोलॉजिकल परीक्षणों का उपयोग करके इस सिद्धांत को विकसित किया, जिसमें ईसेनक पर्सनैलिटी प्रश्नावली (ईपीक्यू) और ज़ुकरमैन की सनसनीखेज खोज स्केल शामिल हैं, और परिणाम प्रस्तुत करना एक तथ्यात्मक विश्लेषण आयामों की पहचान करने के लिए उच्च क्रम व्यक्तित्व का.

5 व्यक्तित्व कारक

ज़करमैन की टीम का काम 3 और 7. के बीच व्यक्तित्व कारकों की एक परिवर्तनीय संख्या का पता लगाने के साथ संपन्न हुआ, उन्होंने फैसला किया कि 5 आयामों में समूहीकरण विशिष्टता और पार्सिमोनिओसिटी के संदर्भ में सबसे संतुलित था.

जुकरमैन-कुल्हमन व्यक्तित्व प्रश्नावली इसका उपयोग इन लक्षणों को मापने के लिए किया जाता है.

1. संवेदनाओं के लिए आवेग-खोज

संवेदनाओं की खोज में नई भावनाओं और स्थितियों का अनुभव करने की आवश्यकता शामिल है, साथ ही साथ जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में जोखिम लेने की प्रवृत्ति भी शामिल है. आवेग और मनोविकार का कारक Eysenck को इस आयाम में भी शामिल किया जाएगा, जो टेस्टोस्टेरोन, डोपामाइन और सेरोटोनिन के स्तरों में परिवर्तन से संबंधित है.

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२.समाजशीलता

Sociability कारक है ईसेनक मॉडल और बिग फाइव के एक्सट्रावर्शन के समान. ज़करमैन प्रश्नावली आइटम जो इस आयाम में वजन करते हैं जैसे कि लोगों के बड़े समूहों में बातचीत के लिए स्वाद या अकेलेपन के लिए नापसंद जैसे पहलुओं को मापते हैं.

3. तंत्रिकावाद-चिंता

ज़ुकरमैन का न्यूरोटिकिज़्म ईसेनक द्वारा वर्णित एक के बराबर है, जो सहानुभूति तंत्रिका तंत्र की गतिविधि और तनाव को ट्रिगर करने वाली लड़ाई या उड़ान प्रतिक्रियाओं से संबंधित है। न्यूरोटिक लोग आमतौर पर भय की संवेदनाओं, जुनूनी रुमेशन, अनिर्णय या आलोचना की संवेदनशीलता का अनुभव करते हैं.

4. आक्रामकता-शत्रुता

यह कारक क्रोध, आक्रामकता, अधीरता के साथ जुड़ा हुआ है, अशिष्टता और असामाजिक व्यवहार. पांच प्रमुख व्यक्तित्व कारकों के Agradability आयाम के साथ परस्पर संबंध.

5. गतिविधि

गतिविधि में उच्च स्कोर वाले लोग तब बेचैन महसूस करते हैं जब उनके पास करने के लिए कुछ नहीं होता है, उनके पास बहुत अधिक ऊर्जा होती है और वे लगातार बने रहते हैं। भी वे आमतौर पर ऐसी गतिविधियाँ करना पसंद करते हैं जिनमें चुनौती शामिल हो या इसके लिए उच्च स्तर के प्रयास की आवश्यकता होती है.

ईसेनक मॉडल में यह कारक एक्सट्रैवर्जन में शामिल है, जो मस्तिष्क के अलर्ट (या उत्तेजना) के स्तर पर निर्भर करता है। ईसेनक के अनुसार एक्स्ट्रोवर्ट्स में सक्रिय रूप से निम्न स्तर होते हैं, इसलिए उन्हें अच्छा महसूस करने के लिए इंट्रोवर्ट की तुलना में अधिक पर्यावरणीय उत्तेजना की आवश्यकता होती है.

ज़करमैन मॉडल की वैधता

सामान्य तौर पर, यह माना जाता है कि व्यक्तित्व मॉडल पांच स्वतंत्र कारकों से बने होते हैं, जो सामान्य हैं, वे व्यक्तित्व का पता लगाने के लिए काफी उपयोगी हैं, चूंकि वे जानकारी की मात्रा को पार किए बिना कई अलग-अलग पहलुओं को शामिल करते हैं.

हालांकि, जुकरमैन मॉडल ऐसे कारक शामिल हैं जो एक-दूसरे को ओवरलैप करते हैं, कुछ समीक्षाओं के अनुसार। यह तथ्य विशेष रूप से गतिविधि और बहिर्वाह के आयामों में चिह्नित है; हालाँकि, लेखक अलग-अलग दो कारकों के बीच पृथक्करण और गतिविधि स्तर को अलग-अलग रखने के लिए बचाव करते हैं.

किसी भी मामले में, जकरमैन टीम के काम को अलग-अलग आबादी में दोहराया गया है और नवीनता, मनोरोगी, इनाम पर निर्भरता, आत्म-दिशा, नुकसान से बचने या सहकारिता की खोज जैसे पहलुओं की भविष्यवाणी करने की अपनी क्षमता दिखाई है.

दूसरी ओर, कारक विश्लेषणों ने स्पष्ट रूप से अनुभव के लिए कारक के अस्तित्व का खुलासा किया है, जिसकी अनुपस्थिति बिग फ़ाइव की तुलना में ज़करमैन के प्रस्ताव का महत्वपूर्ण अंतर है। इस मॉडल में यह बाकी कारकों में पतला होगा, विशेष रूप से संवेदनाओं के लिए खोजें.