उदाहरण के साथ पोंटोस फ्रैकोस डी उमा पेसोआ सूची

प्रत्येक ओउम के सकारात्मक और नकारात्मक बिंदुओं को चिह्नित करने के लिए मानव और जिम्मेदार होने के लिए एक मन क्यों अधिक बाइट नहीं है जो कि क्या करने के लिए टेरो नाओ सर्पोट गुण और पराजित करने में सक्षम होना चाहिए। हम हैं या हम क्या सोचते हैं या हम क्या महसूस करते हैं, इस् तु द्वारा आप पोन्टोस फ्रैकोस साओ ने दा नासा से ना नासा मोते का गठन किया जीवन को देखने का तरीका हम कैसे सक्षम हैं - ou não - de enfrente-la। इसलिए, एक क्वेस्टो डी एटिट्यूड ई के साथ रहने के लिए, या नासो कार्टर के साथ, हम प्रत्येक व्यक्ति के किले और फ़्रेकोस को प्रशिक्षित करेंगे, क्योंकि कुछ लक्ष्यों तक आसानी से पहुंचा जा सकता है और आवश्यकता के अनुसार जा सकता है.

पहले कोइसा में जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जो हमें सीस पोंटोस किलों को बनाना और जीतना है, लेकिन साथ ही साथ पोंटोस फ्रैकस, यह जानने के लिए कि हम किन पहलुओं में असफल हो रहे हैं और इस प्रकार, उन पहलुओं को संभालने में सक्षम हैं जो हमें कमजोर करते हैं और उन्हें रूपांतरित करते हैं। उन्हें गुण। नेसे आर्टिगो डे साइक्लोगिया-ऑनलाइन हम आपको और अधिक कॉमन्स दिखाएंगे pontos fracos de uma pessoa, सीस पॉन्टोस फोर्टिस के रूप में आत्मसात करें, ताकि वीटो होए अस्मिलिला-लॉस ई मेलोरो-लॉस.

1. पोंटोस फ्रैकोस डे उमा पेसोआ: निश्चितिको
2. फ्रोटोस पोंटोस मैस कॉमन्स की सूची
3. पोंटोस फ्रैकोस डे उमा पेसोआ: डेकोको-लॉस के रूप में
4. पोंटोस फोर्ट्स माई कॉमन्स की सूची
5. Exemplos de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho
6. मनोविज्ञान के लिए पोंटोस फोर ई फ्रैकोस

पोंटोस फ्रैकोस डे उमा पेसोआ: निश्चितिको

जब हम नकली पोंटोस किले डी उमा पेसोआ, हम फालान्डो हैं या फ़ज़ ब्रिलहर ई हमें मेलरार या नोसो डिया-डिया के लिए फेरमेट्स प्रदान करता है। हम कह सकते हैं कि आप सकारात्मक पेसो são हैं या साइड कंट्रोवर्सी डारियो मूएडा डे नोसोस पोंटोस निगैटिवोस.

के रूप में pessoas não destacam nas mesmas coisas e você pode be melhor em algum फ़ील्ड जो व्यक्तिगत और इसके विपरीत है। उदाहरण के लिए, आप खड़े हो सकते हैं उपकरण में काम नहीं करते हैं, न कि यह कैसे दूसरों से संबंधित है और आपके सहयोगियों द्वारा किए गए योगदान की समान मात्रा में, या यह पूरी तरह से सामान्य है.

दूसरी ओर, पोरम, जब हम दो फाॅल करते हैं पोंटोस फ्रैकोस डी उमा पेसो फ़ाज़ेमोस रेफ्रीजेसिया एओएस पहलुओं नोस क्वैस इला फला.

पोंटोस फ्राकोस डे उमा पेसोआ का एक्सपेम्प्लो

उदाहरण के लिए, एक फ्रैक्ज़ा एक पोन्टुलाइड (क्वांडो अल्गैम सेम्पर चेगा एरियर्सोस), मेमोरी (क्वान्डो हमेशा एस्केस कोसस), एक रिस्पांसिबिलेड (जब इर्रेज़ेवेविस एटीट्यूड दिखा रहा हो सकता है), म्यूटेस आउट्रास के बीच.

प्रत्येक उम्म को पता होना चाहिए कि सुआ सुआस कमज़ोरियाँ त्रबल्ह-ए मेलोरा-लास में सक्षम हो सकती हैं, मुख्यतः जब वे जीवन में समस्याओं का कारण बनती हैं.

किसी व्यक्ति के अलग-अलग कमजोरियों के कारण किसी व्यक्ति के भिन्नों की सूची बहुत भिन्न होती है। उमा पेसोआ एक पोंटुअल म्यूटो, अधिक गैर-जिम्मेदार और अहंकारी हो सकता है, साथ ही नियंत्रित और तनावग्रस्त होने में सक्षम हो सकता है, लेकिन सुपर उत्तरदायी। प्रत्येक उम um जगत खुद की गुणवत्ता और defeitos.

फ्रोटोस पोंटोस मैस कॉमन्स की सूची

मनुष्य अपूर्ण प्राणी हैं और जैसे, हमारे पास सकारात्मक और नकारात्मक पहलू हैं। हमारी कुछ विशेषताओं को अस्वीकार करें pessoais só fará com projetemos uma imagem de nos mesmos que não é real। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि हम ईमानदारी के इस अभ्यास को करें और हम पूरी तरह से चिंतित हैं। इसलिए आत्मसात हम और हमें नाश करने के लिए nossas फाल्स तेल कर सकेंगे.

इस तरह, यहां उदाहरणों की एक सूची है pontos fracos mais comuns em uma pessoa:

• covardia: उमा फ्रैक्ज़ा दास मैस कॉमन्स। वह खुद को अभिव्यक्त करता है जब हम एक महत्वपूर्ण पासो को नहीं देते हैं, उज़े मुमांका को, जो हम सोचते हैं, आदि। आत्म-सम्मान की कमी में एक कोवर्डिया मंदिर की उत्पत्ति असुरक्षा की भावना से होती है.
• स्वार्थ: और हमारे समुदायों का अन्य कमजोर होना, जो हमारे अपने हितों की प्राथमिकता पर आधारित होगा और bem-estar em relação aos ottros.
• antipatia: मुत्तु पापों को अशिष्टता से उकसाने या असभ्य व्यवहार करने के लिए पाप करता है। Esse panto fraco, मुंडनकस से संबंधित हो सकता है, कोई हास्य नहीं, ou com ter uma má relação com alguém em concre.
• एकाग्रता की कमी: Nosso Cérebro पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने, प्रतिबिंबित करने और सब कुछ जो हम चाहते हैं के संबंध में तर्कसंगत बनाने के लिए तैयार है। कोई एंटेंटो नहीं, म्यूटेस वेजेस हमारे पास सांसारिक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता या रुचि की कमी है.
• desconfiança: não confianza nas pessoas pode machucar। एक desconfiança e uma atitude नकारात्मक muito इंसान है जो हमें वास्तव में टूटी हुई परिणाम की ओर ले जाता है। दूसरी ओर, ऐसे लोगों पर भरोसा करना जो योग्य नहीं हैं, वे भी समस्या पैदा कर सकते हैं.
• अधीरता: हम तनाव और दिन-प्रतिदिन चल रहे एक समाज में रहते हैं, या कि हम एक बहुत ही अधीर कॉम सिटकोस, कोइसास ई पेसोआस का सामना करते हैं.

पोंटोस फ्रैकोस डे उमा पेसोआ: डेकोको-लॉस के रूप में

पता करने में सक्षम होने के लिए एसओएस ओएस सेस पोंटोस फ्रैकोस, az सटीक फेजर ओम् ट्रबलो डे autoconhecimento समझा जा सकता है कि आप मर जाते हैं। इस तरह, आप अधिक स्पष्ट रूप से जान पाएंगे कि आप अपने जीवन में किन पहलुओं पर विचार करना चाहते हैं.

सभी सीस पॉइंट रैपोस अफ मेलोरा-लॉस के साथ एक सही सूची माउंट करने के लिए, आप गम प्रदर्शन करने की कोशिश कर सकते हैं exerciseício de introspecção या अपने परिवार और दोस्तों के लिए पूछने के लिए भी सुआ प्रिंसिप की कमजोरियों के रूप में देखें, ताकि वोकै रिफ्लेक्टर माई सोबरे इलास.

Os nossos pontos ajudam a ter mais confiança em nós mesmos को किले बनाता है, लेकिन रैपिड्स को मेलोरियस ई मुडानस के अवसर के रूप में देखा जाना चाहिए। Você आप को खोजने के लिए हिम्मत pontos fracos ई एक escrevê-em उन्हें papel pedaço?

पोंटोस फोर्ट्स माई कॉमन्स की सूची

को दूसरा सकारात्मक मनोविज्ञान, os forte de uma pessoa são गुणों के रूप में जो हमें सामने वाले कोरगेम और दृढ़ता में जारी रखने की अनुमति देते हैं। ग्रास एओस नोसोस पोंटोस पॉज़िटिवोस, हम उन विभिन्न चुनौतियों से पार पाने में सक्षम हैं जो जीवन हमें प्रदान करता है.

यह भी आवश्यक है कि ओएस सीस पॉन्टोस फोर्टिस को कोनहेर करने के लिए जरूरी है ताकि सुरा कन्फियानका को सक्षम किया जा सके, आत्मसम्मान ई बेम-एस्टार साइकोलॉजिको। इसो के लिए, हम कुछ दो सकारात्मक बिंदुओं के बारे में बताते हैं:

• resiliência
• curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• स्वयं निगरानी
• humildade
• lealdade
• भावनात्मक बुद्धिमत्ता

Exemplos de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho

Views muito comum कि, व्यापार साक्षात्कार के दौरान, quais são nossas रियासत के बारे में perguntem प्रिंसिपल e defeitos। गेरली निबंध uma uma सवाल "आर्मडिल्हा" जिस तरह से हम अपने आप को तैयार करने के उद्देश्य के साथ किया जाता है और इस तरह से, हमारे व्यक्तिगत के बारे में बहुत कुछ करने में सक्षम होने के नाते.

लेकिन सही ढंग से निबंध का जवाब कैसे दें? एक profissional का अंश क्या होना चाहिए? ई किलों? पालन ​​करने के लिए, एक lista que fizemos para você com की पुष्टि करें पोंटोस फोर्टेस ई फ्रैकोस डी उमा पेसोआ नो ट्रबलो के उदाहरण.

पोंटोस फ्रैकोस डी उम प्रफेशनल

• जल्द
• पूर्णतावादी
• तैमोसो (ou persistente demais)
• धीमा, अधिक निरंतर काम
• और एक और विशेषता जो बहुत अधिक गंभीर, अव्यवस्थित, नपुंसक या विचलित है

अधिक: escolha bem os pontos fracos जो कॉम vaga de emprego के अनुसार प्रतिक्रिया देगा जो पाने की इच्छा रखता है। उदाहरण के लिए, क्लाइंट्स के साथ मीटिंग में उपस्थित होना पॉन्टुअल होना आवश्यक नहीं है, यह मत कहो कि किसी के अधिकारों की अशुद्धता.

पोंटोस फोर्ट डी उम प्रिसेंस

नेस मामला, सीस मेलहोर्स पोंटोस किले पर फेल, लेकिन एक गर्व और गर्व पेसोआ की तरह देखने से बचें। एक व्यवसाय साक्षात्कार में, ए humildade अपने गुणों का अधिकतम लाभ उठाने के लिए एक चाव है.

• responsável
• Proativo
• Criativo
• महत्त्वाकांक्षी
• pontual
• otimista
• त्रबल्हा बे उन्हें सुसज्जित

मनोविज्ञान के लिए पोंटोस फोर ई फ्रैकोस

एक बार जब हमने किसी व्यक्ति के अंशों का विश्लेषण किया है और हम उपयोग किए गए थर्मस पर प्रतिबिंबित करने के लिए उदाहरणों की सूची दिखाते हैं, या बार। या कि आप किले ई फ्रैकोस डी उमा पेसोआ पैरा ए साइकोलोगिया देख सकते हैं?

नोवा ramificações da psicologia के साथ समझौते में, जैसा कि आप एक सकारात्मक conotação जारी ई pontos किले, ई हमें की सेवा ferramentas de superação, हम उन्हें एक साधारण बाधा के माधुर्य एओ आक्रमण के एक अवसर के रूप में नहीं देख सकते हैं.

जैसा कि हमने लंबी अवधि में चर्चा की थी, क्वैस एसओ ओसोस पोन्टोस फ्रैकोस का निर्धारण करने के लिए आत्म-बधाई और आत्मनिरीक्षण अभ्यास करना महत्वपूर्ण है और हम इन पहलुओं को कैसे पिघला सकते हैं। personalidade.

यह लेख केवल जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार का संकेत देने की क्षमता नहीं है। हम अनुशंसा करते हैं कि आप एक मनोवैज्ञानिक से परामर्श करें ताकि वह आपके मामले में आपको सलाह दे सके।.

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