9 कुंजी में सफलतापूर्वक वेतन वृद्धि का अनुरोध कैसे करें

यदि आप काम पर समय लेते हैं और आप मूल्यवान महसूस करते हैं, तो निश्चित रूप से आपने एक मांग उठाई है। जीवन अधिक महंगा होता जा रहा है और निश्चित खर्चों के साथ, आपको थोड़ी फुर्ती देने के लिए बहुत कम बचा है। पैसा काम पर प्रेरणा के महान स्रोतों में से एक है, इसलिए महीने के अंत में कुछ और आपके पास नहीं आएगा.

• संबंधित लेख: "बिना पैसे के अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के 6 तरीके"

इस लेख में हम आपको देते हैं काम पर वेतन बढ़ाने के लिए कुछ सुझाव और प्रयास में असफल नहीं.

वेतन वृद्धि के लिए कैसे पूछें

यदि आपने वेतन वृद्धि की मांग करने की संभावना पर विचार किया है, तो ऐसी स्थितियों की एक श्रृंखला है जो ऐसा करने के लिए अनुकूल हैं और अन्य जो नहीं हैं। उदाहरण के लिए, यह एक अच्छा विचार नहीं है बेहतर के लिए पेरोल को संशोधित करने के लिए अपने बॉस को प्रस्ताव दें जब कंपनी बुरे दौर से गुजर रही है और खर्चों से बचने के लिए कर्मचारियों को काट रही है.

तो, आर्थिक सुधार के लिए पूछना कब बेहतर है?? इस प्रश्न का उत्तर जानने के लिए, निम्नलिखित बातों पर ध्यान दें:

• शायद आप रुचि रखते हैं: "नौकरी साक्षात्कार में 10 सबसे सामान्य प्रश्न (और उनसे कैसे निपटें)"

1. अपनी नौकरी के औसत वेतन का पता लगाएं

यदि आपको पहले से ही इस बात का अंदाजा है कि आप अपने क्षेत्र में और विशेष रूप से अपनी नौकरी में क्या कमाते हैं, तो आप इस बिंदु को छोड़ सकते हैं। हालाँकि, यदि आप निश्चित नहीं हैं, तो आप यह देखने के लिए कुछ खोज कर सकते हैं कि क्या आपको अपने से कम चाहिए।.

यदि आप अपने सहकर्मियों से सीधे पूछते हैं, तो वे आपको ऐसा नहीं बता सकते हैं, इसलिए आप इंटरनेट का उपयोग कर सकते हैं और यह पता लगा सकते हैं कि आपके द्वारा किए जाने वाले काम के लिए औसत वेतन क्या है।. जाहिर है, प्रत्येक स्थिति अलग है, इसलिए इन आंकड़ों को जानने के बाद, आपको यह मान लेना चाहिए कि आप कंपनी में कितने मूल्यवान हैं, आपकी पढ़ाई, कंपनी में आप कितने साल रहे हैं, आदि। और जो आप अनुभव करते हैं उसका एक वैश्विक मूल्यांकन करें.

2. तथ्य प्रस्तुत करता है

यह आवश्यक है कि आप यह भी पता करें कि कंपनी कैसे कर रही है। अगर आप अच्छे समय से गुजर रहे हैं या नहीं. अगर आपकी कंपनी अच्छी आर्थिक सेहत पेश करती है और जिस क्षेत्र में यह काम करता है वह एक अच्छे पल में है, आपके पास वेतन वृद्धि प्राप्त करने की अधिक संभावनाएं हैं। अब, अपने बॉस को कमाने के लिए आपको तथ्यों और प्रमाणों को प्रस्तुत करना होगा, यह देखने के लिए कि वह आपके द्वारा निवेश किया गया धन लाभदायक है.

3. सही समय चुनें

वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय आपको सतर्क रहना चाहिए, क्योंकि आपको उन मामलों में इससे बचना चाहिए, जहां संगठन आर्थिक गति से गुजर रहा है या सेक्टर में अनिश्चितता है। यह जानना भी महत्वपूर्ण हो सकता है कि क्या कंपनी के अन्य सदस्य हैं जिनका वेतन बढ़ाया गया है. जांच के बाद, यदि परिस्थितियां अनुकूल हैं, तो आगे. शायद यह मौद्रिक प्रोत्साहन अर्जित करने का समय है.

4. क्या आपके पास बेहतर ऑफ़र है??

निस्संदेह, वेतन वृद्धि प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छी रणनीति यह है कि आपके बेहतर मूल्य आपके और अन्य कंपनियों के साथ-साथ सेक्टर में भी हैं। आप बहुत भाग्यशाली हो सकते हैं आपकी सेवाओं में रुचि रखने वाली अन्य कंपनियां हैं और वे चाहते हैं कि आप उनके साथ काम करें। यदि आप पहले से ही किसी अन्य कंपनी का साक्षात्कार ले चुके हैं और आपको नौकरी देना चाहते हैं, और यह छोड़ने का मन नहीं करेगा कि आप अभी कहां हैं, तो आप अपने बॉस को स्थिति बता सकते हैं और आपकी नौकरी में आपके द्वारा किए गए अनुबंध को फिर से शुरू कर सकते हैं। शायद आप एक अतिरिक्त प्राप्त कर सकते हैं ...

5. यह तय करें कि अगर आप गलत करेंगे तो आप क्या करेंगे

वृद्धि के लिए पूछने के लिए अपने बेहतर कार्यालय में प्रवेश करने से पहले, ध्यान से सोचें कि आप क्या करने जा रहे हैं यदि आपका उत्तर नकारात्मक है। यदि आप वह करते हैं जो पिछले बिंदु में बताया गया है, तो आपको स्पष्ट होना चाहिए कि न केवल आपको ब्लैकमेल करने के तरीके के रूप में किसी अन्य कंपनी को ध्यान में रखना चाहिए, बल्कि आपको यह स्पष्ट होना चाहिए कि यदि आप अपना वेतन नहीं बढ़ाते हैं तो आप कंपनी छोड़ देंगे। यदि आप कहते हैं कि उन्होंने आपको एक और पद की पेशकश की है और यह सच नहीं है, तो नाटक गलत हो सकता है.

6. अपने श्रेष्ठ के साथ एक साक्षात्कार के लिए पूछें

बढ़ाने के लिए पूछना कुछ अच्छी तरह से सोचा और योजना बनाई जानी चाहिए। यह बॉस के कार्यालय में सीधे प्रवेश करने और स्थिति को प्रस्तुत करने का सवाल नहीं है। हॉल में उनसे मिलने पर आपको अपने विचार नहीं पूछने चाहिए. उसके साथ एक नियुक्ति करें और अच्छी तरह से योजना बनाएं कि आप उसे क्या बताने जा रहे हैं.

7. उपयुक्त शब्दों का प्रयोग करें

वेतन बढ़ाने के लिए पूछना कुछ हद तक असहज स्थिति हो सकती है और इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप स्थिति कैसे बताते हैं। आदर्श रूप में, केवल यह स्पष्ट न करें कि आप क्या योगदान देते हैं, लेकिन कंपनी की उपलब्धियों पर भी प्रकाश डाला. उदाहरण के लिए: "मुझे एहसास है कि कंपनी की आर्थिक स्थिति में सुधार हो रहा है। हमारा विभाग कड़ी मेहनत कर रहा है और मेरा अंतिम प्रदर्शन मूल्यांकन असाधारण रहा है, मुझे आश्चर्य है कि अगर मेरे वेतन में 5 प्रतिशत की वृद्धि संभव होगी"

8. दृष्टिकोण का ध्यान रखें

उपयुक्त शब्दों का उपयोग करना ठीक है, लेकिन आप इसे कैसे कहते हैं, इसका ध्यान रखना भी महत्वपूर्ण है। आपको शांत रहना चाहिए और यथासंभव उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए। आपका भाषण तथ्यों और सबूतों पर आधारित होना चाहिए। यदि आप वेतन वृद्धि की मांग करते हैं, तो इसे उचित ठहराएं और दिखाएं कि आप इसके लायक हैं.

9. बिंदु पर जाएं

यदि आप इसके लिए एनमेंट मांगते हैं, क्योंकि आपको लगता है कि आप इसके लायक हैं, तो आप जो मांगते हैं, उसके बारे में स्पष्ट रहें। यदि आप मानते हैं कि आपने एक निश्चित राशि प्राप्त करने के लिए पर्याप्त योग्यता बनाई है, तो उसे समझाएं. अब, यथार्थवादी बनो. यदि आपके बॉस का तर्क है कि अर्थव्यवस्था अधिक खर्च करने के लिए नहीं है, तो आप अन्य लाभ प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं: प्रशिक्षण में सुधार, एक बेहतर कार्यक्रम या आंतरिक पदोन्नति.

निष्कर्ष

उठाने के लिए पूछना एक नाजुक स्थिति हो सकती है, इसलिए आपको यह स्पष्ट करना चाहिए कि आप इसे कैसे करते हैं। इसलिए, आपको यह आकलन करना चाहिए कि क्या आप वास्तव में अपने क्षेत्र और नौकरी की स्थिति के बारे में औसत से कम शुल्क लेते हैं और यदि कंपनी आपके मासिक पारिश्रमिक को बढ़ाने का खर्च उठा सकती है क्योंकि इसमें एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था है.

यदि आपको लगता है कि संभावना है कि आप अपने पेरोल में वृद्धि करेंगे, तो सही समय चुनें, आप जो पूछते हैं और उसके कारण बताते हैं, उसके बारे में बहुत स्पष्ट रहें वे आपको अधिक भुगतान क्यों करें। यह मत भूलो, अगर आर्थिक स्थिति इसकी अनुमति नहीं देती है, तो आप एक बेहतर अनुसूची जैसे अन्य लाभ प्राप्त कर सकते हैं.