10 वाक्यांशों को आपको नौकरी के साक्षात्कार में कभी नहीं कहना चाहिए, विशेषज्ञों का कहना है

यदि आपने किसी कंपनी को अपना पाठ्यक्रम दिया है और आपको एक साक्षात्कार में भाग लेने के लिए चुना गया है, तो आपके प्रोफ़ाइल में कुछ ऐसा है जिससे कंपनी को यह विचार करना होगा कि आप उसके कर्मचारियों में शामिल होने के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं.

अब यह आप पर निर्भर है कि साक्षात्कार में एक अच्छा स्वाद छोड़ें ताकि भर्ती करने वाला यह तय करे कि जिस उम्मीदवार को प्रस्ताव दिया गया है वह उस स्थान पर कब्जा कर ले, जो आप हैं और दूसरा नहीं.

वाक्यांश आपको नौकरी के साक्षात्कार में कभी नहीं कहना चाहिए

आज के इस लेख में हमने इसका सहयोग किया है जोनाथन गार्सिया-एलन, मनोविज्ञान और माइंड पत्रिका के संचार निदेशक और कर्मियों के चयन में विशेषज्ञ, ताकि वह आपको कुछ सुझाव दे सकें जो आपको गलतियाँ करने से बचने और सफलता की संभावनाओं को अधिकतम करने में मदद करें.

आगे हम आपको दिखाते हैं वाक्यांशों की एक सूची जो आपको नौकरी के साक्षात्कार में उल्लेख नहीं करना चाहिए.

1. मुझे टीम वर्क पसंद नहीं है

"उन दक्षताओं में से एक, जो आज कंपनियों को सबसे अधिक महत्व देते हैं, टीम वर्क है, क्योंकि यह रचनात्मकता और सीखने का पक्षधर है, पूरक शक्तियों को मिलाता है, प्रदर्शन में सुधार करता है, श्रमिकों के लिए तनाव कम करता है और कंपनी की उत्पादकता बढ़ाता है" मानव संसाधन में विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक का तर्क है.

गार्सिया-एलन ने कहा, "यह कहना कि आपको टीम वर्क पसंद नहीं है, व्यावहारिक रूप से आप जिस नौकरी की आकांक्षा रखते हैं, उसे अलविदा कह रहे हैं।" इसलिए इसे न खेलें और यह स्पष्ट करें कि आप मानते हैं कि टीमवर्क न केवल कार्यकर्ता के लिए, बल्कि कंपनी के लिए भी महत्वपूर्ण है.

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2. मैं इस कंपनी के बारे में कुछ नहीं जानता

"कंपनी के बारे में कुछ भी जाने बिना नौकरी के साक्षात्कार में खुद को पेश करना दिखाता है कि आपको बहुत कम रुचि है। आजकल, इंटरनेट के लिए धन्यवाद, उस क्षेत्र के बारे में जानकारी इकट्ठा करना आसान है जिसमें कंपनी विकसित होती है और वह किस उत्पाद की पेशकश करती है, "विशेषज्ञ बताते हैं। यदि आप एक अच्छी छवि छोड़ना चाहते हैं, अपना शोध करें और सुनिश्चित करें कि आप संगठन के मूल पहलुओं को जानते हैं. इस तरह, साक्षात्कारकर्ता को पता चल जाएगा कि आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं.

3. कोई भी वाक्यांश जिसमें पिछली कंपनी की आलोचना शामिल है

“नौकरी के साक्षात्कार के लिए आपको अपनी पुरानी नौकरी के बारे में एक या दो प्रश्न पूछना आम है। आपको इसे उस आक्रोश को मौखिक रूप से खारिज करने के अवसर के रूप में नहीं लेना चाहिए जो आपके अंदर है (यदि आपने गलत समाप्त किया है) -मैं अपने बॉस के साथ खराब संबंध रखता हूं- "जोनाथन गार्सिया-एलन की सलाह देता है.

आपको सकारात्मक और तामसिक दिखने से बचने के लिए एक सकारात्मक छवि देने की कोशिश करनी चाहिए, और यह मत भूलो कि भर्तीकर्ता एक साक्षात्कार के दौरान आपकी मौखिक और गैर-मौखिक भाषा का मूल्यांकन करते हैं, इसलिए शांत रहें और अपनी पुरानी नौकरी के बारे में बीमार न बोलें। यह आपको एक टीम में काम करने के लिए एक दयालु, अच्छा और आदर्श व्यक्ति बनाता है, जो कि कंपनियां अब देख रही हैं.

5. मुझे केवल पैसे में दिलचस्पी है

यह स्पष्ट है कि नौकरी चुनते समय पैसा एक महत्वपूर्ण पहलू है और कोई भी मुफ्त में काम करना पसंद नहीं करता है, लेकिन कंपनियां उन श्रमिकों को महत्व देती हैं जो कंपनी के लिए प्रतिबद्ध हैं और आर्थिक से परे रुचि दिखाते हैं.

तार्किक रूप से, यह श्रमिकों को प्रेरक स्थिति प्रदान करने के लिए कंपनी का मिशन भी है। लेकिन अगर वे आपसे पूछते हैं "आप इस कंपनी में क्यों काम करना चाहेंगे?", इसके अन्य गुणों पर प्रकाश डाला गया है, जो कि लोगों के भावनात्मक पक्ष के साथ अधिक करना है, जैसे: "आपके क्षेत्र में एक नेता है" या " मेरा मानना ​​है कि मैं पेशेवर रूप से विकसित और विकसित हो सकता हूं ”.

5. मेरी छुट्टी कब होगी??

गार्सिया-एलन बताते हैं, "जब आपके पास छुट्टी होगी और काम का माहौल कैसा रहेगा तो आप काम के माहौल पर सवाल पूछ सकते हैं।".

यद्यपि कर्मचारी और कंपनी दोनों के लिए काम करने की स्थिति अच्छी है, यह उत्पादकता में सुधार करता है, इस सवाल को पूछने से आप भर्ती होने वाले की नज़र में एक मेहनतकश इंसान बन सकते हैं. अपने आप को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में दिखाएं जो काम की पेशकश की जगह पर कब्जा करने में सक्षम होने के बारे में उत्साही है और कड़ी मेहनत वाले व्यक्ति की छवि देने से बचता है। कोई भी रिक्रूटर नहीं चाहता कि कोई पहला बदलाव करे.

6. मेरे पास नौकरी के अन्य प्रस्ताव हैं

ऐसा लग सकता है कि दिलचस्प काम करने से भर्तीकर्ता आकर्षित होगा, लेकिन वास्तव में साक्षात्कार देने वाले व्यक्ति का ध्यान आकर्षित करने के लिए आपके पास मौजूद स्थिति के लिए क्या कौशल है. यह कहते हुए कि आपके पास कई नौकरी के प्रस्ताव हैं जो आपको एक अहंकारी व्यक्ति की तरह दिखेंगे और मजबूर लग सकते हैं. "अपने सर्वश्रेष्ठ संस्करण को उजागर करने के लिए सीमित करें और स्पष्ट करता है कि आप उस स्थिति को कवर करने के लिए आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं जो आप चाहते हैं" गार्सिया-एलन का सुझाव देता है.

7. वाक्यांश जिनमें झूठ शामिल हैं

“एक साक्षात्कार में झूठ बोलना एक अच्छा विकल्प नहीं है. जब आप साक्षात्कार को इस तरह से निर्देशित करने का प्रयास कर सकते हैं जो आपके व्यक्ति के सकारात्मक पहलुओं को उजागर करता है, तो आपको उन चीजों को नहीं कहना चाहिए जो सच नहीं हैं क्योंकि जल्दी या बाद में वे आपको पकड़ सकते हैं "मनोवैज्ञानिक बताते हैं.

इस बारे में, गार्सिया-एलन का कहना है कि "आपके कार्य अनुभव या आपकी पेशेवर प्रोफ़ाइल को आप न केवल साक्षात्कार के दौरान खराब दिखने के लिए प्रेरित कर सकते हैं, बल्कि समय पर अपनी योग्यता साबित करने के लिए, आप स्थिति के लिए सही व्यक्ति नहीं हो सकते हैं, जो आपके और कंपनी के लिए समय की बर्बादी है ".

8. मैं खुद को नहीं जानता

यह सामान्य है कि नौकरी के दौरान साक्षात्कार में प्रश्न "आपके पास कौन से तीन गुण और दोष हैं?" प्रकट होता है। यह सवाल, कि क्या इरादा है आपके गुणों और आपकी ईमानदारी की डिग्री को जानने के लिए, आपको जवाब देना चाहिए.

जोनाथन गार्सिया-एलन, बताते हैं कि "कह 'आप नहीं जानते' यह स्पष्ट करता है कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जिन्हें अपनी ताकत का कोई ज्ञान नहीं है और एक कमजोर व्यक्तित्व है। आत्म-ज्ञान लोगों के आत्मविश्वास और व्यक्तिगत विकास से निकटता से संबंधित है, और कार्यकर्ता के प्रदर्शन के लिए महत्वपूर्ण है ". यदि आप स्वयं नहीं जानते हैं, तो आप कैसे जानते हैं कि आप नौकरी चाहते हैं??

9. मेरा कोई सवाल नहीं है

साक्षात्कारकर्ता को प्रश्नों के साथ बम बनाना अच्छा नहीं लगता, इसके लिए जिज्ञासा दिखाना जरूरी है. नौकरी के साक्षात्कार के अंत में, भर्तीकर्ता आमतौर पर पूछता है कि क्या उम्मीदवार के पास अधिक प्रश्न हैं और इस मामले में उन्हें प्रदर्शन करना उचित है.

संगठन के मनोवैज्ञानिक कहते हैं, "भर्तीकर्ता उन सवालों से अधिक प्रभावित होते हैं जो उम्मीदवार उनके द्वारा दिए गए उत्तरों से पूछते हैं, क्योंकि यह उनके गुणों के बारे में जानकारी का एक स्रोत भी है।" जैसे सवाल: "मैंने देखा है कि आपकी कंपनी ने कई पुरस्कार जीते हैं। क्या आपको प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मिलता है? "कंपनी में रुचि दिखा सकते हैं और इसके भीतर अच्छा करने की इच्छा रखते हैं.

10. मुझे मेरी पुरानी नौकरी से निकाल दिया गया था

कभी-कभी, किसी कंपनी में अनुबंध समाप्त करने का कारण बर्खास्तगी है. लेकिन अगर आपके साथ ऐसा हुआ है, तो बेहतर है कि नौकरी के साक्षात्कार में उन शब्दों के साथ न कहें.

इसके लिए, वह अन्य विकल्पों जैसे कि "यह वह नहीं था जिसकी मुझे तलाश थी लेकिन मैंने नए कौशल और काम करने के नए तरीके सीखे, यही वजह है कि इसने मुझे कुछ करने में मदद की"। जैसा कि गार्सिया-एलन की सलाह है: "शब्द नहीं कहते -despido-। नकारात्मक को चारों ओर घुमाएं और सकारात्मक को उजागर करें, झूठ न बोलें और अपनी पिछली कंपनी के बारे में बीमार न बोलें ".