हनोई का टेस्ट टॉवर क्या है और यह क्या मापता है?

सभी प्रकार के निर्माणों को मापने के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण कई और विविध हैं। उनमें से अधिकांश प्रश्नावली या साक्षात्कार का उपयोग करते हैं जो मूल्यांकन किए गए व्यक्ति को दिशानिर्देशों की एक श्रृंखला के बाद पूरा या पूरा करना होगा; जबकि अन्य, बहुत अधिक व्यावहारिक प्रकृति के व्यक्ति से व्यावहारिक अभ्यासों की एक श्रृंखला करने का आग्रह करते हैं जो कई क्षमताओं और संज्ञानात्मक क्षमताओं को दर्शाते हैं।.

इन परीक्षणों में से एक हनोई के टॉवर का परीक्षण है, एक गतिविधि जो इसके मूल में एक गणितीय समस्या के रूप में कल्पना की गई थी, लेकिन कार्यकारी कार्यों की मानसिक प्रक्रियाओं को मापने के लिए मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के क्षेत्र में समय बीतने के साथ शुरू किया गया था.

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हनोई के टॉवर का परीक्षण क्या है?

नियोजन क्षमता और कार्यकारी कामकाज जैसे कौशल का आकलन करने के लिए बड़ी संख्या में परीक्षण किए गए हैं। उनमें से एक हनोई के टॉवर का परीक्षण है। परीक्षण के बाद से कार्यकारी कार्यों के कुछ पहलुओं को मापता है, इसे पूरा करने के लिए, व्यक्ति को अज्ञात संज्ञानात्मक रूप से अनुमान लगाने और हल करने की आवश्यकता है, कोई भी आंदोलन करने से पहले.

यह परीक्षण 1883 में फ्रांसीसी गणितज्ञ एडौर्ड लुकास द्वारा बनाया गया था। लुकास एक हिंदू मंदिर से प्रेरित था, साथ ही साथ इसके निर्माण का इतिहास, परीक्षण की विशेषताओं को विस्तृत करने के लिए, साथ ही परीक्षण करने वाले तीन टावरों को भी। इसके निर्माण के क्षण से ये विशेषताएं व्यावहारिक रूप से बरकरार हैं। हालांकि, यह 1975 तक नहीं था जब इसका उपयोग लोगों के व्यवहार को समझने और किसी समस्या के समाधान के दौरान विभिन्न कौशल और रणनीतियों का मूल्यांकन करने के उद्देश्य से किया जाने लगा।.

जिन विशेषताओं के बारे में हमने पहले बात की थी, और जिन्होंने इस परीक्षण को कुछ प्रसिद्धि दी है, वे दोनों आवेदन की गति और आसानी हैं, साथ ही मूल्यांकन की सादगी, परिणामों का विश्लेषण और इनकी व्याख्या.

वह व्यक्ति जो हनोई के टावर्स का परीक्षण करता है आपको एक परिवर्तन समस्या को हल करना होगा जिसके लिए आपको कुछ मानसिक प्रयासों की आवश्यकता होगी, जो आंदोलनों की एक श्रृंखला के माध्यम से उत्तर तक पहुंचने की सेवा करेगा। पहेली को हल करने के लिए समस्याओं और सीखने के तंत्र को हल करने में एक जटिल तर्क के उपयोग की आवश्यकता होती है.

टेस्ट क्या है?

हनोई के टावर्स के टेस्ट का अंत है डिस्क की मीनार को तीन छड़ों के साथ घुमाएं जो व्यक्ति के सामने हों, मूल्यांकनकर्ता द्वारा इंगित अंतिम कॉन्फ़िगरेशन के लिए प्रारंभिक कॉन्फ़िगरेशन से। इस टॉवर को ब्लॉक या डिस्क में विभाजित किया गया है, जिसे मरीज को अपनी अंतिम स्थिति में टॉवर को फिर से स्थापित करने के लिए स्थानांतरित करना होगा.

दूसरी छड़ में एक "समर्थन" टॉवर होता है जो व्यक्ति को अस्थायी रूप से डिस्क लगाने की अनुमति देगा। हालांकि, परीक्षण की आवश्यकताओं में से एक यह है कि व्यक्ति को कम से कम आंदोलनों की संख्या और कम से कम विफलताओं के साथ प्रदर्शन करना होगा.

इसके अलावा, परीक्षण तीन बाधाओं के साथ विकसित किया गया था जो उन आंदोलनों को प्रतिबंधित करता है जो व्यक्ति कर सकता है या नहीं कर सकता है। ये प्रतिबंध हैं:

• व्यक्ति को छोटे आकार के अन्य डिस्क के शीर्ष पर एक बड़ी डिस्क रखने की अनुमति नहीं है.
• व्यक्ति केवल उसी क्रम में आंदोलनों को कर सकते हैं जिसमें डिस्क रखी जाती है. हमेशा उस डिस्क से शुरू करें जो आपको पहली जगह में मिलती है.
• डिस्क को हमेशा तीन अक्षों में से एक में होना चाहिए. यही है, व्यक्ति उन्हें अपने हाथों में नहीं रख सकता है या उन्हें मेज पर नहीं छोड़ सकता है

कोई भी आंदोलन या प्रयास जिसमें इन दोनों में से किसी भी स्थिति को छोड़ना शामिल है, को एक त्रुटि के रूप में गिना जाएगा और व्यक्ति को सूचित किया जाएगा। परीक्षण के डिजिटल संस्करण में, प्रोग्राम सीधे इनमें से किसी भी आंदोलन को करने से रोकता है और इसके अलावा, श्रवण संकेत द्वारा सूचित किया जाता है.

परीक्षण की तकनीकी विशेषताओं

मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन में उपयोग किए जाने वाले सभी परीक्षणों की तरह, हनोई के टावर्स के परीक्षण में परीक्षण, जनसंख्या, सामग्री आदि के प्रशासन के स्तर पर तकनीकी विशेषताओं की एक श्रृंखला है।.

1. लक्ष्य जनसंख्या

हनोई के टावर्स का परीक्षण बच्चों, किशोरों और वयस्कों में प्रशासित किया जा सकता है, प्रत्येक मामले में परीक्षण के कठिनाई स्तर को अपनाना.

2. सामग्री

सामग्री में तीन छोटे टॉवर होते हैं अलग-अलग आयामों के प्रत्येक और तीन कार्डों की हिस्सेदारी के आधार पर.

3. प्रशासन

परीक्षण के विकास में यह शामिल है कि व्यक्ति को प्रारंभिक कॉन्फ़िगरेशन से अंतिम एक तक डिस्क के लेआउट को बदलना होगा, कम से कम आंदोलनों की मात्रा और कम से कम त्रुटियों के साथ।.

परीक्षण की कठिनाई अलग-अलग हो सकती है और बढ़ सकती है, 3 से 9 अलग-अलग डिस्क का उपयोग करना.

4. स्कोर

मूल्यांकनकर्ता को उन आंदोलनों की संख्या एकत्र करनी चाहिए जो अंतिम कॉन्फ़िगरेशन प्राप्त होने तक व्यक्ति बनाता है। उसी तरह से, त्रुटियों की संख्या और उस व्यक्ति की समय की मात्रा की गणना करनी चाहिए समस्या को हल करने के लिए.

स्कोर को कमिट किया जाता है और अंतिम कुल स्कोर में बदल दिया जाता है जो व्यक्ति की समस्या को हल करने की क्षमता को दर्शाता है। अंत में, यह समझा जाता है कि आंदोलनों और त्रुटियों की कम संख्या एक अच्छे निष्पादन का प्रतिबिंब है.

इसे किन संदर्भों में प्रशासित किया गया है?

हालांकि यह विशेष रूप से ज्ञात नहीं है, टोरेस डी हनोई परीक्षण यह एक बुनियादी और व्यावहारिक मूल्यांकन उपकरण है, इसलिए इसका प्रशासन बड़ी संख्या में क्षेत्रों में उपयोगी हो सकता है। बहरहाल, जिन संदर्भों में वे सबसे अधिक उपयोग किए जाते हैं वे हैं:

• मनोवैज्ञानिक क्लीनिक.
• कार्य अभिविन्यास और कर्मियों का चयन केंद्र.
• शिक्षण केंद्र.
• सैन्य और रक्षा संदर्भ.

परीक्षण क्या मापता है?

जैसा कि लेख की शुरुआत में उल्लेख किया गया है, हनोई के टावर्स के परीक्षण का उद्देश्य व्यक्ति के कार्यकारी कार्यों का मूल्यांकन करना है। विशेष रूप से, समस्याओं की योजना और हल करने की क्षमता.

कार्यकारी कार्य करता है वे सभी जटिल मानसिक कार्यों को संदर्भित करते हैं जो व्यक्ति को प्रदर्शन करने की आवश्यकता होती है पर्यावरण के अनुकूलन और समस्याओं के समाधान के लिए आवश्यक व्यवहार या व्यवहार की योजना, व्यवस्थित, प्रत्यक्ष, सत्यापन और मूल्यांकन करना.

कार्यकारी कार्यों की विशेषता मानसिक प्रक्रियाएं हैं:

• काम स्मृति.
• आयोजन.
• विचार.
• लचीलापन.
• निषेध.
• निर्णय लेना.
• अस्थायी अनुमान.
• दोहरी निष्पादन.
• एक साथ कई कार्य करने की क्षमता.

हालांकि, हनोई के टावर्स के परीक्षण में योजना और समस्या को सुलझाने की क्षमता के मूल्यांकन पर जोर देना है.