कार्यस्थल उत्पीड़न के परिणाम

घटना में भीड़ को विशेष महत्व मिला है, क्योंकि यह अवसाद, सामान्यीकृत चिंता और यहां तक ​​कि अभिघातजन्य तनाव विकारों के कारण के रूप में भी स्पष्ट है, जिससे अनुपस्थिति, कार्यस्थल का परित्याग, दुर्घटनाओं में वृद्धि, राशि में कमी और काम की गुणवत्ता, आदि, जो औद्योगिक समाज में उच्च लागत का उत्पादन करती है और भीड़ के शिकार में है कि उनके कैरियर या पेशे को खतरा है, उनकी सामाजिक और वित्तीय स्थिति, और यहां तक ​​कि उनके स्वास्थ्य (काररेस एट अल।, 2002)। इन कार्यस्थल उत्पीड़न के परिणाम मनोविज्ञानऑनलाइन के निम्नलिखित लेख में विश्लेषण किया जाएगा.

1. कार्यस्थल उत्पीड़न के परिणाम
2. शारीरिक परिणाम
3. मानसिक परिणाम
4. सामाजिक परिणाम
5. श्रम परिणाम

कार्यस्थल उत्पीड़न के परिणाम

हिरिगॉयन (2001) के लिए जो पहले लक्षण दिखाई देते हैं, वे तनाव के समान होते हैं: थकान, घबराहट, नींद की समस्या, माइग्रेन, पाचन समस्याएं, लूम्बेगो; लेकिन अगर उत्पीड़न समय पर जारी रहता है, तो एक अधिक अवसादग्रस्तता राज्य स्थापित किया जा सकता है। हीरिगॉयन (2001) द्वारा किए गए सर्वेक्षण के अनुसार, प्रश्नावली का जवाब देने वाले 69% लोगों को एक बड़ी अवसादग्रस्तता का सामना करना पड़ा और 52% को विभिन्न मनोदैहिक विकार थे।.

उस लेखक के लिए, कार्यस्थल उत्पीड़न अमिट निशान छोड़ देता है जो पश्च-अभिघातजन्य तनाव से लेकर आवर्तक शर्म के अनुभव तक हो सकता है या यहां तक ​​कि उनके व्यक्तित्व में स्थायी परिवर्तन। अवमूल्यन तब भी जारी रहता है जब व्यक्ति अपने शिकारी से दूर चला जाता है। पीड़िता एक मनोवैज्ञानिक निशान ले जाती है जो उसे नाजुक बना देता है, जो उसे डर के साथ जीने और सभी पर संदेह करने के लिए प्रेरित करता है। पीन्यूएल और ज़बाला (2001) ने निम्न वर्गों में प्रभावित कार्यकर्ता में भीड़ के परिणाम की संरचना की:

शारीरिक परिणाम

Somatifications की एक विस्तृत सूची दी गई है:

• विकारों हृदय (उच्च रक्तचाप, अतालता, सीने में दर्द आदि)
• विकारों मांसपेशी (काठ, ग्रीवा दर्द, कंपकंपी, आदि)
• विकारों श्वसन (घुटन, गर्म चमक, हाइपरवेंटिलेशन इत्यादि की भावना)
• विकारों जठरांत्र (पेट में दर्द, मतली, उल्टी, मुंह सूखना, आदि)

मानसिक परिणाम

सामाजिक परिणाम

कार्यस्थल उत्पीड़न के सामाजिक प्रभावों की शिकार में उपस्थिति की विशेषता है अलगाव का व्यवहार, परिहार और निकासी (INSHT, 2001); साथ ही इस्तीफा, समाज से अलगाव की भावना और पर्यावरण के प्रति एक सनकी रवैया (गोमेज़, बर्गोस और मार्टिन, 2003).

यह आमतौर पर पीड़ित के चारों ओर एक प्रगतिशील अलगाव के कारण उत्पन्न होता है, भाग में, अपने कुछ दोस्तों की वापसी के लिए, जो स्थिति को देखते हुए अपनी पीठ को गायब कर देते हैं, साथ ही सक्रिय अलगाव के साथ कि पीड़ित व्यायाम करता है.

वह अन्य लोगों के साथ नहीं रहना चाहता ताकि उसे संगठन से हटने की व्याख्या न करनी पड़े, और असफलता की भावना और आत्मविश्वास की कमी के कारण, वह सोचता है कि बाकी लोग उसे असफल मानते हैं, और वह संभावित आलोचना का सामना करने से डरते हैं.

श्रम परिणाम

श्रम क्षेत्र में परिणाम का अनुमान है पीड़ित के कार्य जीवन का प्रगतिशील विनाश. भीड़ के कारण अक्सर तनाव के लिए एक बीमार छुट्टी का अनुरोध किया जाता है, जिसके दौरान कंपनी बर्खास्तगी कर सकती है या वेतन का भुगतान करने से इंकार कर सकती है, पीड़ित के बारे में अफवाह फैला सकती है और कंपनी से उसके जाने के बारे में झूठ बोल सकती है।.

इसके साथ, वह पीड़ित की नकारात्मक छवि प्रस्तुत करने में सफल होता है, जो उसके रोजगार को कम करने में योगदान देता है, और जो खुद को काम करने में असमर्थ मानता है, और अपने प्रदर्शन और काम के प्रदर्शन के बारे में नकारात्मक उम्मीदें दिखाता है। पीड़ित आमतौर पर पीन्यूएल वाई ज़बाला (2001) कहता है 'आर्थिक वेश्यावृत्ति'. बर्खास्तगी के बाद पहले महीने से, कंपनी अपने वेतन का भुगतान नहीं करती है, जो उसके आर्थिक स्तर को काफी कम कर देता है.

किसी भी मामले में, कोई यह कह सकता है कि पीड़ित के स्वास्थ्य पर परिणाम वे उत्पीड़न की अवधि, आक्रामकता की तीव्रता के साथ-साथ स्वयं की भेद्यता पर निर्भर करते हैं. उत्पीड़न का प्रभाव तब मजबूत होता है जब वह एकल व्यक्ति के खिलाफ एक समूह होता है, यदि वह एक व्यक्ति द्वारा तीखा व्यवहार किया जाता है, तो यह भी लगता है कि किसी साथी के उत्पीड़न की तुलना में श्रेष्ठ का उत्पीड़न अधिक गंभीर है। नैदानिक ​​लक्षण जो पीड़ित में उत्पीड़न पैदा करते हैं, का वर्णन किया गया है, जिसके बीच विभिन्न चरणों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है (सुआज़ एट अल।, 2009):।

• आत्म-पुष्टि की अवस्था. पीड़ित संघर्ष या अपमानजनक उपचार का पता लगाता है, यह व्याख्या करता है कि इसका कारण उनकी ओर से है और गलतफहमी है.
• बेवफा स्टेडियम. पीड़ित महसूस करता है, झिझकता है, नहीं जानता कि क्या हो रहा है और जो हुआ उसके लिए अपनी संभावित जिम्मेदारी के बारे में सोचना शुरू कर देता है.
• बेबसी का स्टेडियम. इस चरण में, पीड़ित को खुश करने और बेहतर विचार करने के लिए प्रयास करता है; यह प्रयास एक अवसादग्रस्तता की स्थिति में समाप्त होने वाली असहायता और असहायता की भावना को समाप्त करता है.
• दर्दनाक या चिंताजनक अवस्था. यदि उत्पीड़न जारी रहता है, तो पीड़ित आमतौर पर असुरक्षित महसूस करता है और चिंता की स्थिति को प्रस्तुत करता है, आवेगी व्यवहार लगातार और नियंत्रण का नुकसान होता है.
• स्थिरीकरण चरण जीर्ण. यह संभावना है कि अवमूल्यन की भावना और आत्मसम्मान की कमी बनी रहती है, एक चिंताजनक-अवसादग्रस्तता राज्य और अभिघातजन्य तनाव विकार को स्थापित करने में सक्षम होना.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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