अनुत्पादक लोगों द्वारा उपयोग किए जाने वाले 10 बहाने

यह कुछ कर्मचारियों के लिए आम तौर पर होता है, आमतौर पर जिनके पास अपने काम के प्रति एक बदतर रवैया होता है, वह दिन बिताने और शिकायत करने के लिए। वे दफ्तर के चारों ओर घूमते हुए कैंडी या अपने सहपाठियों से मजाक बनाने की कोशिश करते हैं। वे केवल वही नहीं हैं जो ऐसा करते हैं: हमने देखा है कि वहाँ है कई मध्यवर्ती पदों और यहां तक ​​कि कंपनियों के प्रबंधक भी, हालांकि उनकी ज़िम्मेदारी अधिकतम होनी चाहिए, अपने कार्यदिवस के दौरान हड़ताल या हड़ताल न करें.

वे अल्पसंख्यक हैं लेकिन उनके साथ हैं अशक्त काम नैतिक या उनकी असुरक्षा पूरे कार्यालय के अच्छे वातावरण और उत्पादकता को दूषित कर सकती है.

अनुत्पादक लोगों और उनके औचित्य

निम्नलिखित वाक्यांश वे हैं जो इस प्रकार के कार्यकर्ता अपने कार्यों और उनके अनुत्पादकता पर गुब्बारे बाहर फेंकने के लिए उपयोग करते हैं.

1. मेरे पास बहुत काम है

अनुत्पादक लोगों को इसका एहसास नहीं है दुनिया में श्रमिकों के विशाल बहुमत के पास बहुत काम है.

दुर्भाग्य से हम एक ऐसे समय में रहते हैं जो एक उन्मत्त कार्य दर के साथ हाथ में आता है। अनुत्पादक विषय और अच्छे कार्यकर्ता (या बॉस) के बीच अंतर यह है कि दूसरा व्यक्ति अपने बोझ के बारे में शिकायत नहीं करता है, वह बस अपना काम करता है.

2. वह मेरा काम नहीं है

हर कार्यकर्ता को जानना चाहिए संगठन के भीतर आपकी भूमिका क्या है और उद्देश्यों को प्राप्त करना जानते हैं. अब, ऐसे समय होते हैं जब एक कार्यकर्ता, जो भी कंपनी में अपनी स्थिति रखता है, को इसमें पिच करना चाहिए। यह उत्सुक है कि अनुत्पादक लोग पहले यह महसूस करते हैं कि वे आवश्यकता से अधिक काम कर रहे हैं या वे एक साथी की मदद करने का काम कर रहे हैं जो सैद्धांतिक रूप से अपने कर्तव्यों की सीमा से परे जाता है.

वे अपनी भूमिका पर पूरा ध्यान देते हैं और दूसरे क्या करते हैं या क्या नहीं करते हैं। उत्पादक लोग इन मुद्दों के बारे में चिंता नहीं करते हैं, और योगदान देने की कोशिश करते हैं कि वे क्या काम कर सकते हैं, और अधिक कुशल तरीके से। लचीला और उदार.

3. मैं इसे कल पूरा करूंगा

अनुत्पादक श्रमिक असंगतता की स्थायी स्थिति में रहने में बहुत समय बर्बाद करते हैं. वे हमेशा अपने कार्यों का विस्तार करते हैं, हाल के भविष्य के लिए उन्हें स्थगित करना.

उन्होंने एक दस्तावेज खोला शब्द, वे एक पैराग्राफ लिखते हैं, फिर वे एक और दस्तावेज़ शुरू करते हैं powerpoinटी... टैब के इस निरंतर उद्घाटन और समापन में समय और ऊर्जा का विनाशकारी प्रबंधन होता है। यह वह है जिसे प्रोक्रास्टिनेशन के रूप में जाना जाता है.

4. मेरे पास अभी सारी जानकारी नहीं है

खुदरा विक्रेता भी अनुत्पादक हो सकते हैं. वे प्रतीक्षा करते हैं जब तक कि सभी सितारे किसी भी कार्य को शुरू करने के लिए संरेखित न करें। और जब ऐसा नहीं होता है, जो अक्सर होता है, तो नौकरी बहरे कानों पर पड़ रही है। इस तरह उनके लिए स्वीकार्य गति के साथ आगे बढ़ना असंभव है.

उत्पादक लोग सटीक क्षण की प्रतीक्षा नहीं करते हैं, लेकिन वे अपनी परियोजनाओं पर काम करते हैं और आवश्यक होने पर पाठ्यक्रम को पॉलिश या संशोधित करते हैं.

5. मुझे इंतजार करना पड़ेगा कि मुझे क्या करना है

स्वतंत्रता का अभाव एक ऐसा कारक है जो उत्पादकता को कम करता है, विशेष रूप से छोटे व्यवसायों में। जब कोई किसी और का इंतजार कर रहा होता है, तो वह उसे बताता है कि क्या करना है, आम परियोजना लड़खड़ा सकती है: लय की कमी से अच्छाई बिगड़ जाती है.

उत्पादक व्यक्ति समूह की जरूरतों का विश्लेषण करता है और काम करने के लिए नीचे उतरता है, जबकि जो व्यक्ति हर छोटी-बड़ी बात बताता है, वह शायद है केवल परियोजना को एक यांत्रिक और कम कार्य प्रदान कर सकता है.

6. मैं सभी चरों को नहीं समझता

कार्यकर्ता (और कई मालिक भी) हैं जो तब तक एक कार्य शुरू नहीं करते हैं जब तक कि वे पूरी तरह से अच्छी तरह से नहीं जानते कि कैसे कार्य करना है, या जब तक वे प्रत्येक असुविधा के सभी उत्तर नहीं जानते। किसी के पास पहले से सभी जवाब नहीं हैं, और आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के लिए चुनौतियों का सामना करना आवश्यक होगा.

बिना किसी और कदम के, जैसे प्रोजेक्ट Airbnb या उबेर यदि उनके निर्माता पूरी तरह से सत्यापित किए गए सभी कानूनी नियमों का इंतजार करते तो वे बाजार में नहीं जाते। अवसर पर, प्रौद्योगिकी और मानव परियोजनाएं धीमी गति से कानून से आगे हैं, और इस बिंदु को समझने की कुंजी है प्रगति, व्यावसायिक सफलता और समाजों के विकास में दोनों.

7. मैं इसका कोई फायदा नहीं उठाता

यह उन लोगों से मिलना-जुलना असामान्य नहीं है, जो दिन खुद की तस्वीरें लेते हैं या बिताते हैं ट्वीट उनके द्वारा उठाए गए प्रत्येक कदम के बारे में। अनुत्पादक लोगों के इन दृष्टिकोणों को अंतर्निहित समस्या यह है कि काम करते समय, वे आमतौर पर प्रत्येक क्रिया की जांच करते हैं कि यह उन्हें प्रत्यक्ष लाभ देता है या नहीं.

उत्पादक लोग, इसके विपरीत, परियोजना में योगदान करते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि वे इसका हिस्सा हैं, और यह उनकी मुख्य प्रेरणा है, सुधार करने के लिए योगदान कर सकते हैं.

8. वे मेरे योगदान को महत्व नहीं देंगे

एक और बिंदु जो उत्पादकता को दफन करता है: उन कार्यों के लिए निरंतर मूल्यवान और प्रशंसा की आवश्यकता है जो एक कार्य करता है.

अपने स्वयं के योगदानों की देखरेख करने की प्रक्रिया, मूल्यांकन की मांग करना और इस पर ध्यान देना ताकि हर कोई महसूस कर सके कि आप कितना योगदान देते हैं, अनुत्पादकता के लिए एक भूमि बोते हैं, क्योंकि यह स्पष्ट है, अन्य लोग लगातार चौकस नहीं होते हैं दूसरा कार्यकर्ता क्या करता है या नहीं करता है.

9. मैं अपने काम की गुणवत्ता को लेकर चिंतित हूं

एलउत्पादक लोगों को पता है कि अच्छे कार्यों को कौशल की निरंतर धारा में कैसे बदलना है और रचनात्मकता। वे गुणवत्ता की परवाह करते हैं, लेकिन वे यह भी जानते हैं कि उत्पादकता बनाए रखने के लिए कभी-कभी एक धक्का की आवश्यकता होती है। यदि मुख्य उद्देश्य हमेशा पूर्णता प्राप्त करना है, उत्पादकता बेर.

आपको यह जानना होगा कि दो में से एक कारक के बिना गुणवत्ता और उत्पादकता को कैसे संयोजित किया जाए.

वैसे: कभी-कभी यह काफी कुशल हो सकता है यदि आप इसे दूर ले जाते हैं न्यूनतम प्रयास कानून. हम इस पोस्ट में समझाते हैं:

"न्यूनतम प्रयास कानून: इसे समझने के लिए 5 कुंजी"

10. मैं असफल हो जाऊंगा

किसी भी अनुत्पादक व्यक्ति की एक आसन्न विशेषता है असफलता की चिंता. यदि श्रमिक की अपनी पहल और परियोजनाएं कभी नहीं होती हैं, तो जाहिर है कि उसे असफलता की चिंता बिल्कुल नहीं करनी चाहिए.

जब आप समय-समय पर विफल होते हैं, तो यह संकेत है कि आप अपने आप को बेहतर बनाने की कोशिश कर रहे हैं, आप नई चीजों की कोशिश कर रहे हैं और इसलिए, खुद को सर्वश्रेष्ठ देने वाले प्रोजेक्ट में योगदान दे रहा है. यदि आप अपनी सभी पहलों को शानदार और निर्विवाद रूप से सफल होने की उम्मीद करते हैं, तो यह संभावना है कि आप दूसरों को भी प्रस्ताव देना बंद कर देंगे जो बहुत सकारात्मक भी होगा।.