विभिन्न कोचों और उनके कार्यों के लिए 6 प्रकार की कोचिंग

जानने से पहले कोचिंग के प्रकार यह जानना जरूरी है कि, कोचिंग क्या है.

कोचिंग है एक कार्यप्रणाली जो लोगों के अधिकतम पेशेवर और व्यक्तिगत विकास को प्राप्त करती है और जो इन के परिवर्तन को प्रभावित करता है, परिप्रेक्ष्य के परिवर्तन, प्रेरणा, प्रतिबद्धता और जिम्मेदारी को बढ़ाता है। इसलिए, कोचिंग है एक व्यवस्थित प्रक्रिया जो सीखने की सुविधा देती है और परिवर्तनों को बढ़ावा देती है संज्ञानात्मक, भावनात्मक और व्यवहारिक जो प्रस्तावित लक्ष्यों की उपलब्धि के फलस्वरूप क्रिया की क्षमता का विस्तार करते हैं। कोचिंग के प्रकारों के विभिन्न वर्गीकरण हैं.

कोचिंग के प्रकार: सामग्री के अनुसार

कोचिंग की अवधारणा व्यापक है, और भ्रम से बचने के लिए, कार्रवाई की गुंजाइश कम करने के लिए कुछ सीमाएं स्थापित की जाती हैं। किसी कंपनी के प्रबंधक के साथ काम करने की तुलना में किसी व्यक्ति के विकास के लिए काम करना समान नहीं है। इस वजह से, विभिन्न प्रकार के कोचिंग हैं कार्य क्षेत्र पर निर्भर करता है:

व्यक्तिगत कोचिंग

भी कहा जाता है जीवन कोच, दैनिक जीवन के लिए कौशल के कोचिंग को संदर्भित करता है। हम जीवन परियोजनाओं, व्यक्तिगत मिशन, उद्देश्यों, परिवर्तन के लिए रणनीति और इतने पर काम करते हैं। इस प्रकार की कोचिंग जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में व्यक्ति की भलाई का पीछा करती है.

संगठनात्मक कोचिंग

इसे दो अलग-अलग प्रकार की कोचिंगों में विभाजित किया जा सकता है:

• बिजनेस कोचिंग: यह सामान्य रूप से संगठनों और कंपनियों पर लक्षित है और न केवल अधिकारी। इसमें सशक्तिकरण, समय प्रबंधन, श्रमिकों के बीच संबंधों का पक्ष, उत्पादकता, ग्राहक संतुष्टि, टीम वर्क आदि जैसे विषय शामिल हैं।.
• कार्यकारी कोचिंग: संगठनात्मक कोचिंग के प्रकार के भीतर, इस प्रकार की कोचिंग वरिष्ठ अधिकारियों के उद्देश्य से है। यह नेतृत्व के विकास को संदर्भित करता है और प्रबंधन और पारस्परिक संचार, कर्मचारियों के प्रदर्शन आदि के कौशल की पड़ताल करता है।.

खेल कोचिंग

खेल कोचिंग मुख्य रूप से प्रेरणा और सब कुछ के विकास का काम करता है एथलीट की क्षमता. काम भी काम आता है सशक्तिकरण और नेतृत्व कौशल। चोट के मामले में वसूली प्रक्रिया में मदद करता है। इसके अलावा, यह कोच और रेफरी के साथ भी काम करता है, और एथलीटों के समूह के काम में सुधार करता है, उदाहरण के लिए, एथलीटों के लिए लघु और दीर्घकालिक उद्देश्य.

आप स्पोर्ट्स कोचिंग के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं:

"फिटनेस कोच बनाम पर्सनल ट्रेनर: जिम में मनोविज्ञान"

कोचिंग के प्रकार: उपयोग की गई विधि के अनुसार

उपरोक्त प्रकार के कोचिंग के अलावा, नीचे दिए गए तरीकों के आधार पर विभिन्न प्रकार के कोचिंग हैं जो कोच अपने सत्रों में उपयोग करते हैं। इस प्रकार के कोचिंग व्यक्तिगत या समूह हो सकते हैं:

ओट्टोलॉजिकल कोचिंग

यह एक प्रक्रिया की ओर उन्मुख है भाषा अनुकूलन, प्रक्रियाएं और भाषाई उपकरण व्यक्ति द्वारा उपयोग किया जाता है। इसका उद्देश्य उस तरीके में संशोधन और सुधार है, जिसमें व्यक्ति खुद को व्यक्त करते हैं। यह भाषा और भावनाओं पर आधारित है और परिवर्तन लाने के लिए प्रश्नों, वार्तालापों और शरीर की आवाजाही का उपयोग करता है.

प्रणालीगत कोचिंग

यह कोचिंग प्रक्रिया व्यक्ति को एक प्रणाली का हिस्सा मानती है, अर्थात, इसे एक पृथक तत्व के रूप में नहीं मानते हैं. उनके वातावरण में व्यक्ति के कृत्यों के प्रभाव का विश्लेषण करना उपयोगी है.

इमोशनल इंटेलिजेंस के साथ कोचिंग

इस प्रकार की कोचिंग डैनियल Goleman के योगदान पर आधारित है भावनात्मक खुफिया पर। आत्म-ज्ञान और भावनाओं को विनियमित करने का तरीका व्यक्तिगत विकास और कल्याण को प्राप्त करने के लिए बुनियादी है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता, यदि ठीक से संभाला जाता है, तो अपने लाभ और दूसरों के लिए उपयोगी है.

जबरदस्ती की कोचिंग

यह प्रशिक्षण सेमिनार पर आधारित है जो व्यक्ति में एक गहरा बदलाव प्राप्त करने का दावा करता है इसकी उच्च प्रभाव तकनीकों के माध्यम से. इस प्रकार की कोचिंग रही है इस्तेमाल की गई विधियों के लिए बहुत आलोचना की वस्तु. हमारे लेख "फायरवालकिंग: अंगारे (नई कोचिंग फैशन) पर चलने के मनोवैज्ञानिक लाभ" आप एक उदाहरण देख सकते हैं.

एनएलपी कोचिंग (तंत्रिका विज्ञान प्रोग्रामिंग)

विश्लेषण करें कि व्यक्ति कुछ व्यवहारों को संशोधित करने में मदद करने के लिए वास्तविकता (दृश्य, श्रवण, गतिज) की व्याख्या और संघर्ष कैसे करता है। इस प्रकार की कोचिंग के साथ कोचिंग को जोड़ती है न्यूरो-भाषाई प्रोग्रामिंग.

हम अनुशंसा करते हैं कि आप एक एनएलपी कोचिंग पेशेवर के साथ मनोविज्ञान और मन द्वारा आयोजित साक्षात्कार पर एक नज़र डालें:

"लिडा बोसखेती:" कोचिंग ग्राहक की सभी प्रतिभाओं को मुक्त करने में मदद करता है "

संज्ञानात्मक कोचिंग

इस प्रकार की कोचिंग कोचिंग प्रक्रिया में ज्ञान के प्रभावी संचरण की अनुमति देती है। खयाल रखना संज्ञानात्मक कार्य प्रशिक्षण; अभिव्यंजक और ग्रहणशील कार्य, स्मृति, सीखने और सोच.