एक संदेश के साथ एक आदमी के साथ डेट के लिए कैसे पूछें?

नई संचार तकनीकों के लिए धन्यवाद, हमारे पास वर्तमान में एक आदमी के लिए तारीख पूछने के लिए वैकल्पिक तरीके हैं, अगर आप शर्मीले हैं और आपको एक लड़के को यह बताने में परेशानी है कि आप उसके साथ बाहर जाना चाहते हैं, एक सरल तरीका यह एक संदेश के माध्यम से है.

उस आदमी से अपॉइंटमेंट कैसे मांगे जो आपको पसंद हो?

आपको केवल बहुत आसान चरणों की एक श्रृंखला को जानना होगा, इसे सही ढंग से करने के लिए। इस लेख के दौरान हम एक फलदायक बातचीत शुरू करने के लिए उचित तरीके से टूटने जा रहे हैं.

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तो हम इन चरणों को इंगित करते हैं और उन्हें कैसे निष्पादित करते हैं.

चरण # 1: सही परिदृश्य के बारे में सोचो

जब आप किसी ऐसे व्यक्ति को संदेश द्वारा नियुक्ति का प्रस्ताव करने के लिए पूरी तरह से निर्धारित होते हैं जो आपको आकर्षित करता है, तो आपको सबसे पहली बात यह करनी चाहिए कि यह पहली नियुक्ति है,, आपके लिए एक ही समय में सुरक्षित महसूस करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या होगा कि आपको लगता है कि यह विचार दिलचस्प हो सकता है उस व्यक्ति के लिए जिसे आप पसंद करते हैं.

संदेश में अस्पष्टता जिसे आप व्यक्त करना चाहते हैं, उचित नहीं है, आपको शांत होना चाहिए कि आप क्या कहना चाहते हैं और आप इसे कैसे कहना चाहते हैं और सबसे ऊपर, संक्षिप्त हो। किसी स्थान, दिन और घंटे का प्रस्ताव करें, कभी भी प्रकार के सामान्य सूत्रों का उपयोग न करें: "यह देखने के लिए कि क्या हम किसी दिन रह सकते हैं" ... ताकि जब आप अपना प्रस्ताव दें, तो आपके पास हड़पने के लिए एक पुख्ता आधार हो। अन्यथा, आपका निमंत्रण स्पष्ट नहीं हो सकता है या आपकी नसों के कारण अनिश्चितता पैदा कर सकता है और इसके परिणामस्वरूप आपकी नियुक्ति कभी औपचारिक नहीं हो सकती है.

मेरा मतलब है, यदि आपके पास इस बारे में स्पष्ट विचार नहीं है कि नियुक्ति कैसी होनी चाहिए, तो आपको कोई परिणाम नहीं मिल सकता है.

यदि आप कुछ जानते हैं जो विशेष रूप से आपकी रुचि या पसंद करते हैं, तो आपको लगता है कि कुछ ऐसा है जो इससे संबंधित है, उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि संगीत का एक निश्चित समूह आपकी पसंद के अनुसार है, इस समूह के एक संगीत कार्यक्रम में जाने का प्रस्ताव है, इस तरह आप अपने स्वाद से मेल खाने वाली गतिविधि करते समय एक स्थान और तारीख निर्दिष्ट करेंगे, जिससे आपको आराम महसूस होगा और आपके साथ अच्छा समय बीतेगा.

हालांकि, अगर यह मामला है कि आप इस व्यक्ति के बारे में ज्यादा नहीं जानते हैं, भले ही आप अपना ध्यान आकर्षित करते हैं, तो एक मानक सूत्र का प्रयास करें, उदाहरण के लिए, एक सुरुचिपूर्ण प्रतिष्ठान में कॉफी के लिए रहें, इस तरह से आप उसके साथ बातचीत शुरू कर सकते हैं, एक दूसरे को बेहतर जान सकते हैं पारस्परिक रूप से, नियुक्ति के बिना मामले में बहुत लंबा होने के कारण बहुत ज्यादा नहीं थे अनुभूति.

चरण # 2: एक सुखद वार्तालाप स्थापित करें

किसी को आमंत्रित करने का प्रयास करने से पहले एक वार्तालाप स्थापित करने का प्रयास करें, इस तरह से आप रास्ता प्रशस्त करेंगे, खासकर यदि आप केवल एक-दूसरे को दृष्टि से देखते हैं या अध्ययन / एक साथ काम करते हैं, लेकिन विभिन्न क्षेत्रों में ताकि आप केवल नमस्ते और अलविदा को पार करें.

यह स्वाभाविक और अनायास शुरू होता है, बिना किसी स्पष्ट इरादे के, उसके ऊपर सिर्फ इसलिए न कूदें क्योंकि शायद यह उसे डरा सकता है, उदाहरण के लिए, उसके अभिवादन के बाद, उससे पूछें कि उसका जीवन कैसा चल रहा है, कि उसने सप्ताहांत किया है ... इसलिए आप सूक्ष्मता से यह प्रदर्शित करेंगे कि आप उसके प्रति रुचि महसूस करते हैं.

इसके अलावा, इस सरल कदम को लागू करना, आप व्यक्ति को सर्वेक्षण कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि वह आप में रुचि रखता है या नहीं. यदि आप अपने प्रश्नों का उत्तर देते हैं और आपके लिए भी उसी तरह से रुचि रखते हैं, तो इसका मतलब यह हो सकता है कि आप स्वयं में भी रुचि रख सकते हैं.

यदि आपको इस बात पर पूरा यकीन नहीं है कि इस व्यक्ति के पास आपका मोबाइल नंबर है, तो अपने संदेश में पहले अपना परिचय दें.

यदि आप उसे थोड़े समय के लिए जानते हैं या यदि वह आपसे हाल ही में मिला था, उदाहरण के लिए, दोस्तों की बैठक में या उत्सव में, आदर्श रूप से, आपको उसका नाम याद रखना चाहिए और आप एक दूसरे को किस स्थान और परिस्थितियों में जानते हैं या जिसने आपका परिचय कराया.

चरण # 3: कार्रवाई करें और एक बैठक का प्रस्ताव करें

यदि आप पहले ही इन चरणों को पार कर चुके हैं और आपने इस व्यक्ति के साथ वार्तालाप स्थापित किया है, और आपको एक संदेश भेजा गया है, उसे आमंत्रित करने में संकोच न करें. उसे बताएं कि आप उसे और गहराई से जानना चाहेंगे और अगर यह पता चला कि यह व्यक्ति आपके प्रति वही महसूस करता है, तो एक निश्चित दिन और स्थान के लिए अपना निमंत्रण बनाएं।.

यदि आप अपनी योजना को अस्वीकार करते हैं, लेकिन यह पता चला है कि आप किसी अन्य विशिष्ट अवसर पर देखने का इरादा रखते हैं, तो यह पता लगाने का एक अच्छा तरीका है कि क्या यह व्यक्ति वास्तव में आप में रुचि रखता है। यदि आपने जो दिन प्रस्तावित किया है, वह उसके लिए उपयुक्त नहीं है (जो भी कारण से, उसके पास दंत चिकित्सक के साथ एक नियुक्ति हो सकती है ...), हालांकि वह किसी अन्य दिन का प्रस्ताव रखता है, फिर आप निश्चितता के साथ जान पाएंगे कि यह व्यक्ति आप में रुचि रखता है.

यदि, दूसरी ओर, वह संचार करता है कि वह उस दिन नहीं कर सकता है, लेकिन दूसरे क्षण में होने का विकल्प नहीं देता है, तो यह बेहतर है कि आग्रह न करें क्योंकि वह शायद आप में दिलचस्पी नहीं रखता है.

चरण # 4: छोटे विवरणों का ध्यान रखें

जब आप जिस व्यक्ति में रुचि रखते हैं, उसने आपकी नियुक्ति को स्वीकार कर लिया है, तो सुनिश्चित करें कि आपने सभी छोरों को बांध दिया है, आपको बैठक के स्थान और समय के बारे में स्पष्ट होना चाहिए ताकि गलती के लिए कोई जगह न हो। फिर एक बार आपके पास यह सब तैयार हो जाने के बाद, यह स्पष्ट कर दें कि आप उससे मिलने के लिए बहुत उत्साहित हैं और फिर "आप को देखें" या कुछ इस तरह से अलविदा कहें.

वैसे भी, आपको यह ध्यान रखना होगा कि पहली नियुक्ति में तंत्रिकाएं हमेशा अधिक निकलती हैं, इसलिए, आपको उन्हें कम करने का एक तरीका खोजना होगा, सोचें कि इन चरणों का पालन करने से आपके पास सफल होने की 90% संभावना है.

चरण # 5: अगर कुछ गलत होता है, तो भविष्य को देखें

समापन करने के लिए, यदि यह जो भी था, तो वह व्यक्ति आपके निमंत्रण को रद्द कर देगा, अपनी नसों को न खोएं, यह बताएं कि आप बस उसे थोड़ा बेहतर जानना चाहते थे और फिर शिक्षा के साथ अलविदा कहें. और ऊपर से निराशा नहीं है, आपको कई और अवसर मिलेंगे.