नेताओं और कंपनियों के सीईओ के लिए 8 किताबें

नेतृत्व सिर्फ रवैये का विषय नहीं है। एक टीम या एक बड़े संगठन को अच्छी तरह से प्रबंधित करने के लिए, कई विषयों को जानना आवश्यक है जो मनोविज्ञान के संगठनों द्वारा और द्वारा संबोधित किए जाते हैं कार्य मनोविज्ञान.

सीईओ और निगमों के निदेशकों के लिए आठ सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें

इसमें सीईओ और नेताओं के लिए पुस्तकों का चयन कोई भी कंपनी के रूप में एक प्रणाली के प्रभारी होने का क्या मतलब है, इसके बारे में मूल बातें जान सकता है.

1. सीईओ, कैरियर और उत्तराधिकार: शीर्ष पर चढ़ना

द्वारा लिखी गई यह पुस्तक है गुइडो स्टीन मार्टिनेज और जोस रामोन पिन, चढ़ाई और पर्वतारोहण से संबंधित एक खेल रूपक के माध्यम से एक सीईओ बनने और उस स्थिति में रहने की प्रक्रिया को प्रस्तुत करता है.

लेकिन इस काम के पन्नों के बीच न केवल इस बारे में बात की जा रही है कि कैसे पता करें कि क्या आप उच्च जिम्मेदारी की स्थिति रखने के लिए तैयार हैं, जैसे कि एक सीईओ बनना केवल आपके स्वयं के हितों से जुड़ा मुद्दा था; यह इस मुद्दे को भी संबोधित करता है कि ऐसा कैसे किया जाए कि, सेवानिवृत्ति के बाद, उत्तराधिकार संतोषजनक हो और संगठन द्वारा अपनाए गए उद्देश्य उनकी पहुंच के भीतर रहे।.

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2. प्रभाव

की यह पुस्तक रॉबर्ट Cialdini यह पहले से ही अनुनय के मनोविज्ञान का एक क्लासिक बन गया है। यह प्रेरक कलाओं के बारे में जो कुछ हम जानते हैं, उसका लाभ उठाने के लिए और अपने पहरेदारों को उनके सामने रखने का तरीका जानने के लिए कई आवश्यक कुंजियाँ प्रदान करता है। कुछ के लिए भी मनोविज्ञान पुस्तकों के चयन में दिखाई देता है.

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3. सीईओ की तरह कैसे सोचें

मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के लिए पुस्तकों में से एक, जो हमें यह जानने के लिए संगठनों के प्रमुख के जूते में डालती है कि इन लोगों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों का सामना करने के लिए मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को क्या विकसित किया जाना चाहिए। कई कंपनी के नेताओं के साथ कई साक्षात्कार आयोजित करने के बाद, डी। ए बेंटन 22 लक्षणों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करता है जो एक सीईओ के सोचने के तरीके को परिभाषित करता है और उन्हें इस पुस्तक में एक स्पष्ट और उपदेशात्मक तरीके से दर्शाता है.

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4. कठिन चीजों के बारे में कठिन बात

बेन होरविट्ज़ के सीईओ होने के लिए जाना जाता है Opsware, क्लाउड कंप्यूटिंग की क्षमता का दोहन करने वाली पहली कंपनियों में से एक। सिलिकॉन वैली में एक उद्यमी के रूप में,

बेन को अपनी कंपनी को मानचित्र पर लाने के लिए कड़ी मशक्कत करनी पड़ी, और इस दिलचस्प पुस्तक में व्यवसाय जगत के उस पहलू को प्रस्तुत किया गया है: कठिन निर्णयों में से एक, दबाव का प्रबंधन और चिंता के स्रोत, और विभिन्न रणनीतियाँ जिनके साथ यह सब संभव हो सकता है और सबसे अच्छे तरीके से प्रबंधित किया जा सकता है, क्यों नहीं, एक संकेत के साथ.

उन पुस्तकों में से एक जिनकी रीडिंग अनिवार्य है यदि आप एक सीईओ या उद्यमी हैं जिसमें संभावित परियोजना है.

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5. काला हंस

एक अन्य क्लासिक्स विशेष रूप से स्टार्टअप्स के सीईओ के लिए संकेत दिया गया है द ब्लैक स्वान, की नासीम निकोलस तालेब. इसके पृष्ठों में, एक विचलित करने वाला प्रश्न संबोधित किया गया है और एक ही समय में इसका व्यापार जगत के लिए प्रत्यक्ष प्रभाव है: अवसर की वे खिड़कियाँ कैसे उत्पन्न होती हैं जो किसी को भी आती नहीं दिखती हैं और कुछ दिनों या हफ्तों में वे हमेशा के लिए बाजार बदल देती हैं?

YouTube का उद्भव, भू-राजनीति में बदलाव, नए प्रकार के राय नेताओं का उदय ... एसअप्रत्याशित घटनाओं में, लेकिन यह कुछ परियोजनाओं को बढ़ा सकता है और दूसरों को दफन कर सकता है बिना किसी ने तय किया कि यह मामला होना चाहिए.

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6. व्यापार में प्रवाह

के सीईओ और नेताओं के लिए यह किताब मिहली सीसिकज़ेंटमिहेली इस शोधकर्ता ने प्रवाह की घटना पर अपने अध्ययन में जो शोधकर्ता की खोज की, वह एक संज्ञानात्मक और भावनात्मक स्थिति के लिए एक आवेदन है, जिसमें किसी की अपनी क्षमताओं और आवश्यक संतुलन के बीच संतुलन और कार्य रचनात्मक क्षमता को ट्रिगर करता है। और कार्यकर्ता के उत्पादक। यह सकारात्मक मनोविज्ञान की पुस्तकों के चयन में भी शामिल है.

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7. कार्य जलवायु का प्रबंधन कैसे करें

काम का माहौल एक ऐसा कारक है जिसे अक्सर सीईओ भूल जाते हैं. इस पुस्तक में सैद्धांतिक और व्यावहारिक नींव को पढ़ाया जाता है यह समझने के लिए कि कार्य जलवायु क्या है और इसमें क्या तर्क काम करता है.

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8. अग्रणी टीमें

प्रभारी के लिए नेताओं के लिए सबसे अच्छी पुस्तकों में से एक जे। रिचर्ड हैडमैन, संगठनों के मनोविज्ञान का संदर्भ। इस पुस्तक के पृष्ठ बताते हैं कि कार्य वातावरण बनाने के लिए नेता क्या कर सकते हैं जिसमें एक टीम के सभी सदस्य अपनी क्षमताओं और प्रदर्शन को अधिकतम करते हैं.

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