संगठनों और मानव संसाधन के मनोविज्ञान में 10 सर्वश्रेष्ठ मास्टर्स

मनोविज्ञान के कई छात्रों के लिए, जब वे डिग्री शुरू करते हैं, तो नैदानिक ​​मनोविज्ञान के लिए खुद को समर्पित करने के बारे में सोचना आम बात है। हालांकि, जैसे-जैसे दौड़ आगे बढ़ती है, उन्हें पता चलता है कि अन्य कार्य क्षेत्र भी हैं जिन्हें मनोवैज्ञानिक के रूप में देखा जा सकता है.

वर्तमान में, सबसे सफल काम और संगठनों का मनोविज्ञान है, जिसमें कई मनोवैज्ञानिक एक कंपनी के मानव संसाधन विभाग का हिस्सा खर्च करते हैं.

• यदि आप जानना चाहते हैं कि मनोविज्ञान में सर्वश्रेष्ठ स्वामी कौन हैं, तो आप हमारे लेख पर जा सकते हैं: "मनोविज्ञान में 20 सर्वश्रेष्ठ मास्टर्स"

संगठनों और मानव संसाधन के मनोविज्ञान समान नहीं हैं

कई लोग सोच सकते हैं कि एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक होने के नाते एक मानव संसाधन पेशेवर होने के समान है, और यह बिल्कुल ऐसा नहीं है। दोनों अनुशासन संबंधित हैं, लेकिन कुछ अंतर हैं.

शुरू से, एक पेशेवर मानव संसाधन होने के लिए मनोवैज्ञानिक होने की आवश्यकता नहीं है। दूसरी ओर, एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक एक मनोवैज्ञानिक है जो संगठनों में विशिष्ट है..

कार्य मनोवैज्ञानिक और संगठनों के कार्य

काम और संगठनों के मनोवैज्ञानिक न केवल मानव संसाधन विभाग में काम कर सकते हैं, बल्कि वे प्रबंधकीय स्तर पर या वाणिज्यिक जांच और विपणन के क्षेत्र में अपने कार्य कर सकते हैं.

इसका मतलब है कि अनुसंधान और हस्तक्षेप के उनके क्षेत्र बहुत विविध हैं। उदाहरण के लिए, वे टीम बिल्डिंग सुधार में काम कर सकते हैं जिस तरह से एक टीम समन्वय करती है और अपने सदस्यों में सर्वश्रेष्ठ बाहर लाती है, या यह दिन-प्रतिदिन के आधार पर कार्य के संगठन में त्रुटियों का पता लगा सकता है (जो समय और संसाधनों की हानि करता है), साक्षात्कार के माध्यम से कर्मियों के चयन में भाग ले सकता है और व्यक्तित्व और योग्यता परीक्षणों का उपयोग कर सकता है या भाग ले सकता है। काम के माहौल में सुधार करने में.

दूसरी ओर, वे कर सकते हैं उपभोक्ता अध्ययन और क्रय व्यवहार की प्रत्यक्ष प्रक्रिया, एक ब्रांड या उत्पाद के डिजाइन में, या संभावित खरीदारों और उपभोक्ताओं के साथ आला बाजारों को ट्रैक करने के लिए.

भी, वे व्यावसायिक स्वास्थ्य के विशेषज्ञ हैं (उदाहरण के लिए, तनाव में कमी या बर्नआउट में) और इस क्षेत्र में हस्तक्षेप, और प्रदर्शन और श्रम उत्पादकता से संबंधित मनोवैज्ञानिक चर का पता लगाने और हेरफेर करने के लिए सक्षम हैं। उदाहरण के लिए, भूमिका संघर्ष, प्रेरणा, किसी संगठन से संबंधित होने की भावना आदि।.

और ... ¿मानव संसाधन विभाग के कार्य क्या हैं?

यदि आपने हाल ही में मनोविज्ञान का करियर समाप्त किया है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप यह जानना चाहते हैं कि क्या आप संगठनों या मानव संसाधनों के मनोविज्ञान में मास्टर डिग्री लेना चाहते हैं।. आम तौर पर, प्रवेश मानदंड अलग होते हैं.

उदाहरण के लिए, श्रम संबंधों या ADE (कंपनियों के प्रबंधन और प्रबंधन) के छात्र मानव संसाधनों के स्नातकोत्तर में प्रवेश करने के लिए एक बहुत ही सक्षम प्रोफ़ाइल हैं, लेकिन संगठनात्मक मनोविज्ञान के स्नातकोत्तर में ऐसा नहीं होता है, जहां मनोवैज्ञानिक होना आवश्यक है.

यह मुख्य रूप से होता है, क्योंकि मानव संसाधन विभाग में न केवल कर्मियों का चयन या प्रशिक्षण कार्य किया जाता है, बल्कि सामूहिक सौदेबाजी या पेरोल प्रबंधन जैसे कार्य किए जा सकते हैं। संक्षेप में, मानव संसाधन में मास्टर डिग्री, मनोविज्ञान से संबंधित विषयों के अलावा, अन्य विषयों को भी सिखाया जाता है जैसे श्रम कानून और ट्रेड यूनियन या प्राकृतिक व्यक्तियों का कराधान।.

संगठनों और मानव संसाधन के मनोविज्ञान में शीर्ष मास्टर्स

यदि आप एक मनोवैज्ञानिक (या छात्र) हैं और आपको आवेदन करने का यह क्षेत्र अच्छा लगता है, इस लेख में आप मनोविज्ञान और मानव संसाधन के मनोविज्ञान में सर्वश्रेष्ठ स्वामी के साथ एक सूची पा सकते हैं.

यह रैंकिंग उनकी सिफारिशों के आधार पर कुछ विशेष संस्थानों के मानदंडों के बाद विकसित की गई है, और नीचे दिखाए गए प्रशिक्षण कार्यों को एक आदेश का पालन नहीं किया जाता है, लेकिन सभी को उत्कृष्ट गुणवत्ता के रूप में माना जाता है.

1. मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर (URV)

• केंद्र: रोविरा i विर्जिली विश्वविद्यालय
• स्थान: तारागोना
• अवधि: 2 वर्ष
• मूल्य: € 5,000

तारागोना विश्वविद्यालय रोविरा i विर्गिली मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर सिखाता है, एक प्रशिक्षण जो दो साल तक चलता है, और इसके लिए धन्यवाद छात्र कार्य मनोविज्ञान और मानव संसाधन के क्षेत्र में पेशेवर गतिविधि विकसित करने के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करते हैं, विशेष रूप से प्रबंधन और मानव पूंजी प्रबंधन के क्षेत्र में, एक कंपनी की सफलता में सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक.

इसी तरह, छात्र व्यवसाय ढांचे के भीतर प्रबंधन और संगठनात्मक प्रक्रिया के बारे में आवश्यक सभी चीजें सीखेंगे और कर्मियों की भर्ती और चयन, व्यावसायिक जोखिम निवारण, कार्मिक प्रबंधन और उपकरण प्रबंधन, और विश्लेषण और हस्तक्षेप के विभिन्न तकनीकों और कार्यप्रणाली में तल्लीन करेंगे। श्रम जलवायु का सुधार.

वर्तमान में, यह आवश्यक है कि संगठनों के पास लोगों के प्रबंधन में प्रशिक्षित पेशेवर हों, क्योंकि यदि कर्मचारियों में उच्च स्तर की भलाई और प्रदर्शन है, तो कंपनी सकारात्मक परिणाम भी प्राप्त करेगी। इस प्रशिक्षण का उद्देश्य छात्रों को मनोवैज्ञानिक, संगठनात्मक और सामाजिक चर का अध्ययन, विश्लेषण और अनुकूलन करने में सक्षम हैं जो श्रमिकों के प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं.

2. इरास्मस मुंडस इंटरुनवर्सिटी मास्टर इन वर्क, संगठनात्मक और मानव संसाधन मनोविज्ञान (WOP-P)

• केंद्र: विभिन्न
• स्थान: विभिन्न
• अवधि: 2 पाठ्यक्रम
• मूल्य: € 5,200

कार्य, संगठन और मानव संसाधन मनोविज्ञान में मास्टर डिग्री (WOP-P) यह इस क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ में से एक है। यह इरास्मस मुंडस प्रोग्राम (यूरोपीय संघ) का हिस्सा है और इसमें उत्कृष्टता का उच्चतम स्तर है। यह न केवल विशिष्ट ज्ञान और कौशल और सर्वोत्तम पेशेवर योग्यता प्राप्त करने के लिए उपयुक्त है, बल्कि यह अपने छात्रों को इस क्षेत्र में अपनी पूरी क्षमता का लाभ उठाने के लिए अनुसंधान कौशल विकसित करने की अनुमति देता है।.

मास्टर डिग्री सात विश्वविद्यालयों में पढ़ाया जाता है: यूनिवर्सिटी ऑफ वेलेंसिया, यूनिवर्सिटी ऑफ बार्सिलोना, यूनिवर्सिटिया डी बोलोग्ना (इटली), यूनिवर्सिटी ऑफ कोयमरा (पुर्तगाल), यूनिवर्सिटि रेने डेसकार्टेस पेरिस वी (फ्रांस), यूनिवर्सिटी ऑफ गुएफ (कनाडा) और यूनिवर्सिडे डी ब्रासीलिया ( ब्राजील)। इसकी अवधि 120 ECTS क्रेडिट है, और मूल के अलावा किसी अन्य विश्वविद्यालय में एक सेमेस्टर लेना अनिवार्य है। इस कारण से अंग्रेजी में कक्षाएं सिखाई जाती हैं.

3. मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री

• केंद्र: स्वायत्त विश्वविद्यालय मैड्रिड
• स्थान: मैड्रिड
• अवधि: 1.5 पाठ्यक्रम
• कीमत: -

इस मास्टर डिग्री आधिकारिक है और 90 ECTS क्रेडिट की अवधि है। मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर ऑटोनोमस यूनिवर्सिटी ऑफ मैड्रिड अपने छात्रों को उन्नत प्रशिक्षण और उत्कृष्टता प्रदान करने के लिए विकसित किया गया है। इसके पाठ्यक्रम को एचआर के विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों में सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों को गहरा करने की योजना है, और एक व्यापक और रणनीतिक दृष्टिकोण से पूरे संगठनात्मक और सामाजिक वातावरण को ध्यान में रखते हैं।.

4. काम, संगठनों और मानव संसाधन प्रबंधन के मनोविज्ञान में मास्टर डिग्री

• केंद्र: मैड्रिड के कॉम्प्लूटेंस विश्वविद्यालय
• स्थान: मैड्रिड
• अवधि: 2 पाठ्यक्रम
• मूल्य: € 3,200 (लगभग)

स्पेन में संगठनात्मक मनोविज्ञान में सबसे अधिक मान्यता प्राप्त मास्टर डिग्री में से एक. इसे 2007 में पेश किया गया था और तब से इसे बड़ी सफलता मिली है। प्रशिक्षण के केंद्रीय अक्ष कार्य मनोविज्ञान और संगठनों में हस्तक्षेप के विशिष्ट क्षेत्रों में एक अच्छा पेशेवर कार्य विकसित करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल प्रदान करना है। मास्टर डिग्री में 60 ECTS क्रेडिट और इसकी कीमत लगभग 3,200 यूरो है.

5. संगठनों में लोगों और टीमों के प्रबंधन और विकास के मास्टर

• केंद्र: बार्सिलोना विश्वविद्यालय
• स्थान: बार्सिलोना
• अवधि: 2 पाठ्यक्रम
• मूल्य: € 3,000 (लगभग)

संगठनों में प्रबंधन और लोगों और टीमों के विकास में मास्टर डिग्री (GDO) उन लोगों के लिए एक कार्यक्रम है जो कंपनी के वातावरण के भीतर लोगों के प्रबंधन और समूहों के क्षेत्र में अपने पेशेवर कैरियर को जारी रखना चाहते हैं। प्रशिक्षण क्रिया अपने छात्रों को पेशेवर अभ्यास में एक सही कार्यप्रणाली को शामिल करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण प्राप्त करने की अनुमति देती है, और इसके अलावा, संगठनात्मक क्षेत्र में विश्लेषणात्मक और मनोसामाजिक हस्तक्षेप तकनीकों का स्पष्ट और व्यावहारिक प्रबंधन करती है।.

6. संगठनों और कार्य के मनोविज्ञान में मास्टर डिग्री

1. केंद्र: सेविले विश्वविद्यालय
2. स्थान: सेविला
3. अवधि: 2 पाठ्यक्रम
4. मूल्य: € 2,631

संगठनों और कार्य के मनोविज्ञान में मास्टर डिग्री सूची में सेविले विश्वविद्यालय सबसे किफायती विकल्प है, क्योंकि कुल कीमत € 2,631 है। इसकी अवधि 90 ECTS क्रेडिट है और इसका मुख्य उद्देश्य अपने छात्रों को मनोविज्ञान के संगठनों, श्रम और मानव संसाधन में सक्षम पेशेवरों में बदलना है। यह मास्टर वैज्ञानिक क्षेत्र से प्राप्त सबसे वर्तमान रुझानों में भी ज्ञान प्रदान करता है.

7. मानव संसाधन प्रबंधन

• केंद्र: कार्लोस III विश्वविद्यालय
• स्थान: मैड्रिड
• अवधि: 1 पाठ्यक्रम
• मूल्य: € 9000

यह मास्टर डिग्री मानव संसाधन के क्षेत्र में उन्नत प्रशिक्षण प्रदान करता है और इस क्षेत्र में पेशेवर गतिविधि के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री कार्लोस III विश्वविद्यालय अद्वितीय है, क्योंकि यह छात्रों को इसका अध्ययन करने के लिए तीन विकल्प प्रदान करता है.

इनमें मैड्रिड विकल्प, मैड्रिड-लंदन विकल्प और मैड्रिड-पेरिस विकल्प शामिल हैं। यह कहना है, कि मास्टर डिग्री मैड्रिड के अलावा, दो अन्य यूरोपीय शहरों में किया जा सकता है। इस अंतिम विकल्प के लिए चयन करने के मामले में, और एक बार मास्टर डिग्री उत्तीर्ण करने के बाद, छात्रों को कार्लोस III मैड्रिड विश्वविद्यालय का खिताब मिलेगा और यूरोपीय विश्वविद्यालय का शीर्षक भी मिलेगा जहां उन्होंने अपनी गतिशीलता पूरी की है। मास्टर अंग्रेजी में सिखाया जाता है.

8. मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर

• केंद्र: UNED
• स्थान: ऑनलाइन
• अवधि: 1 पाठ्यक्रम
• मूल्य: € 4,992

मानव संसाधन के निदेशक आज कंपनियों में एक प्रमुख व्यक्ति हैं, और इसीलिए राष्ट्रीय दूरस्थ विश्वविद्यालय (UNED) ने इसे लागू करने का निर्णय लिया कंपनियों में मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री. इस प्रशिक्षण कार्यक्रम से सैकड़ों छात्र लाभान्वित हुए हैं, क्योंकि यह उन लोगों के लिए एक आदर्श विकल्प है जो काम कर रहे हैं और ऑनलाइन मास्टर लेना चाहते हैं.

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9. संगठनों में मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर

• केंद्र: बार्सिलोना का स्वायत्त विश्वविद्यालय
• स्थान: बार्सिलोना
• अवधि: 1 पाठ्यक्रम
• मूल्य: € 3,600

इस मास्टर डिग्री का मुख्य उद्देश्य छात्रों को संगठनों में मानव संसाधनों के क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा करने में मदद करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल विकसित करना है। मास्टर डिग्री पूरी करने के बाद, अपने छात्रों के लिए सबसे अधिक लगातार व्यावसायिक अवसर निजी और सार्वजनिक कंपनियों के लोगों के चयन, प्रशिक्षण और विकास में तकनीकी हैं। बार्सिलोना का स्वायत्त विश्वविद्यालय सबसे अच्छे स्पेनिश विश्वविद्यालयों में से एक है, क्योंकि यह विषय 2015 तक क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग की 101-151 रेंज में है।.

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10. संगठनों में लोगों के प्रबंधन में मास्टर

• केंद्र: नवर्रा विश्वविद्यालय
• स्थान: नवर्रा
• अवधि: 1 पाठ्यक्रम
• मूल्य: € 17,856

यह मास्टर संगठनात्मक वातावरण के भीतर लोगों के प्रबंधन में प्रशिक्षित और प्रशिक्षित करने का एक बढ़िया विकल्प है। इस विषय पर अन्य स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों के विपरीत, संगठनों में लोगों के प्रबंधन में मास्टर यह रणनीतिक प्रबंधन पर विशेष ध्यान देता है और, इसके अलावा, अपने छात्रों को व्यापार का एक विशिष्ट मॉड्यूल और एक और नवीनता प्रदान करता है। यह एक महंगा मास्टर है, लेकिन उच्चतम गुणवत्ता का है। इसके अलावा, एक सप्ताह के लिए, छात्र "प्रबंधन अभ्यास" के क्षेत्र के ज्ञान का विस्तार करने के लिए बार्सिलोना में IESE बिजनेस स्कूल में जाते हैं।.