21 मजेदार और उपयोगी टीम वर्क डायनामिक्स

वर्तमान श्रम बाजार के भीतर, एक अच्छी तरह से भुगतान की गई नौकरी के लिए सबसे अनुरोधित प्रोफाइल वह है जो डीटीम वर्क में कौशल और दृष्टिकोण में हिस्सेदारी. हमें अक्सर नौकरी के प्रस्ताव मिलते हैं जिनकी आवश्यकता यह जानने के लिए है कि किसी समूह में कैसे काम किया जाए.

इसलिए, कार्य समूहों के प्रवाह और प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए उपकरणों को जानना महत्वपूर्ण है। इसी तरह, यदि आप अपने सेक्शन के प्रमुख हैं, किसी प्रोजेक्ट के लीडर हैं या बिना किसी टीचिंग सेंटर के शिक्षक के रूप में आगे बढ़ते हैं, तो यह समझना जरूरी है कि व्यक्तिगत कार्य कौशल के साथ उत्पादकता कम है।.

इस लेख में हम आपको प्रस्तुत करते हैं 21 टीम वर्क डायनामिक्स बेहतर काम टीम के भीतर संबंधों को बेहतर बनाने के लिए.

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समूह गतिकी क्या है??

समूह की गतिशीलता एक विशिष्ट समूह के लोगों की गतिविधियों को संचालित करने और व्यवस्थित करने का तरीका है। एक सामान्य नियम के रूप में, 3 लोगों से शुरू, काम पहले से ही एक टीम के रूप में माना जाता है.

दूसरे शब्दों में, गतिकी वे निर्देश, प्रबंधन मॉडल, मानदंडों को चिह्नित करने का काम करते हैंs और अन्य विशिष्ट घटक जो मानव इंटरैक्शन के बीच होते हैं.

यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि अच्छे समूह गतिकी को कैसे लागू किया जाए क्योंकि इस तरह से, मूल रूप से, आप एक उत्पादन और सीखने में उत्कृष्ट प्रदर्शन करना सीखते हैं, जिसमें सभी दलों को एक सुर में होना चाहिए. उत्पादकता और उनके अच्छे परिणाम सेट का प्रबंधन करने के तरीके पर बड़े हिस्से में निर्भर करते हैं.

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टीम वर्क की सर्वश्रेष्ठ गतिकी

नीचे आप 21 ग्रुप डायनामिक्स पा सकते हैं जो काम के माहौल में बदलाव ला सकते हैं.

1. भागीदारी

निश्चित रूप से यह सफलता की कुंजी है। इस प्रकार के उपकरण सभी सदस्यों की भागीदारी को दबा देते हैं, यह प्रतिभागियों में से प्रत्येक के लिए महत्वपूर्ण महसूस करता है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति की महत्वपूर्ण भूमिका होगी। गतिकी करने के लिए, एक समस्या उत्पन्न होती है और प्रस्तावों के दौर किए जाते हैं.

2. बर्फ को तोड़ें

यह एक दूसरे को बेहतर तरीके से जानने का अच्छा तरीका है। समूह के भीतर कई टीमों में की गई व्यक्तिगत प्रस्तुति श्रमिकों के बीच व्यक्तिगत संबंध को मजबूत करता है.

3. तकनीक 5.5.5

यह रचनात्मक विचारों को विकसित करने के लिए एक गतिशील है। 5 के समूहों में, आपको 5 मिनट के समय में 5 विचार लिखने हैं.

4. ज़ेपेलिन

इनमें से एक विमान में, यह तय किया जाता है कि यात्रियों में से एक को आपातकालीन स्थिति में, एक डॉक्टर, एक राजनेता, एक शिक्षक और एक डंप के बीच बलिदान किया जाना चाहिए (इनमें से प्रत्येक "वर्ण" को बचाव के लिए प्रतिभागियों को सौंपा गया है इसका महत्व)। किए गए निर्णय पर निर्भर करता है, हम प्रत्येक पात्र द्वारा ग्रहण की गई भूमिका को देख सकते हैं.

5. भूमिकाएँ

आपको एक फॉर्म बनाना होगा जिसमें एक बॉस के रूप में काम करता है और दूसरा कर्मचारी के रूप में कार्य करता है, और एक स्थिति को हल किया जाना चाहिए। यहां आप प्रत्येक के कौशल का प्रदर्शन कर सकते हैं.

6. केस अध्ययन

एक केस स्टडी बनाई जाती है जिसे हल किया जाना चाहिए। कोई भी हल अंतिम नहीं होगा। यह चाल मूल रूप से समूह में मौजूद संचार और सहयोग क्षमता को देखने के लिए काम करेगी.

7. पेंट-बॉल सत्र

काम टीम के साथ जाने से ज्यादा मजेदार और रोमांचक कुछ नहीं है पेंटबॉल के साथ शॉट्स हिट करने के लिए. एक रोमांचक संबंध बनाता है और एक रोमांचक समय रहते हुए एक समूह के रूप में भी काम करता है.

8. रेगिस्तान में

हम अक्सर एक रेगिस्तान द्वीप पर ले जाने के लिए सहारा लेते हैं। इस तरह, प्रत्येक व्यक्ति अपने स्वाद और प्राथमिकताओं को उजागर कर सकता है और इससे एक चर्चा बनाई जा सकती है.

9. स्क्रिबल्स द्वारा संवाद

यह एक मनोरंजक खेल है जो संचार को बढ़ाने का काम करता है और एक ड्राइंग में पार्टनर क्या दर्शाता है, इसकी व्याख्या करें.

10. शब्दों की व्याख्या

खाली चादरें ली जाती हैं और प्रत्येक प्रतिभागी एक शब्द लिखता है जो दिमाग में आता है। साथी को यह बताना होगा कि दूसरा क्या बताने की कोशिश करता है। खेल के अंत में, क्या मतलब है का विश्लेषण किया जाता है.

11. अमेज़न में खो गया

एक जंगल में खो जाने वाले यात्रियों के समूह के बीच एक आपातकालीन स्थिति की कल्पना करें। इन सबके बीच, उन्हें यह चुनना होगा कि मदद के लिए कौन सा सदस्य चुना जाए। यह निर्धारित करेगा कि हर एक किस भूमिका निभाता है.

12. आचार

यह फिर से एक शीट लेता है जिसमें प्रत्येक प्रतिभागी शौक और स्वाद को नोट करता है, और लेखन के अंत में, बिना नाम दिए, सभी के बीच डेटा साझा किया जाएगा यह अनुमान लगाने की कोशिश करें कि आइटम किसका है.

13. एक दूसरे को जानने के लिए झूठ बोलना

समूह के एक या कई सदस्यों को उनके बारे में 3 बातें सोचनी चाहिए, और यह कि 1 झूठ है। बाकी सहपाठियों को यह अनुमान लगाना होगा कि यह क्या है और क्यों है। इससे प्रतिभागियों को मदद मिलती है वे विकल्प चुनने पर सहमत होते हैं.

14. समूह ड्राइंग

इस काम की गतिशीलता का प्रयास है कि सभी प्रतिभागियों, भागों द्वारा, एक संयुक्त ड्राइंग बनाते हैं जो कि उनमें से प्रत्येक का प्रतिनिधित्व करने के लिए अनुकूलित करने की कोशिश करता है। ड्राइंग के अंत में आप देखेंगे कि समूह कितना सफल था.

15. एक छवि, क्या यह एक हजार शब्दों के लायक है?

इसमें एक विकृत तस्वीर लेना शामिल है और समूह के सदस्य यह देखने की कोशिश करते हैं कि वे क्या देखते हैं। इसके साथ गतिशील का इरादा है सभी का वर्णन करने के लिए एक समझौता करें.

16. साप्ताहिक बैठक

किसी कंपनी में सही या गलत चीजों पर जाएं, प्रदर्शन पर चर्चा के लिए समय-समय पर काम करने वाले समूह को साथ लाएं श्रमिकों के बीच उच्च स्तर के विश्वास को बनाए रखने का एक तरीका है.

17. जन्मदिन मुबारक हो

एक बहुत ही सामान्य गतिशील कार्य दिवस के भीतर प्रत्येक सदस्य की वर्षगांठ का जश्न मनाने के लिए है। उपहार और विवरण उन स्नेह को दर्शाते हैं जो साथियों के लिए थे.

18. मंथन

"ब्रेनस्टॉर्मिंग" के रूप में जाना जाने वाला गतिशील, एक अच्छा समूह प्रदर्शन बनाने के लिए सबसे प्रभावी में से एक है। हमें सभी टीम सदस्यों को महत्वपूर्ण महसूस कराना चाहिए, किसी भी विचार को कम करके आंके बिना हालाँकि तब इसे छोड़ देना चाहिए.

19. गोल मेज

गोल कॉन्फ़िगरेशन टेबल पर टीम मीटिंग करना सुविधाजनक है। यह श्रमिकों के बीच निकटता की भावना की अनुमति देता है, प्रभावी दृश्य संपर्क बनाए रखना.

20. श्रम अराजकता

यह अक्सर अधिक फायदेमंद होता है कर्मचारियों पर नियम या कार्यक्रम नहीं थोपे. यह एक प्रकार का रिवर्स साइकोलॉजी है जो श्रमिकों को एक निश्चित पैटर्न द्वारा चिह्नित किए बिना अपना कर्तव्य करने के लिए प्रोत्साहित करता है। प्रत्येक कार्यकर्ता अपने बाकी सहयोगियों के साथ मिलकर उस कार्य के लिए खुद को समर्पित करता है जो उसे सबसे अच्छा लगता है.

21. साझा स्थान

Google पहले से ही एक पारंपरिक कार्यालय से दीवारों और दरवाजों को हटाने में अग्रणी था। कार्य स्थान को साझा करना होगा ताकि सभी टीम दूसरों की सामग्री के साथ काम कर सकें.

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